[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 8 (1002ﾚｽ)
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634: 2024/08/03(土)14:10 ID:fJjCQSMq(1) AAS
こういう日は部屋に籠って射精三昧に限る
彼女はなんでも受け入れてくれる
635: 2024/08/03(土)22:16 ID:vvblAJNB(1) AAS
空気嫁だな
636: 2024/08/04(日)01:14 ID:oiecVhHY(1) AAS
原則自由席
637(1): 2024/08/04(日)16:16 ID:Uzm7dhfF(1) AAS
（建前）こいつはスキルが高いは
（本音）俺の方が凄く能力が高い
だから
こいつはスキルが高いと吹聴する人間に仕事やらせればいいのに
それはしなくてスキルが高いと言われている人がG4以下のM評価以下でこき使われている
不思議な民間会社
638: 2024/08/04(日)16:20 ID:acIBrWZ8(1) AAS
>>637
スレ間違えてません？
639(1): 2024/08/04(日)18:24 ID:HtYOgvhQ(1/4) AAS
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
640(1): 2024/08/04(日)18:24 ID:HtYOgvhQ(2/4) AAS
>>639
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな
転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました
転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました
転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました
省2
641(1): 2024/08/04(日)18:25 ID:HtYOgvhQ(3/4) AAS
>>640
4:30起床、着替え
5:00-6:30始業(在宅) メールチェック、スクラム活動資料作成
6:30-7:00 子供起床、朝食、弁当作り
7:00-8:00 洗濯物取り込み
8:00-9:00 小学校見送り、保育園送り
9:00-10:00 通勤
10:00-12:00 始業、故障修理出発 AM1件
12:00-13:00 昼食(バケット車内)
13:00-16:00 故障修理出発 PM1～2件
省11
642: 2024/08/04(日)18:26 ID:HtYOgvhQ(4/4) AAS
>>641
旦那の会社はグローバル全国コースとエリアコースが毎年選べて後者は3割カット。
図太い人間はグローバルコースを選んでおきながら異動で地方や海外とわかると社内結婚の配偶者管理職を盾に拒否が通ったり会社を辞める人もいる。人事も配慮がきいてそのタイミングでエリアコースへの変更を促してくれる。
一方でエリアコースでも関東エリアだと横浜から水戸への異動もあり育児介護中の社員からはエリア内の異動でもライフワークバランスが取れないと内示の際に批判を受けて、独身者や共働きでない社員が代わりに異動対象になる。
N東だと関信越会社はさいたまから新潟や長野への異動もありえるし、東北会社も仙台から青森への異動もあり得るしかつての退職再雇用や地域会社への転籍を選ぶ社員がいてもこの転勤異動問題はつきまとうでしょうね。
共働き、介護、子育て支援を国レベルで聞こえよく唱えてますが結局は会社側に理解や配慮をしてもらえるか次第ですね。
SAPもそこまでの配慮が出来る項目があれば。
643(1): 2024/08/04(日)18:27 ID:0LEWOUrm(1/3) AAS
最近は子育て介護とは無縁な若手社員も異動を拒むそう。
外部ﾘﾝｸ:president.jp
｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない"インセンティブと手当"一覧
子育て中の共働き世代にとって転居を伴う転勤は避けたい気持ちはわかるが、近年は20代の独身社員も転勤を嫌がる人が増えている。
サービス業の人事課長は「上司が入社3年目の男性社員に転勤を打診すると、『実家から近いところから通える距離ならいいですが、それ以外のところは勘弁してください』と言われたそうだ。最近は親元から離れたくないという社員も少なくないようだ」と語る。
全国に営業所がある食品関連会社も入社3年目の社員に上司が地方の営業所に転勤を打診したら「同居している祖父が病気がちで僕が面倒を見ないといけませんから無理です」と、断った。上司が「同居しているご両親もいるだろう」と言うと、「ふたりとも共働きで仕事が忙しいのです」と言ったそうだ。
