ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76

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943(1): 2024/05/03(金)06:02 ID:6kgaT1nI(1/2) AAS
>>942
目標を著しく上回る！！

944: 警備員[Lv.4][新初] 2024/05/03(金)10:05 ID:wjWMTngC(1) AAS
>>943
マネージャーは行動評価ないけどな

945: 2024/05/03(金)10:26 ID:EBrMjw7F(1) AAS
自己満足オナニー業務だらけの沈没丸w

946: 2024/05/03(金)10:57 ID:/9s7E2WQ(1/2) AAS
やった感が成果として認められる、それがNクオリティw

947(1): 2024/05/03(金)12:00 ID:JpRiUEou(1) AAS
逆に、トラブルなくとかちゃんとした成果は評価されない
苦労した感がないから評価はそこそこで、みたいなのがまかり通っているｗ

948: 2024/05/03(金)12:13 ID:6kgaT1nI(2/2) AAS
>>947
目標に「トラブルゼロ」とか書くと、1回トラブル起こっただけで目標不達成ｗ

949(1): 2024/05/03(金)12:16 ID:/9s7E2WQ(2/2) AAS
ルーティーンとか総括とか誰もやりたがらない雑務とかそういうのを文句言わずやってくれる人も評価されないよね

950: 2024/05/03(金)12:23 ID:YJFHpRoi(1/2) AAS
そりゃ雑務のとこにいる時点でって話だからなぁ

951: 2024/05/03(金)12:54 ID:QwSSUmqX(1) AAS
今って行動評価の累積とかって関係あんの？
Aか否かの戦いになった？

952: 警備員[Lv.6][新初] 2024/05/03(金)12:59 ID:uQtcPkOL(1) AAS
累積は関係なくなった

953: 2024/05/03(金)14:12 ID:bpbywWrW(1) AAS
でも上がったばっかりだから…で調整される

954(1): 2024/05/03(金)18:31 ID:zeofPAlG(1) AAS
絶対評価としても例え全員が目標を超えたからといってAやEXを付けられるわけではない、人件費予算は決まってるので実質的に相対評価にせざるを得ない

955: 2024/05/03(金)18:58 ID:zSeD/nrw(1) AAS
>>954
絶対評価とは…？？？
ほんとNは人を欺く事ばかりやるようになったな

956: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/03(金)19:43 ID:krN7r9x8(1) AAS
去年中途で入ったけど業績と行動で分けてるのがよくわからんわ
SGとか尖った方で上に上がるなら行動は気にしなくていいのかね

957: 2024/05/03(金)20:02 ID:mKBJJ8zg(1) AAS
文面的にも昇格の制度的にも行動の方が重視されるんじゃね？

958(2): 2024/05/03(金)21:07 ID:/AE3+1Bs(1) AAS
東本社のイノベの人間って出世頭？

959: 2024/05/03(金)21:07 ID:YJFHpRoi(2/2) AAS
全然

960: 2024/05/03(金)23:09 ID:z+NBvAKY(1) AAS
>>949
そういう仕事はそれしかできない人にやらせるので、そういうことだよ。わかれよ。

>>958
ほんの少しだけいるかな。ほとんどが違う。

961: 2024/05/04(土)01:00 ID:HWOO/QJS(1/2) AAS
要求資格高いし業務時間外に勉強しろって事だよな

962: 2024/05/04(土)01:01 ID:HWOO/QJS(2/2) AAS
そんな難関資格取れたら転職しちゃうってーの