[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 78 (1002ﾚｽ)
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883(1): 2024/06/27(木)19:44 ID:pCibg+UR(1) AAS
最近入ったんだけど健康診断の結果ってどこで見れるの？
884(1): 2024/06/27(木)20:13 ID:++OxKJFp(1/2) AAS
>>879
なんだろうこの記事の違和感。
885: 2024/06/27(木)20:19 ID:hzR7akkN(2/2) AAS
>>883
N-Biz life Station
外部ﾘﾝｸ:web.n-bizlifestation.jp
886: 2024/06/27(木)20:20 ID:H8yKWHB4(1/3) AAS
>>884
ヒット企画生み出して成果出した訳でなく、広報とかイメージ戦略に関するものだけだね。
イーロンマスクなら切られそう
887(1): 2024/06/27(木)20:41 ID:UKBkP1tE(1) AAS
>>879
ウチも女性上司ばっか。
新任管理者おばちゃんが［皆さんに助けてもらわないと困るんです］って挨拶した後のチャットが荒れまくった。
888: 2024/06/27(木)20:41 ID:At1YVy/Z(3/4) AAS
まじで女性優遇の定量的な効果測定して欲しいわ
889(1): 2024/06/27(木)20:46 ID:bM1yJNN4(1) AAS
>>881
会社により違うかもだが面談は飾りって聞いたぞ。面談する前にほぼほぼ結果が出てて、明らかにいかれたやつが混じっちゃうのを防ぐためだって。
890: 2024/06/27(木)20:55 ID:H8yKWHB4(2/3) AAS
>>889
やっぱ組織内順位通りなのかな
それにしても明らかにイカれた奴って推薦する方もイカれてますねw
891(2): 2024/06/27(木)20:58 ID:Pnojn3Al(1) AAS
子会社プロパーで犯1犯2相当が統合されてG4相当になったんだが旧犯1相当に上がった直後に制度変わって統合
旧犯2相当の人間と同じ給料（統合された新グレードの下限）＆まだ上がったばっかりだから昇格はちょっとみたいに言われてるんだが
方便ならまだ良いけどマジで昇格したばかりだとか思われてると損でしかないんだが
だったら旧犯2相当のままのほうが良かった
892(1): 2024/06/27(木)21:00 ID:amSa7vZu(1) AAS
えるぼし、ペタッ！ｗ
厚生労働省の女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位（3段階目）を、NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータなどが取得しています。
えるぼし認定は、企業のイメージを向上できるメリットもある。
えるぼし認定企業は、認定マークを商品や広告に使用できたり、厚生労働省の公式サイトに認定企業として掲載されたりなど、女性が活躍できる企業であることを社外にアピールできる。企業のイメージが高まれば、従業員エンゲージメントも向上し、離職率が下がる効果も期待できるだろう。
893: 2024/06/27(木)21:09 ID:At1YVy/Z(4/4) AAS
>>892
エンゲージメントめっちゃ下がってますやんww
894: 2024/06/27(木)21:11 ID:++h5Sqp9(1) AAS
>>878 >>1
なに総務人事部にヨイショしてんだコメツキバッタ君。普通の会社なら労災案件だろ？
上司の上司やらそのまた上司やらの管理監督責任問われたくないから、ぜーんぶひっくるめて私傷病扱い（病気休暇、病気休職）にしてるだけ。要は？労災隠しな？嘘はいけない
895: 2024/06/27(木)21:16 ID:H8yKWHB4(3/3) AAS
>>891
調整手当分、一般2の人より給与出てるでしょ？
少なくとも旧一般1の方がG3昇格しやすいはずよ
896: 2024/06/27(木)21:18 ID:++OxKJFp(2/2) AAS
>>891
過去の制度改悪からずっとそんな感じで、毎回割を食う層はいる。
897: 2024/06/27(木)21:18 ID:fhGx/ZTv(1) AAS
まあ昇格無いなら無いで言ってくれた方が良いかな
下手に期待持たされて面談準備とか疲れるし、やっぱりガックリくるからね
898(1): 2024/06/27(木)21:21 ID:+JZbPxfs(1/2) AAS
昇格面談ってもう始まってるんだっけ？
899(1): 2024/06/27(木)21:53 ID:umX47agq(1) AAS
>>898
去年は7月に予定連絡が来て8月だった希ガス
900(1): 2024/06/27(木)22:08 ID:RogIbDyb(1) AAS
男女関係なく、少なくとも管理職で頑張りたい人を上げて欲しいわ
家庭の事情で厳しい人とか、そもそもやりたくもない人を無理やり上げても本人も周りも不幸でしかない
女性で管理職やりたい人ってそんなに多いのかね、謎
901(1): 2024/06/27(木)22:10 ID:+JZbPxfs(2/2) AAS
>>899
面談なしで昇格させてほしいんだが、そういうのないのかな
G2の試験
902: 2024/06/27(木)22:11 ID:A0Q5SAUf(1) AAS
G4まではアセスメントや面談無しで自動昇格のはず
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