[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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134(1): 2024/08/31(土)15:06:17.06 ID:iblPI4Hd(1) AAS
9末の発令後はスレも絶望から過疎化するんだろうなw
145: 2024/08/31(土)20:37:58.06 ID:vYXB7CsD(3/3) AAS
>>140
こういう書き込みあるけどさ、ちゃんと9月末まで昇格伝えない上司もいるし、意味のない書き込みはやめてほしい
×は9月中旬に知らされるとかも、そもそも落ちた人に伝えない上司もいるからね
177: 2024/09/01(日)09:29:25.06 ID:JX5sTiWX(1/2) AAS
>>175
コレが一般的と思う
副業ファンタジー勢は休職中なんだろうな
361: 2024/09/03(火)19:10:01.06 ID:bZowLmsF(1) AAS
>>359
そもそも呼ばれなさそう
463: 2024/09/05(木)12:31:58.06 ID:Lb4Wg2Bw(1) AAS
そういや、住宅補助費含めて初任給30万超えとか謳ってたな
よくある手法なのかもしれないが姑息さが滲み出てる
483(1): 2024/09/05(木)19:18:14.06 ID:SizMw6/v(2/2) AAS
>>473
そういう事ですよね〜。
官製春闘ですよね。
会社も組合も政府を見てプロレスしてたんだろうな。
579(2): 2024/09/06(金)20:12:38.06 ID:ZMbnSXry(1) AAS
>>571
G5やG4でもやってるよ
619: 2024/09/06(金)23:30:40.06 ID:noPRdfP8(2/3) AAS
富士通が介護事業もやってるけど、NTTもリストラするならテルウェルの介護事業部に飛ばして欲しい。
633: 2024/09/07(土)00:13:55.06 ID:isGkkKcc(2/2) AAS
マジでNTTの幹部は夫婦共働きへの理解ないよな。子育て面倒で子作りしなかった子なし夫婦やシッター丸投げばかりで実情わかってないやつばかり
707: 2024/09/07(土)14:25:13.06 ID:YPHPMOAG(2/2) AAS
解雇規制と労働生産性の相関関係なんてほぼないよ。日本より解雇規制強いドイツの方がずっと労働生産性は高い。逆に日本より解雇規制が緩い経済大国なんてアメリカくらいじゃないかな。規制緩和しても富が労働者から経営者資本家に流れるだけだよ。
794: 2024/09/08(日)20:37:44.06 ID:FfHtSP/g(1/2) AAS
>>791
主要会社以外は事業計画書無くて良くない？
973: 2024/09/11(水)15:37:39.06 ID:qrdTWIaD(1) AAS
真面目で責任感ある人に仕事押し付けるのが正解だな
986: 2024/09/11(水)18:16:43.06 ID:Fr76WTiF(1/2) AAS
会社によって下の方のグレードを大幅に現場組織に渡してるところとそうじゃないとこがあるので話噛み合いにくい気がする。人事が見る場合は20-30分が基本で最近は専門性まで見ないといけないので大変。あとは組織推薦順位を考慮。
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