[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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873: 2024/08/12(月)10:32 ID:o6FAHoih(2/2) AAS
>>863
給与明細見れば分かると思うけど、今は見れない。システム見ようとして変にアクセス履歴つきたくないし。休日だしね。
いずれにせよ、アホって馬鹿にした書き込みした方は自分で調べて欲しいな。その人の為に自分の時間使いたくない。本当に社員なら給与規則調べればわかるでしょ。
874: 2024/08/12(月)10:37 ID:nkoKRPzW(1) AAS
時間外で勝手に社用PC立ち上げたらバレて大目玉よ
875: 2024/08/12(月)10:49 ID:Y+zQXXD8(1) AAS
今週は勤務する人の割合どのくらいだろう？
876(1): 2024/08/12(月)10:50 ID:H/cVOMTB(2/2) AAS
未成年誘拐こわいよぅ
877(1): 2024/08/12(月)10:55 ID:8HXf87xH(1) AAS
社用じゃないPCで仕事するだけ
878: 2024/08/12(月)11:03 ID:2WQFsxzE(1) AAS
管理者はお盆関係なく仕事するだろうな
879(1): 2024/08/12(月)11:10 ID:mAGWwf/r(2/5) AAS
>>858
他にも手当は色々あるよ。どこまでの手当を含めて1,100万円というのか次第ですけど、源泉徴収票にはそう書いてあるのです。
880: 2024/08/12(月)11:11 ID:mAGWwf/r(3/5) AAS
>>870
その通りだと思う。
881(2): 2024/08/12(月)11:43 ID:viEBNbna(3/3) AAS
>>879
色々の部分を描かないのでみんな納得しないのでは？
火球マックスおじさんでない限り>>858 が現実ラインだろうし、
多くの人が知りたいのは限定的な手当込みではない金額だと思う
882: 2024/08/12(月)11:50 ID:lrPIEn1F(1) AAS
無闇に社内情報書き込むなよ
年収なんて社員なら把握できるから煽られて正直に書くなよ
883: 2024/08/12(月)12:03 ID:QGxg2kX7(2/5) AAS
>>876
頂き女子に金を貢げるような給与を与え、その逆恨みから未成年誘拐に至った。そのような事を防止するために、NTTに勤める全ての給与を400万円以下にする法律をつくりたいと思います。
884: 2024/08/12(月)12:42 ID:lHdmWBKy(1/2) AAS
>>862
同感です、集約はコストに直結するのでやるべきですね
ただどこの会社とは言わないけど
営業のイロハもない若手社員に、ノルマ立てて営業させてるからなぁ
プロセスもメチャクチャで金をドブに捨ててる状況だわ
885: 2024/08/12(月)13:08 ID:p/Qitd9T(1) AAS
>>881
みんなが納得しない、多くの人が知りたい
お前だけやろ
0882の言うとおり、社員なら把握できるでしょ
なので書きません
886: 2024/08/12(月)13:13 ID:mAGWwf/r(4/5) AAS
>>881
人の給料何で知りたいの？自分が正しいと思うのならそれでいいじゃん
887(1): 2024/08/12(月)13:32 ID:/bqcEN0O(1) AAS
>>868
逮捕されてる奴はさすがに懲戒で出世なんかしないでしょ。そんな例あるの？
パワハラ三昧が出世する（というか降格しなくて管理職以上のまま滞留する）企業文化/制度なのはその通りだが
888(1): 2024/08/12(月)14:00 ID:uULVCLbE(1) AAS
>>842
実際行ったよ
死ぬほど残業させられた年
もう2度とやりたくないけどな
889: 2024/08/12(月)14:52 ID:QzpvM47I(1/8) AAS
>>849
有事の際の激甚対策で東西で集約するのはアリだと思います。
>>850
通信インフラに関わる事業は根幹事業なわけで単純に集約すればいいわけではないと思います。
890: 2024/08/12(月)14:54 ID:QzpvM47I(2/8) AAS
>>888
システムトラブルやらかすと3徹に事後説明や対策とか枠外続きますね。残業代稼げるけどメンタル遣られるし家庭不和にもなり良いことなし。
891: 2024/08/12(月)14:58 ID:QzpvM47I(3/8) AAS
>>877
努力は認めるけどそれをやられてしまうとAさんは10時間で出来る工数（サービス残業の20時間がカウントされない）が、Bさんだと30時間かかるのはBさんの仕事のやり方に問題があると評価されてしまったり、組織体制で必要人員数や工数を算出するときに少なく出されてしまい、結果的に社員を不幸にしてしまうのでやめて欲しいです。
892: 2024/08/12(月)15:01 ID:QzpvM47I(4/8) AAS
>>872
あまりに残業多いとパソコンでログチェックされたりテレワーク時は残業禁止になってしまうのでほどほどに。
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