[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 4 (1002ﾚｽ)
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106: 2023/03/31(金)07:52:57.00 ID:WwYSUcvR(1) AAS
だからお荷物としてドコモに吸収された
144: 2023/04/02(日)05:22:15.00 ID:plKaeXkB(1) AAS
子会社のBGだと1年あたりの退職金SBG1でもG2未満でワロタ
BG1でもG4＋1万ちょっとってレベル
175: 2023/04/02(日)23:15:05.00 ID:UyF1Ygcl(2/2) AAS
>>174
ありがとう。でも、引越しって、腕、背中、脚しか使わなくて。終わった後、バランスの為ジム行ってベンチプレスしてる。胸筋つかわないし。
って、その話を引越しの社員にしたら変態がられたww
241(1): [sgae] 2023/04/05(水)12:37:18.00 ID:wx/Do4ah(1) AAS
郵便屋に迷惑やろ…
組合を辞めりゃいい話
267(1): 2023/04/07(金)02:25:01.00 ID:ekP11kEW(1) AAS
自公による少子化対策がヘボすぎて自滅していく日本みたいだな。
440: 2023/04/20(木)21:15:32.00 ID:S2wwOTMO(1) AAS
男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
省6
530: 2023/04/28(金)07:58:20.00 ID:C4bfDk8X(1) AAS
政治家なんていてもいなくてもお役人からの鶴の一声で搾り取られる
579: 2023/05/03(水)20:26:15.00 ID:a0qv1Lfs(1) AAS
>>539
今組合選挙？？
どこ？？
626: 2023/05/14(日)21:35:16.00 ID:IO5UHSrA(1/2) AAS
そんなの、街中で新聞買ってきたら済む話。
組合のメリットじゃない
634: 2023/05/16(火)11:18:30.00 ID:rfyaYerN(1) AAS
6月から電気代上がるぞ
839(1): 2023/05/30(火)08:57:36.00 ID:JiQySVyF(1) AAS
>>838
dynabookなら快適だぞ
886: 2023/06/03(土)22:26:05.00 ID:F8sicnax(2/2) AAS
真面目なバカほど困ったもんはない。
うちの仕事ムダ多くて結局人件費という名の固定費以外出さない(余分なことしない)が一番うまく行きそうなのに。
894(1): 2023/06/04(日)20:15:34.00 ID:LhqlXeJv(1) AAS
嫁がウーマイナーのほうが良いと言って処理してくれません
わたしもTENGAで対抗するべきでしょうか
関東逓信病院の保健師様、ご覧になっていらっしゃいましたらアドバイスをお願いします
ウーマイナーがあればおとこはいらないそうです
嫁がほぼ毎日使っています
ウーマイナーの適切な使用頻度のアドバイスもあわせてお願いいたします
941: 2023/06/19(月)15:57:01.00 ID:ZalSQZav(2/2) AAS
>>937
お手盛り勘定だからな
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