[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 7 (1002ﾚｽ)
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108: 2024/03/15(金)08:39:38.09 ID:F1t0ER0V(1) AAS
※一部等級に限ります。詳細は「組合の手引」をご確認ください。賃上げ率は、雇用制度上の最大値であり、実際の通信速度を示すものではありません。ベストエフォート方式による提供となり、実際の賃上げ率は、労働環境やネットワークの混雑状況に応じて変化します。
132: 2024/03/15(金)10:03:58.09 ID:Y6U9Rira(1/3) AAS
残業拒否という名のセルフ賃下げ
毎月15分拒否すれば700円分くらいかな
210(1): 2024/03/15(金)14:58:18.09 ID:XjI6/tc8(2/2) AAS
妥結したら労組ダンマリなの草
敗戦の念くらい述べろよな
225(1): 2024/03/15(金)16:32:17.09 ID:CeWzm//1(3/6) AAS
>>224
会社によって違う。うちは5.3で今年と一緒。
279: 2024/03/15(金)20:18:41.09 ID:4EvqlKl2(4/4) AAS
>>271
組合さんは労働基準法を認めてないってこと？
385(1): 2024/03/16(土)14:15:25.09 ID:WuK2D7qN(6/10) AAS
>>376
なんでそんなに労働者とか経営者とかに拘ってるのか知らないけど、自分は労働者だから…とか視野狭める必要もないでしょ
最初から会社や組合には文句あるって言ってるじゃんw誰も賛同なんてしてないってww
ただ文句だけ言ってても仕方ないんだからNに縛られたくなかったら・奴隷になりたくないんだったら、経営者でも労働者でもなんでもいいから>>380が言うようにN以外で自分で稼ぐ力身に付けるのも手だぜ？って言いたいだけなんだが…
そんな変なこと言ってるかね？？
奴隷根性染み付きすぎてて伝わらないなら仕方ないが
479(2): 2024/03/16(土)23:29:18.09 ID:2dq+Dwtm(1) AAS
>>459
割合で見ればソフトバンクやKDDIよりも多いが
638: 2024/03/18(月)20:58:27.09 ID:+xYGRaw0(2/2) AAS
賃金以外の報いなんて要らないんだよなぁ
お引っ越しとか組織いじりとかやる金あったら少しでも賃金上げてくれないかなぁ
690: 2024/03/19(火)18:12:45.09 ID:G7rseChl(1) AAS
とりあえず給料以外で還元する策として是非光回線と携帯回線の社員無料化を実施して欲しいね
805(2): 2024/03/23(土)10:06:53.09 ID:qGrXTOHn(1/2) AAS
>>801
>>803
絶対評価制になったから、評価は全て業績、行動で決まるのよ
処遇見直しの資料見直してきな
807(2): 2024/03/23(土)10:46:04.09 ID:jaVd+9lt(1) AAS
>>805
草ww
全て表面上の制度だけで決まると思ってる頭お花畑か？
そもそもNのは評価ごとの割合が大体決まってる(決められてる)ニセ絶対評価なんだがw
846(1): 2024/03/25(月)07:47:50.09 ID:n44RSdLk(1) AAS
ジョブグレードにするなら人事権も人事部から切り離して現場に渡さないとな
853: 2024/03/26(火)12:33:18.09 ID:X/vWT3zH(1) AAS
某主要会社の女性の出世早い幹部でも、女だからって誰でも上げんじゃないよう ってぼやいてた
881: 2024/03/29(金)02:07:33.09 ID:kEXPwf7c(1) AAS
主要グループの基本給は画一的であっても良いが会社ごとの業績と競合の水準はボーナスである程度意識するべきだと思うな。
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