[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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37: 2024/08/30(金)08:12:05.24 ID:+eJKpnRK(1) AAS
>>36
今が面談、結果待ちの時期だからでは？終わった人は9/30の発令までは合否結果の連絡待つのみ
41: 2024/08/30(金)11:02:10.24 ID:Fe/kVoV8(1) AAS
Nの仕事、クッソ詰まらんな
他の会社は知らんが、N内で幾つかの部署回っても面白いと思える仕事皆無
楽しく仕事してる奴尊敬するわ
53: 2024/08/30(金)14:16:42.24 ID:sksXQKhE(1) AAS
JG5チャレンジ頑張るぜ
173(1): 2024/09/01(日)09:15:08.24 ID:0DgaKxpk(1) AAS
英語全くできないアラフォーけど、英語求められる部署に異動希望出す予定です
やる気だけで採ってくれますかね
225: 2024/09/01(日)14:47:47.24 ID:86BGpt4G(6/6) AAS
>>179
逆に子育てや受験、介護で忙しくなって課長になって責任負いたくないと思うようになり平でいることをメリットと捉えると思うよ。
少数派だけど介護を理由に課長職を降りて地元の事業所に異動した人も知ってる。
236: 2024/09/01(日)19:11:17.24 ID:kIbZruJR(1) AAS
これからは委託だ！いや内製化だ！やっぱり委託だ！って無限ループしてるからね
交換機もコムウェアに丸投げしたのにIP化に向けてノウハウを～って急に慌てて育成してたし
こっちはグループ内だからまだいいかもしれんけど
290: 2024/09/02(月)10:21:24.24 ID:yLdVD1HL(1) AAS
>>289
もう少し多くない？
3〜5名な感じ
事業部によるのかな
349: 2024/09/03(火)14:21:27.24 ID:wHWramkr(2/2) AAS
>>347
その通りや
382: 2024/09/03(火)23:34:54.24 ID:TvKxe5Ic(2/2) AAS
社内キャリアが順調な人は素直に祝えるし、そうでない人は複雑な気持ちになるのはしょうがない。こういう軋轢は競争させてゴリゴリ選抜する制度の副作用よ。仕事に協力するかについても同じことが起きとる。
511(1): 2024/09/06(金)00:47:33.24 ID:hvDMgz7q(1) AAS
>>510
専門学校、短大切捨ててるの流石だね
539: 2024/09/06(金)11:53:35.24 ID:IxSLFQ/I(2/2) AAS
>>533
派遣上がりに出世抜かれて発狂したんでしょ
放っときましょうよ
576(1): 2024/09/06(金)19:51:24.24 ID:IrdlGdwe(2/2) AAS
NTT､GAFAMから人材取り戻せ 全社横断｢アルムナイ｣網
NTTは6日、退職者を再び受け入れる「アルムナイ（卒業生）採用」を活性化するイベントを開いた。
679(1): 2024/09/07(土)10:33:00.24 ID:ZRVWqtyU(1) AAS
>>678
勤務扱いで良いからリモートワークしている社員に市議会へ傍聴させて住んでいる行政の課題とNTTとして出来る提案をレポート報告させるのも良いね。
731(1): 2024/09/08(日)09:20:52.24 ID:MYYOHY7/(1) AAS
>>730
俺万年g2。給料下げてくれても良いけど、チ〇コ無ければ出世しやすい制度も同時に廃止してくれ。
納得感が無い。
754: 2024/09/08(日)16:00:44.24 ID:jGEibf5P(2/3) AAS
>>749
社員「給与低いんでgoogleへ転職します」
5年後
社員「やっぱりgoogleで使えない認定されたので、安定志向のNTTへ戻ります」
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