[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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677(3): 2024/09/07(土)10:10 ID:NV/FqxvX(1) AAS
小泉さんがインタビューで解雇規制緩和の狙いについて、中小企業への人材を活性化させてるために大企業社員をリスキングさせ適材適所に中小企業へ斡旋させたい的なこと言ってました。
NTTもその対象なんでしょうが、①退職金上乗せ、②リスキング期間支援制度、③中小企業斡旋支援
が整えられるならそれなりに効果出るのではないでしょうか。
695: 2024/09/07(土)12:24 ID:IWYb1aSj(1/2) AAS
>>677
終身雇用つらいというが、その代わりに会社側が自由に職種も勤務先も配置できる会社有利な採用の人達を安価な人件費で獲得できてたし、そのおかげで日本が覇権とった時代もあった。そもそも日本は解雇規制は先進国の中で既に少しゆるいくらい。解雇規制緩和で復活なんてJTC出世競争に最適化されただけで経営イマイチのおじいちゃん達お得意の他責戦術でしかない。経営失敗を棚に上げてただコスト安くにクビにするだけ。
696: 2024/09/07(土)12:28 ID:TMPvzreg(1) AAS
>>677
中小は解雇規制緩和対象外なんか？
735(1): 2024/09/08(日)10:46 ID:0D/Z7BoD(1) AAS
>>677
Linkedinを提供しただけでリスキング支援したとか言い出しそうで怖い。
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