[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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55: 2024/08/30(金)14:56 ID:B3M31PLG(2/2) AAS
設計も電通だとN特有のプラレコ作成と物品購入がメインだったりしてSI的な設計やってる部署はほんの極一握りだらかなぁ
56: 2024/08/30(金)15:01 ID:W/BT/b4L(1) AAS
社内DCNの方がエンタープライズに近いかもしれん
57: 2024/08/30(金)15:15 ID:ufJFcVOU(1) AAS
実際MEプロパーでネットワークやクラウドの技術磨いて主要会社以上の高待遇で転職する人はちらほらいるよね。市場価値の高い技術分野に配属された人限定だけどね。主要会社のパワポ打合せスキルはあまり市場価値はないね。若さの方が価値が高いので合わないと思ったらすぐ脱出が得。
58: 2024/08/30(金)15:28 ID:mAlWWfZL(1) AAS
子会社から主要会社に転籍したから一旦転職活動休止したけど残業代で稼げるだけでそんなに給料変わらんな
子会社の給料昔はマジで悲惨だったが最近の給与形態は昔より大分マシになったから
とはいえ何もしなくても年間数十万は変わるからデカいといえばデカいか
さすがに転籍してすぐ転職はイメージ悪いのでしばらく勉強してまた転職活動するぞ
59(1): 2024/08/30(金)15:30 ID:Ybwjbb9x(1) AAS
転職で求められてるのは設計構築じゃなくてPMとかコンサル業務
60(1): 2024/08/30(金)15:40 ID:nU9He73y(1) AAS
>>59
NでのPM経験は他社で通じんだろ
大抵人脈活かした力技で乗り切ってるから
他社では出来ない
転職に1番必要なのは若さなのは確か
いっそ医学部再受験でもしようかな
61: 2024/08/30(金)15:59 ID:1zdEKVVu(3/4) AAS
>>60
医学部と同等難易度の大学出身でコミュ障気質ならまじでその方が良い。G4G3G2よくてG1でとまる。6年学生しても医者の方が生涯賃金で得する可能性が高い
62(3): 2024/08/30(金)16:31 ID:yOXqQpHF(2/2) AAS
そもそも勉強して医学部行ける奴がこの会社に来るかよ
63: 2024/08/30(金)16:32 ID:tzfids2P(1/2) AAS
昇格時期は今後の身の振り方考えるよな
異動するか転職するか居残るか
俺も今の仕事つまらんから異動してみようかな
失敗したら転職するわ
64(1): 2024/08/30(金)16:34 ID:J/61rbLh(1) AAS
結局面談内容と部内順位ってどっちの方が重き置かれてるの？
65: 2024/08/30(金)16:37 ID:tzfids2P(2/2) AAS
>>62
主要会社入れるなら地方国立医狙えるだろ
今更再受験する気ないけどね
66: 2024/08/30(金)16:52 ID:wXNz6MvF(1) AAS
>>62
MEレベルなら無理だな
67(2): 2024/08/30(金)17:01 ID:g5Co1WhI(1) AAS
パワハラ知事の百条委員会くっそおもろいな！！
午後休で見てるが、研修より参考になるわ。
68: 2024/08/30(金)17:40 ID:4Z3o5UOs(1) AAS
>>67
兵庫県知事の心象上がった？下がった？
69: 2024/08/30(金)17:50 ID:1zdEKVVu(4/4) AAS
>>62
東京一工旧帝早慶がごろごろおる
70: 2024/08/30(金)18:43 ID:55Ga0YOh(1) AAS
>>64
部内順位だけどボーダーラインは面談次第でひっくり返る
71(1): 2024/08/30(金)18:50 ID:nA8wHZ2z(1) AAS
>>67
微妙にNTTの体質そのままの部分も
まあ仕事で過去にあの県庁には行ったこともあったから、そんなに驚かない部分もあるw
72(1): 2024/08/30(金)19:24 ID:VuK5wxJy(1) AAS
G4への昇格って面談無いけど何時決まりますか？
73: 2024/08/30(金)19:52 ID:DeeJ4aM2(1) AAS
>>71
Eさんとかは都合悪くなると表に出てこないから
ちょっと違う気も。
74: 2024/08/30(金)21:50 ID:NBeo/Pp4(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
富士通は2024年8月29日、NTT西日本前社長の森林正彰氏が9月1日付で執行役員SEVPに就くと発表した。森林氏はネットワーク事業を担当する。
森林氏は2024年3月末、NTT西日本子会社の元派遣社員が約928万人の顧客情報を流出させた問題の責任を取る形で辞任した。
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