[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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16(1): 2024/09/24(火)05:46 ID:R59FgPA9(1) AAS
10/1までちょうど1週間なので、今日明日で内示漏らす上長多そうだね。
チャット、電話、対面、どのパターンでくるのか
17(1): 2024/09/24(火)07:01 ID:/0AQuse4(1) AAS
>>4
自分で別スレを立てましょう。
18: 2024/09/24(火)07:57 ID:Dfh69q1N(1) AAS
>>17
こういうレスする奴ほんとN社員っぽいな
リアルではすごく嫌われそう
19(2): 2024/09/24(火)08:09 ID:nqXOSm6x(1) AAS
>>4
どちらかというとこっちのほうがNらしい
20: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:3Sae6P1B(1/2) AAS
>>19
こういう議論がNらしい
21: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:b2wZNFZd(1) AAS
>>16
結局アポーン
22: 2024/09/24(火)08:29 ID:BjKuX4PX(2/2) AAS
>>19
ですな。他力本願の評論家。
23(1): 2024/09/24(火)08:35 ID:0q+KAtEQ(1) AAS
評論家って煽る人ほど自分が評論家に気づいていないのもNらしい
24: 2024/09/24(火)08:51 ID:4QaFeUxu(1) AAS
始業前にスマホ確認したら、上司から着信ｷﾃﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
25: 2024/09/24(火)10:04 ID:yON8sd6U(1) AAS
>>23
つ鏡
26: 2024/09/24(火)12:04 ID:UunxKFWP(1/3) AAS
評論して「君は仕事ができない」と言いだし、パワハラで告発され、結局自分ではできないので外注にだすまでが優秀なN社員
27(1): 2024/09/24(火)12:10 ID:c0wdXLjO(1) AAS
内示進捗いかかですか？
28: 2024/09/24(火)12:11 ID:BA5uqzaL(1) AAS
出来の良い自動化ツール作成して稼働が減り作成者は昇格して異動
その後ツール改修、保守しても評価されず放置
稼働足りず人を増やす羽目に
こんなのばっか
29: 2024/09/24(火)12:13 ID:rxGGJCsC(1/7) AAS
>>27
俺は去年夕礼後に内示受けたよ
リモートだから電話でね
30: 2024/09/24(火)12:48 ID:KNcBc6pB(1/3) AAS
G5からG4に昇格予定でアセスメント対象外なんだけど、こうゆうのは前日内示説が固い？
31: 2024/09/24(火)12:48 ID:mblDeETp(1) AAS
落ちたら異動願い出すけど楽な部署が良いな
保守業務とかおじさん多いし楽勝そう
32(1): 2024/09/24(火)13:21 ID:4t0n60yw(1) AAS
N社員の事かと思った笑
登場人物頭悪そう…
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
33(1): 2024/09/24(火)13:42 ID:IGpPgAxr(1) AAS
ジョブ型人事においては会社による勝手な異動はできない
勿論、会社からの異動のお願いを断った報復に即クビということもできない
ほとんどどこの国でも一緒だが、ジョブ型であってもクビにするには能力不足や部門閉鎖・人員削減が必要であることを示さなければならない
34: 2024/09/24(火)13:51 ID:s1Of4XZJ(1) AAS
>>33
組織ごと潰せるので……
35: 2024/09/24(火)13:52 ID:rxGGJCsC(2/7) AAS
>>32
こたつ記事だよ
書いた記者の頭悪いだけ
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