[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
190(1): 2024/09/13(金)21:43 ID:lgB3CuCs(1) AAS
定期的に出来の悪いテポドン発射して、人事の好き嫌いで昇格制限したり僻地に飛ばしたりして会社糞施策には満面の笑みを浮かべながら盛大に拍手するのがNだからな
労働生産性は先進国世界最低の日本の中でも突出した最低レベル
幹部の不機嫌で射殺されないだけ感謝しろよw
191(1): 2024/09/13(金)21:57 ID:MUjv6Zc4(1) AAS
正式な昇格結果発表っていつなんだ？
192(1): 2024/09/13(金)22:03 ID:QmxfpyFK(1) AAS
うちの上長は×の人ほど早く結果が来る言うてたけど過去レス見る限りほんとバラバラなんだね
193: 2024/09/13(金)22:13 ID:z/7k2SoB(1) AAS
>>192
上長から×の人に伝えるのが遅いんじゃないかな
194(1): 2024/09/13(金)22:15 ID:y3ebLzsn(1/2) AAS
>>174
いた
で、落ちた人2人しってて、1人は連絡なし、FBもなし
1人は前々日くらいに落ちたFBがあったらしい‥
195: 2024/09/13(金)22:15 ID:y3ebLzsn(2/2) AAS
>>174
いた
で、落ちた人2人しってて、1人は連絡なし、FBもなし
1人は前々日くらいに落ちたFBがあったらしい‥
196: 2024/09/13(金)22:54 ID:f0Gf2FxU(1) AAS
>>191
前日の9/30
197: 2024/09/14(土)00:06 ID:NgVeSgy8(1) AAS
>>194
部署内でG2昇格対象者複数いたから配慮されたんじゃないの？
198(1): 2024/09/14(土)00:28 ID:VAb9GXZZ(1) AAS
中途って冷遇される？
199: 2024/09/14(土)00:33 ID:QAZiAuMX(1) AAS
>>198
メンバーシップ雇用なら冷遇されない
人間性と優秀かどうかだけ
200(2): 2024/09/14(土)02:16 ID:dPtCwo/C(1/2) AAS
>>179
おっしゃるとおり管理が死ぬほど面倒になるから人事がブラックリストなんか作るわけないが、人事の心象を相当悪くすることをやらかしたりするとその社員の個別情報に記録されることはありうる
201: 2024/09/14(土)04:16 ID:jH9+Rpan(1/2) AAS
>>200
これまでの昇格や異動パターンを見ればだいたい何があったか読み取れるので、それである種の問題を起こした人が何度も落とされるのはありそう
202(1): 2024/09/14(土)04:20 ID:TiqkH6gP(1) AAS
>>190
異動の辞退って出来ないのかな？
発令受けた後に直属の上長に相談すれば理由次第では受け入れてくれるのかしら。
203: 2024/09/14(土)04:48 ID:jH9+Rpan(2/2) AAS
>>202
調整前なら上長が拒否れるが、調整後だと他の人の調整も済んでるから拒否るには人事との相談が必要で、だいたいそれやると出世は止まる。
204(1): 2024/09/14(土)06:20 ID:w/IYkgk5(1) AAS
>>200
それやな。総人労に楯突いたりする連中は大体二言三言書いてあるからね
江戸時代の罪人にはあった刺青のような感じやね
205: 2024/09/14(土)07:57 ID:5tHFq39L(1) AAS
懲戒規程的には訓告以下だと人事の個標としては残らないとかそんなんじゃなかったっけ
正式な懲戒に引っかかるレベルでないと人事的には残らんよ
206: 2024/09/14(土)08:14 ID:IUPLjbw/(1) AAS
全体の人事票はオンライン管理されてるので、仮に人事で独自保存してたとしても会社間異動すれば消える。よっぽどだと上長引き継ぎ時に共有されるだろうけど。実際問題部下受け取るときに管理職にそんな情報は来ないしな。
207(1): 2024/09/14(土)08:46 ID:b5USLgwI(1) AAS
>>204
そんな情報は書かれていないよ
208(1): 2024/09/14(土)09:31 ID:HkgGSYR6(1/2) AAS
>>82
・解雇する際の金銭補償
・失業者、病気や介護で解雇された人へのセーフティネット、再就職支援などの環境を整える
を先行して整備実行した上で、
・大企業と中小、正規非正規の格差をなくし、同一労働同一賃金を目指す
・成長分野に人が足りないから流動が必要
に着手しないと首切りだけが活性化されるんだから、順序までコミットしないと大企業の解釈で良いように使われるだけ。
絶対に自民を応援出来ないわ
209: 2024/09/14(土)10:08 ID:HkgGSYR6(2/2) AAS
リスキング
一般的 Re skilling
小泉・自民流 risk ing
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 793 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.134s*