[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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44: 2024/08/30(金)12:28:14.57 ID:omBICvcK(1) AAS
面談ボロボロだったんだろ
ネガティブな人は落ちやすいらしいし放ってけば良い
打たれ弱い社員はG4として頑張れ
126: 2024/08/31(土)12:36:23.57 ID:rNKn3ySu(1/2) AAS
>>123
司法浪人や医学部浪人みたいなもんか
足切りは必要だね、管理者なんて外部から受け入れも良いんだし
200(1): 2024/09/01(日)11:19:56.57 ID:mYeC6mRu(1) AAS
こりゃダメだ
そりゃ委託も増えるわ
201: 2024/09/01(日)11:26:39.57 ID:oNQAm+Hk(1) AAS
>>198 お？斎藤知事おるやん
>>1
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454: 2024/09/05(木)10:38:24.57 ID:l1EhtGp+(2/2) AAS
>>449
住宅取得促進させたいなら、住宅ローンに対しても家賃補助出せばいいのにね。
462: 2024/09/05(木)12:21:36.57 ID:7RvxbNTE(1/2) AAS
持ち家も利子補填あるじゃん
廃止して給与上げるならいいけど、含めて見た目の給与上げたことにするのはギルティ
578: 2024/09/06(金)20:09:56.57 ID:fYDXQ48H(1) AAS
>>576
これ職位同じで戻せないから上げて戻すんだろ
中で頑張ってた奴より早く上がる奴もでてきそう
582(1): 2024/09/06(金)20:23:12.57 ID:3dSEl9AB(1/3) AAS
>>334 クマ🧸さー。。ずーーーっと治んねんだけどソフトウェア改ざんだろ誰がどー見ても？
そして心当たりはクマ🧸んとこの匿名係長🧙♂🦠しか、いねンだわ☺ >>1
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●なにこれ？ひょっとしてひょっとすると人権侵害（憲法32条）煽ってる？
588: 2024/09/06(金)20:51:54.57 ID:W79bq2Be(1/2) AAS
この際、早期退職募集かけて人減らして削減できた人件費を残った人の給料に還元しよう。
ただ、条件は40歳以上でG3以下、50歳以上でG2以下みたいな形で優秀な人は応募できないようにする。
685: 2024/09/07(土)10:54:17.57 ID:NRUCteiM(1) AAS
>>682
そうなんですね。そういう意味だとNTT労組が各地域の県議会議員や市議会議員、区議会議員を支援するけどそういう活動も結果的には街づくりや行政DXとの関わりのチャンスになりそうですね。
692: 2024/09/07(土)12:16:53.57 ID:G8Ad7qu3(1/2) AAS
>>690
総務担当は勤務扱いで各担当からアサインされる主に若手は無償奉仕だったね、始業前の清掃活動
723: 2024/09/07(土)19:07:32.57 ID:Fl1A2J45(3/3) AAS
>>720
出世しか頭にない自己保身かつ役員とズブズブな総務人事部がそんなこと出来るわけない。上を切るより末端を切る施策しか出さないだろうな。
828: 2024/09/09(月)10:48:18.57 ID:yfWAmyAD(1/4) AAS
逆に国営へ戻る方向で行ったほうがこの先生きのこれるやろ。
984(1): 2024/09/11(水)17:44:58.57 ID:m8KwYfVN(2/2) AAS
>>983
ああ、初めの説明自体はそのくらいだね
ただその後の質疑応答で30分はかからない？
質問に対して誠意を持って回答できれば減点は喰らわないと思う
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