省1
644(1): 2024/08/04(日)18:27 ID:0LEWOUrm(2/3) AAS
>>643
求職者だけではない。前出の食品関連会社の人事担当者が言うように在職者も転勤拒否や離職まで考えている人が少なくない。
転勤がある企業の総合職の社員に転勤の受諾意向を聞いたところ、18.2％が「どのような条件であっても転勤は受け入れない」と回答し、63.4％が「転勤の条件しだいで受け入れる」と答えている。
また、不本意な転勤による離職意向では、37.7％が「不本意な転勤を受け入れるぐらいなら会社を辞める」と答えている。
エン・ジャパンの「『転勤』に関する意識調査（2024）」（2024年5月7日）によると、転勤の辞令が出た場合、退職を考えるきっかけになるかという質問に、「なる」と回答した20代は43％、「ややなる」が25％。この傾向は30代、40代以上でも変わらない。実際に転勤の辞令を受けたことで退職した人が31％に上っている。
645: 2024/08/04(日)18:28 ID:0LEWOUrm(3/3) AAS
>>644
すでに人材確保や流出に危機感を抱く企業では転勤制度の廃止を含む見直しを行っている。2020年7月にカルビーは業務に支障がないと上長が認めた場合、単身赴任者が家族の居住地に戻ることができる「単身赴任の解除」を打ち出し、10月にはJTBも転居を伴う転勤が命じられても本人の希望と会社の承認を前提に転居せずにテレワーク勤務ができる「ふるさとワーク」を導入している。
さらに大きな話題となったのはNTTグループの「転勤・単身赴任」を原則廃止だ。テレワーク可能な環境を整備し、社員の居住地制限を撤廃し、地方に住みながら本社業務が可能になる制度導入の方針を打ち出している。
SOMPOひまわり生命は、出産、育児、介護、本人または家族の病気などで転居を伴う転勤が一時的にできない場合、免除する「転居転勤免除制度」を導入。使用回数の上限は2回（40歳以上の社員は1回）とする。
また、カゴメも家庭の事情で現在の勤務地から転勤したくない場合、一定期間勤務地を固定する「転勤回避制度」や、本人の希望する勤務地ではない場合に希望勤務地へ転勤できる「配偶者帯同転勤制度」を設けている。
646(2): 2024/08/04(日)19:14 ID:OHK6OyP+(1) AAS
出社させたがる部長とか多そうだよな。。
リモートで仕事できるなら出社するだけ無駄だわ。
647(2): 2024/08/04(日)20:24 ID:JY3kZy4Q(1) AAS
>>646
たかが部内の打ち合わせで「顔見て話すぞ」とか言われて出社強要されそうになったことあるわ、意味ないから断ったが
断るのも精神的苦痛被るからほんとやめて欲しいわ
648: 2024/08/04(日)22:04 ID:NFX1HR3+(1) AAS
>>647
それあるよね
担当ミーティングとかいって、毎週1回1時間のために出社させられる
649: 2024/08/05(月)19:46 ID:MoLSfBke(1) AAS
>>646
予定入れても一人で能動的にリモート会議入らず、出社してる人からのお声がけ必須のポンコツ担当部長とかおるしなぁ
650: 2024/08/07(水)23:15 ID:H/zLTz1K(1) AAS
エッ！転勤・単身赴任は原則禁止されてたんですか？？
地方を中心にOB組織ばかりなんですが原則って嘘じゃないですか？
651: 2024/08/08(木)20:03 ID:tAyF5mMJ(1) AAS
そのときちょうど包茎手術中で執刀医が手を滑らせ皮を思いっきり切除してしまった
たまたま居合わせた看護婦がクリトリスの包皮がとてもながく
それを移植行い事なきを得た
地震保険に未加入の組合員のみなさん、組合の地震保険に加入することを強く奨励いたします
それとクリトリスの包皮が長い女性社員の情報共有も怠らないように
652: 2024/08/12(月)15:14 ID:7DyIXCOR(1) AAS
>>647
カメラオンにする文化になればいいですね。
653: 2024/08/16(金)20:00 ID:k/dFXFZ5(1) AAS
日本も国際競争力が落ち
低所得の貧乏人ばかりになるだろう
そうなると国家の運営体制も資本主義から社会（共産）主義へと移行
晴れてNTT労組の天下（馬鹿が日本国を統治）となる
４歳、５歳の幼児が児童労働で日本を支え
その他大人たちが働かず１日中酒を浴び、性交に明け暮れる
そんな感じですかね将来の日本
共産主義マンセー
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