[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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56(2): 2024/09/24(火)19:25 ID:d1Y8RDX0(1) AAS
会社からすればチャンスをあげたのに、自分が無能で昇格できなかったのを
逆恨みして辞めるとか言われても困るわ
57: 2024/09/24(火)19:31 ID:nfk+NCHt(4/4) AAS
>>56
落ちた人間の方が多いからフォローアップしないと地盤沈下するよ
もうしてるから働かないおじさん出てくる
58: 2024/09/24(火)19:33 ID:/308s7VC(3/5) AAS
>>56
誰に向かって言ってんの？
59(2): 2024/09/24(火)19:38 ID:cJqwQic8(1/2) AAS
今日発令が出て、10ピンで課長に昇格することになりました
60: 2024/09/24(火)19:40 ID:ewsWQXSg(1) AAS
>>59
G1昇格と同時ではないよね？
61(2): 2024/09/24(火)19:45 ID:/308s7VC(4/5) AAS
>>59
秒で嘘見抜かれてて大草原不可避w
62(3): 2024/09/24(火)20:56 ID:avfNzFmz(1) AAS
茸の人事、NW人員のリソースシフトを戻すとか言ってるらしいが、
その前にド素人でもわかる経営判断をミスった元社長（相談役）を持株会社に強制送還しろよ
ここまで大惨事になっておきながら強行しておいて社長交代しないと撤回できないとかインフラ企業として終わってるだろ
63(1): 2024/09/24(火)21:00 ID:fNcedq4J(1/2) AAS
>>62
今更言われても優秀な層はもう抜けちゃってるだろうに。コムもクラウドシフトでだいぶ抜けた上にコア人材ドコモに抜かれてボロボロ。いっそのことコムからネットワーク人材ドコモに移した方がいいのでは説。
64: 2024/09/24(火)21:02 ID:WttbDoiP(1) AAS
>>62
彼に何を相談するんだろうな
Pのやり方かな
記者会見からの逃げ方かな
65(1): 2024/09/24(火)21:02 ID:CtIKv4Iv(1) AAS
Nって前任のやり方を否定してなんぼだから単に逆張りしてるだけかもな
66(1): 2024/09/24(火)21:03 ID:cJqwQic8(2/2) AAS
>>61
マジだけど
今日の人事速報見れば分かるよ
67(1): 2024/09/24(火)21:04 ID:6sUOUbUT(1/3) AAS
>>63
コム系からドコモへNW系異動真っ最中でしょ
ドコモ側が不利にならないように増やすんじゃないの？
68(1): 2024/09/24(火)21:04 ID:JkjtNcCS(1/2) AAS
>>62
マジで戻すとか言ってんの？
トップの軽はずみな思い付きで会社が傾きかねない好例だな
人事じゃないがドコモショップも力入れるとか言ってね？無闇に数減らしといて今さら何言ってんの、と
効果予測も効果測定もまともに出来ない奴がトップに立つとどうしようもないね
69: 2024/09/24(火)21:06 ID:6sUOUbUT(2/3) AAS
62のレスからドコモCSワラワラだなw
70: 2024/09/24(火)21:06 ID:K5plEhSA(1) AAS
>>61
そっとしておいてあげようよ😁😁😁😁😁😁😁
71: 2024/09/24(火)21:12 ID:6sUOUbUT(3/3) AAS
人員戻すなら現場の社員率も増やしてくれよ
72(1): 2024/09/24(火)21:20 ID:RtY4X84H(1) AAS
>>65
ソレな。NW系リソース戻しはやらない、特に現場
過去のスレでも書いてあったけど、これからは外注になるから中～長期的に人減らししたいだけ
やっぱりSL系リソースを増やしたいんよ
73(1): 2024/09/24(火)21:22 ID:AEb35dZe(1/2) AAS
>>66
人事見ただけじゃわからないでしょ
10/1の課長任用は分かるけど、それだけじゃ昇格が今回かどうかは証明できない。過去に昇格していて、今回やっとポストが空いて任用になるケースもある。
74(1): 2024/09/24(火)21:23 ID:aA+fg2QP(1) AAS
はい今回も落ちた
75: 2024/09/24(火)21:26 ID:2W90Wp3m(1) AAS
>>72
通建の下請け増やして幹部天下りか
直営の方が連携取りやすいのにね
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