[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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240(1): 2024/09/01(日)19:30 ID:Dy47xkrY(1) AAS
>>231
内製化とスクラム活動で勤怠管理アプリ、着席状況可視化アプリ、teamsステータス一覧可視化アプリとか各部署で時間かけて作っては、似たようなアプリが乱立状態にあって結経1つに片寄せとか、それまで各組織で作った稼働とアプリが無駄。
最初から全体に展開するアプリを1つ作ればいいだけなのに。
241: 2024/09/01(日)19:35 ID:dC1lxjJw(1) AAS
>>240
そのアプリ全ていらなくない？
242(1): 2024/09/01(日)19:37 ID:ZsjjApdJ(3/3) AAS
現場は委託委託＆委託、オーバーヘッド側はコンサルに事業計画見てもらう。こんなことしてたら設備の資産持ってるだけで何もしてない会社になっちゃう
243: 2024/09/01(日)20:03 ID:zbBMhMup(1) AAS
>>242
それでいいんだよ。営業ごっこ、ビジネスごっこで設備収入を垂れ流ししてるんだぜ
244(1): 2024/09/01(日)20:37 ID:Lt2eO2Bo(1) AAS
お前ら河野太郎応援するの？
解雇規制緩和するらしいぞ
245(1): 2024/09/01(日)20:49 ID:CTZvXZ1l(1) AAS
>>244
ていうか？持ち株社長の島田が力説してたぞ。解雇できるようにするんだってさ
246: 2024/09/01(日)20:53 ID:t+mXgkqq(1) AAS
>>238
茸の昔？ものすごいぬるま湯で無能が跋扈し謳歌するイメージだったぞ。持ち株体制できる前に分社したんだが、交換機が勝手に稼いでくれてたからな。システム営業部で年間売上"0"でもニコニコ楽しそうに毎日送ってる姿は目の当たりにしたが、コイツラ生き残れるのか？と一抹の疑問は持った
247: 2024/09/01(日)20:59 ID:/7v1Ubwo(2/2) AAS
解雇処理と人員再配置のDX化が必要だな
248: 2024/09/01(日)20:59 ID:tI20uxPU(3/4) AAS
解雇する前に上層部には是非とも鏡を見てみて欲しい。そこには単価がめちゃくちゃ高くて若い人に代替可能という解雇の効果が非常に高そうな人がうつっとるから。
249: 2024/09/01(日)21:02 ID:2lQlsmXk(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
終身雇用では戦えない NTT社長が描く世界復権の道
世界で戦う？？？
250: 2024/09/01(日)21:06 ID:54Az5KW2(4/4) AAS
静かな退職者だけ解雇してくれ
251(1): 2024/09/01(日)21:11 ID:N9/H4HAF(1) AAS
組合脱退員からリストラよろしくお願いします。
252(1): 2024/09/01(日)21:12 ID:CIg64o8U(1/2) AAS
>>245
組合員は大丈夫だよな
253: 2024/09/01(日)21:12 ID:CIg64o8U(2/2) AAS
>>251
優先度つけて欲しいよな
アピール21加入しとくか
254: 2024/09/01(日)21:13 ID:lljy8JxN(1) AAS
非組は社畜なんだからクビにするわけない
255(2): 2024/09/01(日)21:16 ID:CfPIP5ot(1) AAS
世界で戦う、って今まで世界で戦えてたっけ？ミスしてばかりじゃない？
256(1): 2024/09/01(日)21:17 ID:nfJToYem(1/2) AAS
組合脱退と副業者からクビで頼む
257: 2024/09/01(日)21:18 ID:nfJToYem(2/2) AAS
>>255
世界復権は建前で実際は他キャリアにも負けると思うよ
258(1): 2024/09/01(日)21:20 ID:Tjvv2QJK(1) AAS
>>256
あと毎月70時間以上生活残業してる社員。
朝5時から勤務とか絶対パソコン起動してそのまま放置してるだろw
259(1): 2024/09/01(日)21:26 ID:WUu0Ex5A(1) AAS
酒の肴に負け犬スレ覗いたら昇格どころかリストラに怯えてて笑うw
無能はサクッと切るから震えてろwww
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