[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002レス)
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593: 2024/09/19(木)12:00 ID:Z/7b3P0c(1) AAS
>>588
そりゃそうだ
594(2): 2024/09/19(木)12:02 ID:W5TbEEAY(3/10) AAS
>>590
40すぎてスキルが無いと、難しいと思う。
595(1): 2024/09/19(木)12:13 ID:zJqZqs28(1) AAS
>>594
スキルは前提として社内営業出来ずに生き残れるかという話し
新卒時みたいな扱いされないよ
596: 2024/09/19(木)12:14 ID:LLSN55fr(1/2) AAS
当落時期が近づいてきたからこのスレも活気づいてきたな
10月すぎたら落ちたやつ同士の愚痴スレに戻るのも感慨深いね
597: 2024/09/19(木)12:27 ID:6fvMWfQ/(1) AAS
>>588
それマネージャーの適性皆無
598: 2024/09/19(木)12:28 ID:q64i2P62(1) AAS
今日明日来なかったら絶望的かな
599(1): 2024/09/19(木)12:48 ID:0HsFC4U8(1) AAS
>>594
パワポスキルしか無いですが、転職できますか?
600: 2024/09/19(木)12:58 ID:W5TbEEAY(4/10) AAS
>>595
社内営業するところに転職すると言うことは、社内調整のプロを面接でアピールするのか??
601: 2024/09/19(木)13:04 ID:W5TbEEAY(5/10) AAS
>>599
無意味にパワポで資料をつくる大きな会社じゃないと無理
20代ならいけるとおもう
「パワポできます!」というのが面接に来たら、採用したいと思うか?
602: 2024/09/19(木)13:09 ID:EpGUosrq(1) AAS
どうでもいいことを偉そうに
603: 2024/09/19(木)13:17 ID:W5TbEEAY(6/10) AAS
・NTT出身です
・パワポできます
・社内調整してました
というのは、大手をリストラされて ラーメン屋開業したり、エアコン取り付け屋 になるのと対して変わらん。
と、親切に事実を書いてあげると、パワハラがはじまりそう。怖いな
604: 2024/09/19(木)13:42 ID:FdcYpfm0(1/3) AAS
中途の場合、スキルだけじゃなくつながりにも期待するからね
せっかくNTTを辞めたあとNTT営業としてまた顔を出してる人見たことあるでしょ。自分は何人も見たことある
技術コミュニティ(例えばJANOGとかShowNetやったとか)で顔が効いてさらにいい人を引っ張ってこれるとかもそうだし
結局横のつながりがない人はよそに行くこともできないよ
605: 2024/09/19(木)13:43 ID:W5TbEEAY(7/10) AAS
>>588
>一人称の仕事は滅茶苦茶出来るのに、調整事が多々絡む業務になるとてんで力を発揮しないおじがおる
>良くも悪くも人間関係が充実しとらんと上には行けないってことよ
当たり前の話だが、この人は少人数で業務を行う中小企業とかベンチャーでは成果を発揮するタイプ
それを認識した上で、適切にマネージメントするプロジェクトリーダーの元だと能力が発揮できる
………書いてて悲しくなってきた。自分のことだこれ
606: [age] 2024/09/19(木)14:10 ID:sJGayfGd(1) AAS
>>582
コミュニケーション苦手な人?
607: 2024/09/19(木)14:16 ID:8yacoAwb(1) AAS
人と人を繋ぐ通信会社に勤めるコミュ症社員
新卒でもコミュ症排除広がってるよね
集団で楽しそうにしてる写真撮ってもらわないと書類選考で落とされるらしい
608(1): 2024/09/19(木)14:18 ID:FdcYpfm0(2/3) AAS
ガクチカが言ったもん勝ちになってたからエビデンスを求めるようになったんでしょ
でもいまなら生成AIで作れちゃいそう
609: 2024/09/19(木)14:36 ID:W5TbEEAY(8/10) AAS
IDコロコロで同一人物いるの?
610(1): 2024/09/19(木)15:14 ID:Ot2+n6yt(1/2) AAS
>>608
実際新卒のESや履歴書ではAI製が跋扈してるみたいよ
それで自力で書く学生より通過率高いんだと
611: 2024/09/19(木)15:19 ID:cH8TvZvJ(1) AAS
>>361
人事もAIで良いな
実際一部はAIで判断してるみたい
612: 2024/09/19(木)15:38 ID:A9tn/nAs(1) AAS
ブレイキンみたいに審査員の点数と色で判定すればいいんだよ
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