[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
25(1): 2024/09/12(木)04:38:23.32 ID:anbyBaiX(2/2) AAS
>>19
スキップあるのはToG1だけじゃないかな。ただこれも個社別で方針違うかも。
97(1): 2024/09/12(木)20:47:50.32 ID:zYVZYCmK(2/3) AAS
>>95
志し立派と思うけど結婚子育ては大丈夫なの？
213: 2024/09/14(土)11:15:29.32 ID:mIu1bRQM(1) AAS
解雇規制緩和不安のせいで、
マニュアルがなくなり属人化する
引き継ぎなされず着任者がメンタル
管理者が不安に陥り部下へのパワハラが増加
NTT労組脱退者増加
パワポマン、評論家のブルーカラーへのリスキングコスト、資格取得負担増
237: 2024/09/14(土)17:09:22.32 ID:5Af3eFNC(1) AAS
muNou
239: 2024/09/14(土)17:26:52.32 ID:d74OUZY3(1) AAS
ごめんキノココム出向中で、ここで飛び交ってるスクラムっていうのが全く何なのわからんから教えて。SCRMは嫌というくらいわかる。
375: 2024/09/16(月)08:44:48.32 ID:+CJqEk8y(1) AAS
>>374
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
自民党総裁選で小泉進次郎元環境相が打ち出した解雇規制の見直しを巡り、SNS（ネット交流サービス）で「解雇されやすくなるのでは」と不安がる投稿が相次いでいる。小泉氏は発言を軌道修正しつつあるが、波紋は収まる気配を見せていない。
小泉氏は6日の出馬記者会見で「日本経済のダイナミズムを取り戻すために不可欠な労働市場改革の本丸である解雇規制の見直しに挑みたい」と表明。企業が整理解雇を実施するのに必要な4要件（解雇努力の回避など）の見直しに言及した。
すると、X（ツイッター）やメタ社が運営するスレッズは、失業を案ずる声であふれた。
「解雇規制緩和、怖すぎる。育児、介護、病気などの事情を抱えた社員は真っ先に解雇され、会社にとって都合良い人間が残り、昭和の長時間労働社会に逆戻りしそう」
省6
382: 2024/09/16(月)09:18:36.32 ID:KM5AXxRs(2/4) AAS
>>377
関東学院大学なめんなよ
472: 2024/09/17(火)11:43:24.32 ID:Ze4jLeWk(3/3) AAS
>>470
去年G1受かったが任用無くて今回になったのかもしれん
548: 2024/09/18(水)21:27:11.32 ID:UBgUxm+y(2/2) AAS
＞税金からお給料を頂いているのに、なぜこんなに厚顔無恥なのか。恥ずかしいとしか言いようがありません
本当に親族のいう通りだと思う。この男は官僚時代から公僕としての意識があったのかどうか疑わしいと感じる。このような人物が官僚になり事大主義で上には媚びへつらい、下には人事権を盾に威圧して要領よく出世して国家をダメにしているのがいまの日本だと思う。知事になってからもろくな業績はないだろうと容易に予測がつくと思う。とにかく不信任されれば直ちに罷免して退職金などは一銭も出さず二人の職員のご遺族に配分するのが筋だと思う。
577: 2024/09/19(木)08:51:37.32 ID:nXHYnWZH(1) AAS
>>575
やはり上司と良好な関係築けない人は昇格厳しそうですね
当たり前ですが
582(1): 2024/09/19(木)10:31:34.32 ID:ov5aaQyD(1/2) AAS
>>581
いまだにこんなこと言ってる奴がいるから就活優秀層から蹴られてるのに、まだ気づかないんだな
611: 2024/09/19(木)15:19:00.32 ID:cH8TvZvJ(1) AAS
>>361
人事もAIで良いな
実際一部はAIで判断してるみたい
768: 2024/09/21(土)11:54:42.32 ID:7sAK1DbW(2/5) AAS
>>753
管理者と合格者でお祝い会やってる間に、落選者と有志で慰め会やってたな。
もう15年くらい前ですけど。
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