[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002レス)
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874
(1): 2024/09/09(月)18:07 ID:g6HoU5BD(2/2) AAS
規制緩和で一番追いやられるのは氷河期世代?
875
(1): 2024/09/09(月)18:09 ID:zIUWbAf8(1) AAS
>>870
野球観戦
876
(1): 2024/09/09(月)18:16 ID:Ak/tJ0VM(1) AAS
>>874
定年延長爺さんから先に切ってくれ
877
(2): 2024/09/09(月)18:36 ID:D6gjRK1Y(2/2) AAS
>>876
60から65歳の低賃金契約社員をリストラしても効果低いし、やるなら40から55歳あたりだろうな。
リストラ対象社員も大変だろうけど、残された方も地味で大変だろうけど断捨離できない業務を背負うことになるから発狂したりメンタル病む社員出そうだな。
878
(1): 2024/09/09(月)18:43 ID:V/Diey3D(1) AAS
G4おじさんもセーフにしてくれ
879
(1): 2024/09/09(月)18:45 ID:XS0E7eor(1) AAS
>>878
G4=1円玉
G3=5円玉
g2=50円玉
G1=100円玉
880
(1): 2024/09/09(月)19:24 ID:bY/lZsld(2/2) AAS
>>877
業務半分に断捨離してからにして欲しいな
881: 2024/09/09(月)19:35 ID:VlVibUrx(4/5) AAS
>>880
断捨離の決断は影響出た時の責任取ることになる割に成果扱いされないから誰もやりたがらないのよな
882
(1): 2024/09/09(月)19:41 ID:oNHSnZ5n(1) AAS
>>867
この件だけどさ、8月中旬下旬に既に上司から受かったって連絡もらったとかいう書込みが結構あったけど、そんな早くくることある?
自分も今週中くらいかなと思ってた
883: 2024/09/09(月)19:45 ID:l5yn7E0E(1) AAS
組織次第じゃないの?
それか事業部長からプッシュされて昇格確実とか
884
(2): 2024/09/09(月)20:00 ID:fScH4evo(1) AAS
いかに働かずに給料だけもらうに命かけてるおじさんもいるよね
病休の人いたらやるなぁって言ったり

異動先へ配属初日の日に医者の診断書だけ送ってドロンしたりとかw
885: 2024/09/09(月)20:25 ID:OKkog4ot(1) AAS
>>884
情けないよな
仕事出来なくなったりメンタル病んだら即退職するようなモノノフはおらんのか!
俺は絶対しがみつくけどなw
886: 2024/09/09(月)20:32 ID:VlVibUrx(5/5) AAS
刺し違え制度導入してくれればええのにな。メンタル病んだ人と病ませた人(パワハラや管理不足)双方を即退職させる。被害者側にはいくらかの割増退職金。これで結構平和になるんじゃないか。
887
(2): 2024/09/09(月)20:37 ID:z4BX4VIb(1) AAS
>>875
NPB参入してくれよ
西武か楽天買収してソフトバンクに対抗しようぜ
888: 2024/09/09(月)20:49 ID:VJAj7uLA(1) AAS
>>882
上司→人事ライン→本社人事が裏で公では無く、裏裏で情報を流しているとか。
889
(1): 2024/09/09(月)21:41 ID:AdEVFesl(1) AAS
>>733
自分より上の部長は、評論家多いけど、JG4でも自分は手を動かして働いてるけどね

今どきの若手より課題解決の自信あるし、必要な勉強時間も確保してるわ
890: 2024/09/09(月)21:54 ID:4lZ2JfKP(1) AAS
Nに入社する社員は打たれ弱そうだから解雇規制緩和による社内雰囲気悪化でメンタル休職者増えそうだな
パワハラセクハラ無くして抵抗力なくなってそうだ
891
(1): 2024/09/09(月)21:56 ID:omaBPzds(1) AAS
>>887
ワイ将、NTTライオンズ監督への異動希望を堂々提示す
892: 2024/09/09(月)21:57 ID:NCG23mUH(1/6) AAS
>>877
人数は55歳以上の方が多圧倒的に多いんやで。
893: 2024/09/09(月)21:58 ID:NCG23mUH(2/6) AAS
>>879
給与額だと
G4 1円
G1 2円

そりゃG4おじさん切るしかないやろ。
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