[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 8 (1002ﾚｽ)
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21: 2024/04/04(木)15:06 ID:Fenlca4s(1) AAS
火球MAXおじは成果手当アップ分は移行措置と相殺されちゃうの？
22: 2024/04/04(木)15:24 ID:dOGDtGGG(2/3) AAS
会社が組合を斡旋紹介するのなら、N労だけじゃなく第二組合も説明会に参加させないと
（参加してもらいたくないが‥）
選択の自由を阻害するだけじゃなく、公平性に欠けると思うぞ
23: 2024/04/04(木)15:31 ID:yPocjVGb(1) AAS
>>10
なぜ人事の指示で残ったのに時間外じゃないんだ？
仮に時間外だとしたら、業務時間中に組合活動するのは駄目じゃないのか？
24: 2024/04/04(木)17:36 ID:dOGDtGGG(3/3) AAS
はい、おっしゃる通りアウトです
25(1): 2024/04/04(木)17:51 ID:AhCpcRnL(1) AAS
アウトだけど労基にチクろうが裁判起こそうが原告の失うもののほうがはるかに大きいし会社は端金払ってそいつを閑職に追いやって終わりなので痛くも痒くもない
26: 2024/04/04(木)18:51 ID:36vS0iaD(1/2) AAS
>>18
そうです。正解です。ってかもし本当ならこの人事担当マヌケ。自分で証拠になる始末書書かせるっての笑うしかない。
27: 2024/04/04(木)18:53 ID:36vS0iaD(2/2) AAS
>>25
おっしゃる通り。正しいことをゆうより、やり過ごすか辞めるか、が処世術。書いていて虚しいけど。
28: 2024/04/04(木)19:13 ID:4cjjLbly(1) AAS
あのな・・・
人事担当ってアホと糞で使い道の無い輩ばかりのハキダメで
気に入らなければ異動させると脅迫することしかできない組織で
ＮＴＴ労組も人事異動に関与してるで
職場の周りを見渡したら解るやろ
カス見たいな輩が肩書きが付いたり評価優遇で高額給与を搾取してるわ。
29: 2024/04/04(木)19:26 ID:SnrADBGF(1) AAS
あんまり言い過ぎるとブチ切れて無能連呼マン出てくるよ
30(1): 2024/04/04(木)19:58 ID:79BRHCRQ(2/2) AAS
全社でインテグリティの研修をしときながらこのざま。
新入社員のそばにいて守ってあげなくちゃならない人事がこれじゃ新入社員も腐るわな。
いいように考えれば現実の世知辛さを真っ先に知る機会なのかも。
31: 2024/04/04(木)20:15 ID:4Cw3M//N(1) AAS
>>30
反面教師にして欲しいところだが、色に染まっちゃうんだよなぁ
糞が糞を量産する
32(1): 2024/04/04(木)20:49 ID:Hr7Fuj+k(1) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
33: 2024/04/05(金)09:25 ID:Ms8ARHGj(1) AAS
導入研修での組合強制加入を人事がアシストするって御用組合っぷりがよく分かる一幕だな
労使ベッタリで損をするのは組合員だけ
34: 2024/04/05(金)09:59 ID:eTlEUjeL(1) AAS
サインするまで帰らせないって豊田商事の営業かな
35: 2024/04/05(金)14:12 ID:PuwlTUwx(1) AAS
新卒は加入👍
36(1): 2024/04/06(土)19:27 ID:Blmx2cWD(1) AAS
下請け法違反の日産自動車「賃上げ促進税制」の優遇資格失う
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
うちの会社も取り消してくれんかな。
みかかから不等な扱いを受けてる下請け企業のタレコミ求む。
37: 2024/04/07(日)21:20 ID:xsZDEq2I(1) AAS
>>36
ってか、賃上げの数字がウソ臭いのもこれの絡みの世間体かしら
38: 2024/04/08(月)06:47 ID:6x8cEAsi(1) AAS
>>32
ゴミすぎる
39(1): 2024/04/08(月)22:19 ID:flO/4wQV(1) AAS
新卒は強制組合加入とはいえ、24年入社は給与大卒２７万ほどだろ？
下手したらグループ社員のG６〜４より高いんじゃねえか・・・？
40: 2024/04/08(月)22:21 ID:GG3RZfpg(1) AAS
他の会社は軒並み新卒30は超えてるが…
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