[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
9(3): 2024/08/29(木)18:47:51.77 ID:cotk1Kyf(1/2) AAS
たぶんG2だめだったわ
年齢的に今回最後だろうから次の道考えないと
23(3): 2024/08/29(木)22:04:15.77 ID:cotk1Kyf(2/2) AAS
>>10
40年度末で41
>>11
今回2年連続の2回目
>>12
8月頭に人事面談やって、未だにこっそり結果通知もないし、最近なんだか上長の接し方に丁寧さというかよそよそしさを感じる
72(1): 2024/08/30(金)19:24:19.77 ID:VuK5wxJy(1) AAS
G4への昇格って面談無いけど何時決まりますか？
151(2): 2024/08/31(土)22:32:25.77 ID:8HLA+Qtt(1/3) AAS
副業マンよく湧いてくるけど具体的な事何一つ無くて参考にならないんだよな
167(1): 2024/09/01(日)07:36:08.77 ID:tI20uxPU(1/4) AAS
仕事そのものが楽しくてそれが生きがいになっててその給料で満足いく生活してるのが一番充実してる人生よね。Nだとそういう職場無くはないけど数年おきの異動ガチャで仕事内容が変動しまくって安定しないから、出世や会社の飲み会が生きがいになったり、資産運用や副業が生きがいになったりする人が多いんよ
271(1): 2024/09/01(日)22:53:21.77 ID:57l+LxBO(1/5) AAS
余剰人員削減のアプローチは気になるね
非正規や委託を切ってから希望退職募集するのか同時にやるのか
もしくは機能分担会社を解散させたり売却するのか
解雇ターゲットになる事業は何処になるのかな
365: 2024/09/03(火)19:55:08.77 ID:VFggssue(2/3) AAS
一応主要会社だけど昇格祝いなんて見た事も聞いた事もない
400: 2024/09/04(水)08:55:16.77 ID:Zk21yoZT(1) AAS
>>392
各自の自由ですよね。
会社で人脈増やすも正しいし、プライベート優先するのも正しい。
ｓき
661(1): 2024/09/07(土)03:50:55.77 ID:6ehc5SjX(1) AAS
toG1倍率体感的にどのくらいすか
673: 2024/09/07(土)08:53:45.77 ID:6eYCMf3L(1) AAS
>>668
偽装する能力すらない人も結構いるのでは。
678(3): 2024/09/07(土)10:29:59.77 ID:ZjpOsYgY(1) AAS
NTTが地域に根ざした企業として活路を見いだすために全国に社員がいるメリットを最大限生かすためには、フルリモートを最大限に生かして地域活動に積極的に参画して地域の課題についてディスカッションして行政DXへの提案が出来ればいいですね。
そのきっかけが地域ボランティアなんでしょうね。
767(1): 2024/09/08(日)17:36:04.77 ID:zqeomWp0(2/3) AAS
人員整理は、組織ガチャガチャと薬にも毒にもならない評論と邪魔なチャチャ入れと無意味な思いつき施策と赤字後追い新規サービスしかできない上層部をまず半分くらいクビにすれば良くなりそう。権限あっても碌な事ができずに斜陽にしてる原因の人達なわけで。もっと若い人を社内や転職市場から集めてやらせれば良いよ。
768(1): 2024/09/08(日)17:37:18.77 ID:ouqX7XaN(1) AAS
>>765
扶養家族もいないしリストラ選定のモデルケースになりそう
780(1): 2024/09/08(日)18:48:37.77 ID:5eFuTrya(2/2) AAS
大事なのは飲み会と社内調整スキルベンダのミスなんかどうでもいい賠償求めるだけ
791(3): 2024/09/08(日)20:30:46.77 ID:Y8ZdDXyY(1) AAS
MEの事業計画は滅茶苦茶漫画使って逆にわけわからんかったけど初台本社組織に来たら統括チームの部分はともかく各課長ラインのところ箇条書きの文だけでワロタ
799(2): 2024/09/08(日)20:41:15.77 ID:ef/1ZxB2(1) AAS
退職金は違うやろうけどJG5とG2で時間外年間300時間くらいだったとして、評価レベルが同じったら年収高いのG2？
まじでJG目指す理由がなくなってくるぞ。
結局役員クラスまでいかないとJG5も4も中間管理職でしょ？
821(2): 2024/09/09(月)07:57:47.77 ID:dvFt0hkd(1/2) AAS
>>820
Nはパワハラ労災を充実した病気休暇制度をエサにして隠蔽するスキーム使っとるからねぇ。証拠残してて時効前ならクビにすると会社側はめっちゃ不利な勝負することになる。逆に時効後なら週刊誌に泣きつかれるくらいのリスクしかないんじゃないか。
901: 2024/09/09(月)22:09:21.77 ID:2jyvTE//(4/5) AAS
>>898
せやで
ワイはスカウトやりたいけどな
まあええやんか
907(1): 2024/09/10(火)09:50:41.77 ID:auqI4A2g(1) AAS
>>906
辞職したらSJがNにヘッドハントするんだろうね
茸あたりの執行役員兼総人老部長になりそう
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.044s