[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 4 (1002ﾚｽ)
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433: 2023/04/19(水)17:05 ID:grBbr1QJ(1) AAS
組合のスト闘争資金から貸出して欲しいな
ストする時に返却するからといってw
434(2): 2023/04/19(水)20:21 ID:yavm8E+x(1) AAS
契約社員からアソシエイト正社員
手取り13万
一人暮らしできないギリギリ生活
435: 2023/04/19(水)20:47 ID:DptIW75b(1) AAS
>>434
生活保護と同じやんw
436(2): 2023/04/20(木)00:52 ID:zG18l4tC(1) AAS
給料低いつっても俺が新入社員の頃は3万だったからお前らは恵まれてるよな感謝しろwっていう物価もわからないようなヤツが幹部にいる組織だからな
あのときは本社の説明員もびっくりしてたな
437: へ 2023/04/20(木)12:22 ID:Bg73urnx(1) AAS
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省3
438: 2023/04/20(木)14:13 ID:GbKtYW6l(1) AAS
>>436
こんなこと言っちゃう組合が、どうやって社員を守れるんですかねぇ。
439: 2023/04/20(木)15:50 ID:IeEx5ZGj(1) AAS
>>436
インフレーションも理解できないダニ労患部・・・
440: 2023/04/20(木)21:15 ID:S2wwOTMO(1) AAS
男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
省6
441: 2023/04/20(木)22:19 ID:dkNCWSE1(1) AAS
>>434
転職した方がいいぞマジで。
442: 2023/04/20(木)22:51 ID:PS/xJDN1(1) AAS
転職先といっても地方なので最低賃金零細ブラックか
大東建託か生保の営業しか仕事ないのでなかなか転職できない
443(1): ひたち 2023/04/20(木)23:01 ID:wY1PjMqo(1) AAS
日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出せなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、残業時間が増えすぎないよう、改ざんします。具体的には、WindowOSに指示を出して、労務管理システムを停止させます。これは上司から強制されるわけではなく、同期やチームメンバーの間でやり方を教え合うんです。あとは、労務管理の対象外となっている（接続履歴が把握されない）別のパソコンを使って仕事をしたり…」
責任感から自滅していくパターン
正確な労務管理という情報システムの目的に対しては機能しておらず、社員に簡単にハックされている。過労死が発生した際、会社は労基署にこの改ざんされたデータを証拠提出し、「過重労働はさせていない、適正な労働時間管理をしている」と主張することができ、経営側にとって都合がよいため、あえて抜け道を用意しているのでは――との推測もできる。
日立はコロナ以降、リモートワークが中心となり、現在も会社方針で7割がリモート。自宅作業になったことで、実際の労働時間の把握は難しくなった。となると、サボる方向になりがちなのが普通であるが、こうした「抜け道」を駆使してまで長時間の仕事に追われるのは、どうしてなのか。
省3
444: ひたち 2023/04/20(木)23:05 ID:AlHVQdMO(1) AAS
>>443
サービス残業を許すNTT労組
445(1): 2023/04/21(金)11:31 ID:l1/FxxdP(1) AAS
オルグ開くのも時間外だからね
なお主催側は何故か組合から金をもらえるよう
446: 2023/04/21(金)11:32 ID:txqdRoTo(1) AAS
>>445
ダニ労だけが儲かるシステム
447: 2023/04/21(金)17:09 ID:puFfmLs4(1/5) AAS
組合も大変やで。
そこまでいうなや
448: 2023/04/21(金)17:11 ID:puFfmLs4(2/5) AAS
組合が、パワハラの課長について、支店長呼び出して飛ばしたりとか。課長を飛ばさせたりとか
449(2): 2023/04/21(金)17:35 ID:HaFPjEMn(1) AAS
・賃金→諦めます
・一次金→やっぱり10万も諦めます
・政治活動、新聞、仲間作り→引き続き頑張ります！
これではなぁ…
村八分になりたくないって理由を除くとどれだけの人が残るのやら
450: 2023/04/21(金)17:57 ID:puFfmLs4(3/5) AAS
仲間作りです。
451(1): 2023/04/21(金)17:58 ID:puFfmLs4(4/5) AAS
ろうきんからお金借りる時、金利優遇や、審査に対してのメリットあります
452: 2023/04/21(金)17:58 ID:puFfmLs4(5/5) AAS
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