[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74 (1002ﾚｽ)
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201(2): 2024/02/20(火)08:04 ID:sLtp0n08(1) AAS
NTT法、KDDIなど競合3社が改めて廃止反対を表明
2chｽﾚ:newsplus
総務省は19日、NTT法改正を巡り、公正な競争に関する作業部会を開き、通信大手4社から意見を聴取した。KDDIやソフトバンク、楽天モバイルの競合3社は「公正な競争環境の確保のためにNTT法の廃止に反対」との意見を改めて表明した。
有識者からは「3社の説得力が強い印象を受けた」との声が出た。反論を求められたNTTは「電気通信市場における公正競争は変えない。今までのルールを守る仕組みが必要であれば担保してほしい」と回答した。
KDDIなど3社はNTT東日本と西日本、NTTドコモが統合すると競争力が高まり、競合する事業者が淘汰されると懸念している。
KDDIは公正な競争のために「電気通信事業法とNTT法の両輪が必要なのは今も変わっていない」と主張した。
省2
202: 2024/02/20(火)08:47 ID:RJ6nL5xj(1) AAS
>>201
マルチポスト
203: 2024/02/20(火)08:53 ID:74/BIfRO(1/2) AAS
KDDIってやたらドコモとデータの話するけどその可能性ってあんのかね
204: 2024/02/20(火)08:53 ID:74/BIfRO(2/2) AAS
KDDIってやたらドコモとデータの話するけどその可能性ってあんのかね
205(1): 2024/02/20(火)09:28 ID:OECLSvy+(1) AAS
データの人たちは他のNTTグループに擦り寄ってくんなカスって思ってるよ
206(3): 2024/02/20(火)11:24 ID:itLKL2WU(1/2) AAS
合併しても図体ばかりデカくなって高い飯を食う人が増えるだけで
会社の影響力、価値はさらにゴミ化すると思う
207: 2024/02/20(火)11:28 ID:U0UuSkkN(1) AAS
>>206
どうせ給料もあがらんだろうしな
208(1): 2024/02/20(火)11:39 ID:v53/hsPC(1) AAS
いまの社員は元西、元東みたいな背番号がついて異動も東西の範囲内になって
あんまり変わらないんじゃないかと思ったり
設備統合も今あるサービスはくっつけられないだろうから
効果が出るのは新規採用組が戦力になる＆新サービスが出てからだな
何年後だ？ｗ
209(1): 2024/02/20(火)11:53 ID:1Gvd39ND(1) AAS
サービスも違えば約款、設備（一部アプリ共通化はされているがいわんや設備をや）、オペレーション、システム。さらに採用時と異なるエリア異動をよしとする処遇見直し。
パッと思いつくだけでもこれだけの課題が山積してる状況で即座に一体にはならないだろう。
無能幹部がどう考えるかは謎だが。
210: 2024/02/20(火)12:50 ID:WgNGdA2V(1) AAS
西は業績悪いし合併したほうがなにかと良さそう
211(1): 2024/02/20(火)13:01 ID:zyBsD/9P(1/2) AAS
>>206
合理化ということで人件費とか経費削減をさらにするだけやろw
212(1): 2024/02/20(火)13:15 ID:itLKL2WU(2/2) AAS
>>211
減らすのは下級社員だけでしょうしｗ
213: 2024/02/20(火)13:29 ID:zyBsD/9P(2/2) AAS
>>212
全社員の給料をさらに減らすだけやろw
214(1): 2024/02/20(火)15:45 ID:Xeu55nRK(1) AAS
>>208
システムの東西共同利用化でも東西で業務ルール統一化出来なかったのにね。
215(1): 2024/02/20(火)18:15 ID:6RBodtmh(1) AAS
>>214
懐かしいですね
入口だけ1つにしたというギャグみたいなおち
216(1): 2024/02/20(火)19:01 ID:QKZNGBQx(1) AAS
>>215
システム名と入口UIは東西一緒で、APは東西別々という落ちorz
217: 2024/02/20(火)19:03 ID:TXUDAn5A(1/2) AAS
>>206
E「図体でかいって俺の悪口か？🐽」
218: 2024/02/20(火)19:04 ID:TXUDAn5A(2/2) AAS
>>209
別に約款なんて併存させときゃいいだけだろ。
219(1): 2024/02/20(火)19:27 ID:nbo7rqFF(1) AAS
2024年度に賃上げ予定の企業は85.6％で、定期的な調査を開始した2016年度以降の最高を更新した。ただ、規模別の実施率では、大企業（93.1％）と中小企業（84.9％）で8.2ポイントの差がつき、賃上げを捻出する体力や収益力の差で二極化が拡大している。
賃下げしたのはNTTくらいか？
220: 2024/02/20(火)19:36 ID:X2MtPIf2(1/3) AAS
>>219
組合としては10年連続でベアしたことになってるぞw
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