[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 72 (1002ﾚｽ)
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81: 2023/12/22(金)08:30 ID:T1JiUsLR(1) AAS
国が出した目標値である3.8％の賃上げを達成しない半国有企業なんて無いよなぁ！？
82: 2023/12/22(金)08:54 ID:fDYR9tdC(1/2) AAS
あ、賃上げとかいらないです。
そんなことより組合抜けたいな。
83(1): 2023/12/22(金)09:05 ID:4V2lVfSq(1/3) AAS
年休とライフプラン余ってるから、明日から2週間休みます
84: 2023/12/22(金)09:40 ID:DPKdDsyB(1) AAS
>>83
来年辞職予定？？
85(1): 2023/12/22(金)10:17 ID:dRylgCji(1/2) AAS
NTT次期社長「2026年交代」が濃厚、後継3候補の実名公開！“大本命”は初のドコモ幹部
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
86(2): 2023/12/22(金)10:17 ID:dRylgCji(2/2) AAS
NTT次期社長「2026年交代」が濃厚、後継3候補の実名公開！“大本命”は初のドコモ幹部
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
87: 2023/12/22(金)10:18 ID:ST/23xNe(1/2) AAS
>>77
なんで年末の忙しい時期にこの長い文章を読まなきゃいけないんだ？
そんなに読むべきものなら君がポイントをまとめて展開するべきだろ
言い出しっぺの君が率先してやらないでどうするんだ？
そんなんだから周りはついてこないんだよ！
88: 2023/12/22(金)10:20 ID:uOFNTU8U(1) AAS
AIに要約させればいいじゃん
今どき何でも人にやらせればいいってもんじゃない
89(1): 2023/12/22(金)11:25 ID:XLa4QV7M(1) AAS
>>86
ドコモ幹部じゃねーだろこの人
90: 2023/12/22(金)11:35 ID:YpjQgfJA(1) AAS
>>89
誰？
91: 2023/12/22(金)12:04 ID:pbh2BStD(1) AAS
記事を読んでないけど、元コム副社長で現ドコモ副社長の方かな？！
92: 2023/12/22(金)13:08 ID:NB5+bRn8(1) AAS
誰がなっても、そのへんのおばちゃんでも
Eより悪くなることは無いと思う
93(1): 2023/12/22(金)14:59 ID:4V2lVfSq(2/3) AAS
>>85-86
金払ってねえから見れねーよ
94: 2023/12/22(金)15:33 ID:ST/23xNe(2/2) AAS
肩書は上下関係を示すものではない
肩書とは、あくまでも“役割分担”を示すものです。
この記事に書いてあります。
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
みなさん上司だからといって憧れるのはやめましょう
その役割を立派にこなしている上司や部下、同僚にのみ憧れましょう。
以上
95(1): 2023/12/22(金)15:42 ID:ixeRKCHS(1) AAS
完全に上下関係だと思ってるのが日本
給料上げるには偉くなる＝マネージャになるしかないからスペシャリストが育たない
96(1): 2023/12/22(金)16:11 ID:JX67XHnb(1) AAS
この会社だけじゃないのかもしれんが、肩書が上だと部下を人間的に否定したりマウントとってくる奴がいるからな。
そう言うのはイジメと同じ。
おーい！持株にいるＯ！お前のことだぞ？
こっちはしっかり覚えてるからな？
97: 2023/12/22(金)17:58 ID:Oa/P4L5U(1) AAS
ジョブ型雇用ブームはどこへ？人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 「ジョブ型的」人材マネジメントの真実 (小林祐児氏) [少考さん★]
2chｽﾚ:newsplus
98(1): 2023/12/22(金)18:09 ID:fDYR9tdC(2/2) AAS
>>95
スペシャリスト目指すとかって、なんか逆に詰んでるよな。
仮に数年後に制度が変わるとなると、どうなるかわからん。
99(1): 2023/12/22(金)18:39 ID:PTrfQq1q(1) AAS
>>98
昔からNTT社員は通信キャリア社員は各セクションの専門家（ベンダ、サプライヤ）をマネジメント・コントロールするのが仕事って叩き込められたからね。
100(2): 2023/12/22(金)18:47 ID:Gu+dTPFO(1/2) AAS
>>99
それが最近じゃあ専門性！専門性！と叫んでるけど何がしたいのかさっぱり分からんな
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