[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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667: 2024/10/01(火)07:36 ID:WPMdoT3c(1) AAS
ここで朝から晩までご説法かましてる奴は、さぞかし仕事ができるんだろうなぁ
668: 2024/10/01(火)07:39 ID:smGDMz1F(3/8) AAS
>>666
大丈夫、一報入れておけば問題ない。所詮紙切れよ。
669: 2024/10/01(火)07:47 ID:mHDAtJWx(1) AAS
さっそく社員録を徘徊したが、今回G2相当縛ってるのかな。G3以下は判断つかないが、一目でわかるG2主査ついた人ほとんどいないな。
670: 2024/10/01(火)07:57 ID:5Kbbtrhe(1) AAS
視野が低いw
671: 2024/10/01(火)07:59 ID:smGDMz1F(4/8) AAS
突っ込むな。よくあること。
672: 2024/10/01(火)08:08 ID:q4f5RWrL(1) AAS
蓋を開けたらどこよりも従来のやり方に固執してるのはこのスレの住民でワロタ。
こりゃSJやEは変革しようとするわな。
673: 2024/10/01(火)08:15 ID:DNihU8CA(1) AAS
>>651
だね。飲み会とか行ってる余裕ないよ。
行けてる人は独身か子なしかパートナーに押しつけてる社員なんだろうな。
674(1): 2024/10/01(火)09:37 ID:dc7UeH6c(1) AAS
>>662
たかだかNレベルの世界で視野が狭すぎて笑えるｗ
典型的なN老害ｗ
675(1): 2024/10/01(火)09:54 ID:C0OqSg3K(1) AAS
総合評価は年間反映なのはわかるけど、業績評価はまた半年ごとの反映に戻ったの？
676: 2024/10/01(火)10:28 ID:smGDMz1F(5/8) AAS
>>675
んなことはない
677(1): 2024/10/01(火)10:33 ID:z3xpwkyx(1) AAS
一度落とした評判はそう簡単に元には戻らないだろうが、どうなることやら
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
678(1): 2024/10/01(火)11:03 ID:HzDpnuYO(1) AAS
Nの飲み会に価値はないだろ。
外資等の優秀な人脈作りならまだしも。能無し凡人の愚痴ばっか。若手が逃げていって当然。
幹部が飲み会の参加でしか能力測れない程度の先見性だから衰退していっているだろ。
次の日まともな仕事チームでできてないしな。
昭和のまま会社衰退していけばいいよ
679(1): 2024/10/01(火)11:08 ID:qelzXDZE(1) AAS
セカンドハラスメントしてる奴が多いな
長いものに巻かれろの精神ならいつか痛い目見るからな
680: 2024/10/01(火)11:11 ID:4WgLo3sq(1) AAS
セカンドハラスメントって何？
通報したら報復受けたの？
681: 2024/10/01(火)11:15 ID:raUYm/Sz(1) AAS
>>679
長いものに巻かれろの精神でNに入ったのに無茶言うな
682: 2024/10/01(火)11:34 ID:ZXLY+zFb(1/2) AAS
>>677
社員が使ってても品質落ちたって実感してるしなあ。
683(2): 2024/10/01(火)11:35 ID:zIb/tume(1) AAS
>>674
現実知らなすぎだな
結局それで上がれてないんじゃ意味ないやん
そもそも他の会社行っても業務内外含めての人脈形成は当然必要だよ
684(1): 2024/10/01(火)11:36 ID:ZXLY+zFb(2/2) AAS
>>678
結果論だとしても飲み会参加が影響する事実が可視化出来るなら企業として問題になるだろうね。
685: 2024/10/01(火)11:37 ID:eTBDrFS6(1) AAS
>>683
まともな人は部署内外の人と飲み行ってるからな
ただハブられてるだけだから放っとけばいい
686: 2024/10/01(火)11:37 ID:YTdJR4F7(1) AAS
>>684
アホの子過ぎ
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