[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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63: 2024/07/30(火)06:32 ID:INdWF50l(1/2) AAS
>>50
終わりました
来てない人は来年度だね
64(1): 2024/07/30(火)08:45 ID:ZH7YwdOf(1) AAS
NW畑の出身者の幹部なら、現地調査行った体であっても社内外向けへの発信は上手く昇華させて言ってくれるんだけど他所者では無理な話だし期待するだけ無駄
余談だけど、これまで金かけず渋ってたツケはしわ寄せで今間違いなく来てる
向こう三、四年NW系営業系SL系で働く人は心と身体にくれぐれも気を付けて働きなはれってことやね
65(1): 2024/07/30(火)09:50 ID:xofl1n60(2/2) AAS
偉い人ほど責任重いというが気分の問題だよなぁ。誤った方針で会社が傾いてもその頃は退職して何も責任取らないし、なんなら退職してなくても責任取らない。
66(3): 2024/07/30(火)09:58 ID:o8yysIZg(1) AAS
>>64
ドコモ前田社長はNW品質について数千億の投資必要と言ってるし、楽天やソフトバンクへの危機感あるみたいよ
井伊や持ち株社長と違って誤魔化ししないのは好感もてる
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
67: 2024/07/30(火)09:58 ID:8qseljpI(1/2) AAS
>>65
西の社長が情報漏洩で退任したように施策失敗したら退任、降格するくらいの責任がないとね。
68: 2024/07/30(火)09:58 ID:8qseljpI(2/2) AAS
>>66
激しく同意
69(3): 2024/07/30(火)10:33 ID:QVK5aa/h(1/2) AAS
>>66
それじゃあ数百億円で改善したと言ってるEが馬鹿みたいじゃないですか！！
70: 2024/07/30(火)10:42 ID:5Xi636fk(1) AAS
>>66
前田さんはリクルート出身だからか感覚がまともだね
N特有の誤魔化し表現は社外に通用しないどころか反感買ってるの理解してるようだ
持ち株や他事業会社のトップも社外出身者が就けば良いのに
71(1): 2024/07/30(火)10:59 ID:bSnNLwGf(1/2) AAS
相互扶助部って途中脱退したら7割くらいしか戻らないはず
損切りしますか？
72(1): 2024/07/30(火)11:06 ID:HAn5pHyR(1/3) AAS
企業文化と人事評価制度によって、誤魔化し大本営発表方式が高評価になっとるから、社内で出世して上り詰める人はそういう人が多数占めちゃう。文化と制度を変えれば良いんだけどそれを決めるのは既存文化と制度で高評価もらってる人達だから、自分達に不利な意思決定はなかなかできんもの
73: 2024/07/30(火)11:12 ID:foe2rZgV(1) AAS
既得権益ばんざい！
74: 2024/07/30(火)12:24 ID:NPo6mhAJ(1) AAS
>>69
0.1%でも改善したらEの発言は論理的に正しい。これぞNの大本営発表ry
75: 2024/07/30(火)12:25 ID:IrMkD/+S(1/4) AAS
>>72
無駄かもしれないが、真摯な仕事する人が昇格するようアシストしてる
好感持てる人が出世すると嬉しいもんだ
76: 2024/07/30(火)12:29 ID:IrMkD/+S(2/4) AAS
>>69
Eさんは後任人事で仕事してくれたので。。
前田社長抜擢したのは別人としても邪魔しないだけマシ
77(1): 2024/07/30(火)12:31 ID:WUq+Ds1a(2/2) AAS
トップが変わるとコロコロと目指す方向が変わるんだね。一貫性の無さが一番の弱点かな。。。SBや楽天社長にはかなわん。
78(1): 警備員[Lv.1][新芽] 2024/07/30(火)12:33 ID:WmVBVFOs(1) AAS
>>71
いつからタイムトラベルしてきたの？
79(5): 2024/07/30(火)12:35 ID:ETFoiZsY(1) AAS
中途で入ったけど辞めたい、というか辞める準備してる。
割とここで書いてある通りのことが起きてる。
・溢れる評論家
・上層部〜管理層は空想パワポ
・社内システムはゴミの極み(特に決裁)
・マニュアルがマニュアルになってない
・管理職が業務理解出来てないから引継ぎが出来ていない
ちょっと記憶力の良い残念な人かつ他人に丸投げしても心が痛まない系の人が幅聞かせてる。
そりゃ中途定着しないって…。
80: 2024/07/30(火)12:45 ID:IrMkD/+S(3/4) AAS
>>77
創業家社長には敵わないけど、以前より良くなって点は歓迎してます
>>79
全て同意
人事評価裁量を事業所主体に移さないと変わらないと思います
81(1): 2024/07/30(火)12:56 ID:IrMkD/+S(4/4) AAS
派遣も相場上げてきてるのにNは殆ど応じないから質の良いスタッフが揃えられない
一昔前は若くて現場リーダー候補を採用できたのに
82: 2024/07/30(火)13:27 ID:BIVYwB69(1) AAS
>>69
実際、Eは馬鹿だろw
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