[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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97: 2024/03/15(金)08:09:17.96 ID:kBbsjHda(2/2) AAS
ち◯こは昇給の敵。
放蕩息子よ、なぜ私を苦しめる?
生活が厳しいのだが。
ち◯こ、小便しか使ってないし、悲しい悲しい。
外で働いて足しにしてます。
ち◯こに罪はないから。
256(1): 2024/03/15(金)19:13:16.96 ID:Y6U9Rira(3/3) AAS
36協定で残業できないとかいう嘘が罷り通っててワロタ
組合も絶妙に脱退意欲を削ぐ妨害策を考えたなw
労働者の半分の代表と合意があれば良いから関係ないぞ
286: 2024/03/15(金)20:38:32.96 ID:nl9FjdWf(5/6) AAS
>>241
だから人事に聞いても組合有利な回答しかしないって。
473(1): 2024/03/16(土)23:02:46.96 ID:hprd7HJ7(4/8) AAS
待遇が不満なら、偉くなって制度を変える、組合幹部になって組合を変える、性転換して女性枠に入る、転職する、在職しつつ他の稼ぎ方を作り上げる。
5つのうちどれかでは？
そのどれにもチャレンジしない人が息巻いたところで、会社にとっても御用組合にとっても、🦟に刺された程度にしか感じないですよ。
556(1): 2024/03/17(日)15:10:00.96 ID:pixk1lcQ(1) AAS
>>550
単純な疑問だけどどういうモチベでここいるの？
わざわざスレの流れに逆らってまで駆り立てるものがどこにあるんだろう
693: 2024/03/19(火)19:07:48.96 ID:DR3OSwHs(3/3) AAS
なお福利厚生も改悪の模様
931: 2024/03/30(土)21:42:34.96 ID:KDR/BldY(1) AAS
7%って国の税金控除狙いだろ？？
932: 2024/03/30(土)21:46:03.96 ID:u84lZojG(1) AAS
「改定率2.1％」は、春闘交渉で勝ち取った月例賃金改善11,000円を年収ベースで算出した数値
「改定率7.3％」は、春闘結果、昇格、昇給、処遇制度の見直し等による賃金改定をすべて含めた年収ベースの数値
基準内賃金および成果手当（平均）の５％（約16,000円）を要求し、会社側から10,000円の回答を引き出しました。
よって、原要求に対して「改定率３％以上」を実現
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