[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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377(1): 2024/08/04(日)19:41 ID:9h/GWykb(1) AAS
部内の範囲狭く考えてんじゃないの？
378(1): 2024/08/04(日)20:03 ID:P1cf6DwX(2/2) AAS
>>377
部内の範囲はどこまで？
379: 2024/08/04(日)20:43 ID:xU5pgw48(1) AAS
>>378
会社によりけり
気になるんなら課長なり先輩に聞けば
380(1): 2024/08/04(日)22:10 ID:0zW46Zrf(1/6) AAS
リモートで部下管理は出来んよ
特に非正規多めの部署は管理者出社すべき
平はリモート勤務で良いけどさ
381(1): 2024/08/04(日)22:13 ID:ZQhdQkhd(2/3) AAS
>>380
問題は管理者がメールやチャットから状況キッチアップするスキルないから、平社員も出社強要するんだよか。
382(1): 2024/08/04(日)22:22 ID:0zW46Zrf(2/6) AAS
>>381
部署間、部署内ともに評価される為に他人にババ引かせようとする輩がいて、そういうタイプは立ち回り上手いから職場に居ないと察知できないんだよな
放置すると風紀荒れて新人居つかなくなるから管理者、主査あたり基本出社した方が良い
383: 2024/08/04(日)22:28 ID:0zW46Zrf(3/6) AAS
動物園みたいな職場には管理者常駐必要だよという話し
評価制度変更して酷くなった
384(2): 2024/08/04(日)22:32 ID:ZQhdQkhd(3/3) AAS
>>382
つまりマウント取ったり悪さする奴は出社させて見える化しろってことだよな。
385: 2024/08/04(日)22:37 ID:hn2X+bvH(1) AAS
出社するくらいなら常時カメラONでいいや
386: 2024/08/04(日)22:39 ID:0zW46Zrf(4/6) AAS
>>384
そういう奴程出社して周り巻き込むからリモートの方がいいんだけど、それだと業績出せないの自覚してるから進んで出社してくる
職場に気概ある大人居ないからガキ大将もどきが跋扈しちゃうのよ
そして真似する子も出てくる
Nもグループ会社だと程度低いのさ
387(1): 2024/08/04(日)22:42 ID:0zW46Zrf(5/6) AAS
>>384
端的に言うと貴方の言う通り
388(1): 2024/08/04(日)22:48 ID:Bb5zzvdM(1) AAS
>>387
公開処刑する文化がNTTにあった名残が根付いてるのか。これは各セクションの問題ではなくNTT全体の問題だな
389(1): 2024/08/04(日)22:53 ID:k92vnMq8(1) AAS
パワハラポンコツ上司は出社至上主義だったなぁ
390: 2024/08/04(日)22:57 ID:0zW46Zrf(6/6) AAS
>>388
問題起きた際に個人のせいにしてたからね
見た目鈍臭い奴や非正規に罪なすり付けてた
単純に職場のレベル低いからですよ
主管組織の人も呆れてた
391: 2024/08/04(日)23:09 ID:wqtyY2cJ(2/2) AAS
>>389
逃れられて羨ましい
392: 2024/08/04(日)23:36 ID:CqQ0adq0(1) AAS
オリンピック中はリモート一択
ゴルフ目が離せん
393: 2024/08/05(月)09:07 ID:iMtlrMHy(1/2) AAS
株もっと下げろー、みんな、狼狽売り頼むぞ。
394: 2024/08/05(月)09:09 ID:7c/G62/I(1/5) AAS
先週木曜に利確して良かった
リモートでなかったら判断遅れてたわ
395(1): 2024/08/05(月)09:16 ID:iMtlrMHy(2/2) AAS
日経平均40000超えた時にDCも個別株もいったん全部手仕舞いしたわ。160円超えのドル円ショートも決まったし、今年は完璧だわ
396(1): 2024/08/05(月)09:20 ID:7c/G62/I(2/5) AAS
>>395
どこまで下がると思います？
俺は月内で日経平均28000下回ると思う
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