[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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634: 2024/09/19(木)17:47 ID:W5TbEEAY(9/10) AAS
>>579
休職直後に「おまえが5chに書き込んだ内容削除しろ」とかやってきた癖にアタマおかしいんじゃないか。
パパ活して金みついで、突然逮捕勾留されて1カ月来ないわ。
自分で採用しておいて職場追い出すわ。
変な奴がいない本社で働きたい。
635: 2024/09/19(木)17:49 ID:qU2AjR5z(1) AAS
何か変な人いるね
636: 2024/09/19(木)17:49 ID:W5TbEEAY(10/10) AAS
今日は仕事をした
20ぷん毎に5ch閲覧書きこみが最も仕事効率がよい
637: 2024/09/19(木)18:06 ID:+z8K2tTg(3/3) AAS
さすがにキモい
638(1): 2024/09/19(木)18:33 ID:69A+zJbI(1) AAS
昔同じ担当の人らがいる前で部下にめっちゃ匂わせてる上司がいて
本人がルンルンになってたのに結局落ちてて
あの上司クソ性格悪いなって話になったことがあるw
これからはこんな仕事のやり方をしないと〜なんてことある毎に笑顔で言いまくってたがw
ぬか喜びさせてこき使いたかったのか
気に食わなくて嫌がらせしてたのかw
639: 2024/09/19(木)18:39 ID:1jvlSPnY(1/2) AAS
>>638
作り話である事願うが、そんな真似されたら◯しちゃうな
少なくとも目ん玉ほじくり出して日の目見れないようにするわ
640: 2024/09/19(木)18:39 ID:o6jYoDtm(1) AAS
NTTあるある
部下の女性職員３人にパワーハラスメントや妊娠・出産に伴うマタニティー・ハラスメントをしたとして、長崎県警本部の女性事務職員（４０歳代）が本部長注意処分を受けていたことがわかった。８月２３日付。
県警監察課によると、事務職員は２０２０年１０月から今年６月にかけて、部下の業務上の報告を遮って語気を強めて質問したり、舌打ちやため息をついたりした。また、部下が出産・育児のために時短勤務制度を利用しようとした際、「子どもってそんなに熱出すの」と発言するなど、制度を利用しづらくした。
続きは読売新聞 2024/09/19 16:07
外部ﾘﾝｸ:www.yomiuri.co.jp
641: 2024/09/19(木)18:40 ID:1jvlSPnY(2/2) AAS
連絡無いだけでイライラしてるのに挑発されたらアンガーマネジメントも無意味よ
642(1): 2024/09/19(木)19:00 ID:AbiEP2cO(1) AAS
アセスメントの結果だけフィードバックが来たんだが、面談には触れられてないことを踏まえると、これは駄目だったのか
駄目な場合はフィードバックないことが多いみたいだし…
643: 2024/09/19(木)19:18 ID:8jca3Lmm(1) AAS
昇格殺人事件起こりそう
644: 2024/09/19(木)19:36 ID:LLSN55fr(2/2) AAS
人事の最終確定は割と直前日だから
その課長は人事からの仮結果をもって昇格したと勘違いしちゃったんだろうな
先出しでのアナウンスはその様なリスクも稀にあるから安全サイドに対して本確定するまで通達しない上司の方が多い
645: 2024/09/19(木)19:40 ID:qwLlEhkv(2/2) AAS
無能だらけのオリエンタル急行殺人事件ってところか
記憶力が低杉な無能だらけで名探偵ポアロもお手上げな状態が容易に想像できる
646: 2024/09/19(木)19:54 ID:kaqxsNaH(1/3) AAS
>>621
何歳なの？
647: 2024/09/19(木)19:58 ID:kaqxsNaH(2/3) AAS
>>621
何歳なの？
648: 2024/09/19(木)20:03 ID:OjbhHn9+(1) AAS
618 名無しさん 2024/09/19(木) 16:19:00.19 ID:x9n0OzfD
G6だけど飛び級でG4に昇格とかある？その時って面談あり？
621 名無しさん 2024/09/19(木) 16:21:53.25 ID:x9n0OzfD
なんで専門性判定G3とかなのに、G4にも上がれねえのか謎。業績評価も行動評価も平均より上なのに。
622 名無しさん 2024/09/19(木) 16:24:23.27 ID:x9n0OzfD
>>619
簡単じゃん、落ちたからだよ
624 名無しさん 2024/09/19(木) 16:31:53.90 ID:x9n0OzfD
>>623
そんなことやってるから昇格できないんだよ？
649(1): 2024/09/19(木)20:07 ID:J6/fi7af(1) AAS
>>625
人事から部下の昇格情報待ってる管理者様か
管理者も気になるよな
650(1): 2024/09/19(木)20:15 ID:kaqxsNaH(3/3) AAS
>>575
興味深いので教えてください。
ボーダーとか580の人が書き込みしてるギリギリ×だった人って、人事から◯（昇格確定）、×（昇格見送）、△（ボーダーギリギリ、再検討して欲しいなら推薦状書いて）みたいな形で既に一度結果がおりてきていて、△の人を昇進させたいと思ったら上司が推薦状書くってことだと思うんだけど、推薦状を受けて△が◯になる人がいるってこと？
ただ、組織枠の兼ね合いとかで△が◯になるのは狭きハードルですよね？（自分の認識だと△の人の上司はみんな推薦状書くと思うので）
推薦状出せる人数とかも組織で決まってたりするのかな
あと、△が◯か×になるのは来週末頃に確定するのかな。
651(1): 2024/09/19(木)20:15 ID:xWNYtBMT(1) AAS
>>642
ダメな場合こそフィードバックしなきゃならないのに放置だもんな
だから落ちた奴はやる気を失っていく
652: 2024/09/19(木)20:21 ID:UDoLiX2V(1/3) AAS
>>651
ヒトゴトと書いて人事と読むだよね
人の機微を理解しないやり方は改めさせたい
653(2): 2024/09/19(木)20:24 ID:x9n0OzfD(5/7) AAS
>>649
むしろ管理者がこんなムキになってるの想像したら面白すぎて夜しか寝れん
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