[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74 (1002レス)
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613: 2024/02/29(木)08:22 ID:mEMy8VVB(2/3) AAS
インフレの対処法はコストカットでなく値上げしかない訳で
だからこそ、どこもかいしこも値上げしてるんだし
それを総務省に干渉されてる時点で詰んでるよ
614(2): 2024/02/29(木)08:27 ID:ssFLy8Ic(3/5) AAS
>>612
で、君はお金の価値が下がった分の利益差を生み出したの?
そうじゃないでしょ
615(2): 2024/02/29(木)08:28 ID:wLIwMMf6(1/5) AAS
>>614
それは経営陣の責任なんだから、さっさと値上げしてインフレ追従しろって言ってるんだろw
616: 2024/02/29(木)08:31 ID:sAM+7tFv(1) AAS
>>615
インフレは一時的だから
617(2): 2024/02/29(木)08:33 ID:ssFLy8Ic(4/5) AAS
>>615
責任転嫁じゃん
自分の裁量範囲で成果出してれば給料には反映されていくよ
618: 2024/02/29(木)08:33 ID:mEMy8VVB(3/3) AAS
>>614
「お金の価値が下がった分の利益差」
www
619: 2024/02/29(木)08:37 ID:G1iSpSv8(1) AAS
定期的に現れては毎回論破される逆張りイキリくんかわいそう
勝ってるところ見たこと無い
620: 2024/02/29(木)08:42 ID:GjSNPxjc(3/5) AAS
イキリ茸くん復活か?
621: 2024/02/29(木)08:50 ID:e7k/Rod8(1) AAS
転職!転職!さっさと転職!
画像リンク[jpeg]:i.imgur.com
622: 2024/02/29(木)08:53 ID:0DD6EKP6(1/3) AAS
ホントに副業で稼いだら?きちんと業務経験積んでてスキルもあれば、ワークライフバランス崩すことなく20万円月ぐらいは絶対余裕のはずですよ。
会社への不満もわかるけど、ちょっと工夫すれば昇格分なんてすぐ吹っ飛ぶぐらい稼げるので検討してみてわ?
623: 2024/02/29(木)08:54 ID:wLIwMMf6(2/5) AAS
>>617
経営陣の責任転嫁やろ
ちゃんと責任果たせよ
組合もなw
624: 2024/02/29(木)09:13 ID:PzNL2UJa(1) AAS
>>611
それを去年言えばよかったのに
625: 2024/02/29(木)09:33 ID:v3s571mV(1/6) AAS
今日西の会見楽しみ
626(4): 2024/02/29(木)10:01 ID:mSMprnb1(1) AAS
>>617
成果を出して定量的な数値で担当課内でダントツ1番(真実)ってチャレンジシートに書いて出したら、上司の上司の上司にまで「真逆の嘘の報告」されてたわ(呆)
そら?上司の上司の上司も「少しは出来るようになったか?」言いますわ(呆)
あれはそういう意味だったんやなあー。なお直後ヤバいバレると思った上司と同僚が突撃してきて会話流されたから有耶無耶になってる
627: 2024/02/29(木)10:32 ID:NfSN9KUX(1) AAS
資本家でもないのに給料あげなくても良いとか言ってるの凄まじい奴隷根性だな
628: 2024/02/29(木)10:45 ID:T33KL0qA(1) AAS
>>606
さすがに釣りなんだろうがインフレ対応の話と評価連動の話が混ざってるよ
あと自分が貰ってる給料以上に利益貢献してる自信があるやつは静かにNを見限るから
629: 2024/02/29(木)10:55 ID:bm6iNLOw(2/3) AAS
エンゲージメントの経営への信頼度ワロたwww
630(1): 2024/02/29(木)10:56 ID:0DD6EKP6(2/3) AAS
>>626
それ、私も経験あります。あなたほどひどくはないけど、上司がすごい気を使って会話してくる様になった。
今にして思えば、他に昇格させたい人がいて上手く回したんだろうけど、若い私にはショックだったな。
そこから会社へのエンゲージは極低になった。人事制度って何ののよ?と思う。
631(1): 2024/02/29(木)11:04 ID:gYj3mzrO(1) AAS
>>630
まぁ上がりたかったら同僚の中で抜きん出ろ、ということなんだろうが、それでもなんであんな出来ない奴が?みたいなのが昇格したり、あからさまな女性優遇昇格があったり、好き嫌いや不合理な仕組みで上がっちゃう奴が後を絶たないから信頼は失くなってくよね
632: 2024/02/29(木)11:34 ID:UcBqn8wV(1/2) AAS
>>626
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