[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 4 (1002ﾚｽ)
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874: 2023/06/02(金)14:03 ID:r9DprI4R(1/2) AAS
電気代とかガソリン代はいずれ下がるだろうけど、食品とか一回値上げしたら下がらんだろう
875: 2023/06/02(金)14:04 ID:15wT2Wrk(1) AAS
生涯年収は一定もしくはそれ以下になる運命で、物価高のことは考慮されてないよね。。。
876(1): 2023/06/02(金)18:36 ID:+M45Ydhc(1) AAS
エンゲージメント調査の結果見てもわかるけど、離職率低いし、会社が賃金上げるメリットないでそ。辞めたくても辞めれないそういう人達だけ残る
877: 2023/06/02(金)19:10 ID:r9DprI4R(2/2) AAS
>>876
生温い環境に慣れてしまったら転職できない罠
他社では絶対にやっていけない
878(2): 2023/06/02(金)23:12 ID:t18sHTjv(1) AAS
ベーシックインカムもらうにはいい会社だろ
社員の9割はそんな感覚
879: 2023/06/02(金)23:20 ID:FRmkr3qw(1) AAS
>>878
処遇改悪とおふざか春闘くらいからやる気ない人明らかに増えたな
社員に還元すら気がないならこちらも会社を良いように利用してやれってか
880: 2023/06/03(土)08:15 ID:F8sicnax(1/2) AAS
あたりまえ体操
881: 2023/06/03(土)16:51 ID:MoFDJZfB(1) AAS
幹部の言うことにイエスマンしか揃ってないからわけわからん方向に進んでくね
882(1): 2023/06/03(土)17:03 ID:bUv9U/4D(1) AAS
幹部が明らかに違法まがいな決定しようとしてるから、もしやれと言われてもコンプラ違反に手を貸したくないから実務やらないよって言うつもり
何度か上申してるのになんで押し通そうとするんだろ。頭が悪すぎる
883(1): 2023/06/03(土)19:52 ID:zr67cA1q(1) AAS
ベネフィットパッケージも改悪されてたの
今気付いたわ
884: 2023/06/03(土)20:50 ID:VHSABqsY(1) AAS
>>882
もう出来レースでやることは決まってるんだよ、組合と同じ
885: 2023/06/03(土)21:18 ID:YV8Ijt7J(1) AAS
改良は一切しないけど改悪しまくるのはなんでなんだろうな
10年後を目処に潰すんかな
886: 2023/06/03(土)22:26 ID:F8sicnax(2/2) AAS
真面目なバカほど困ったもんはない。
うちの仕事ムダ多くて結局人件費という名の固定費以外出さない(余分なことしない)が一番うまく行きそうなのに。
887: 2023/06/03(土)23:46 ID:6IwWZ5zP(1) AAS
>>883
詳しく知りたい
888: 2023/06/04(日)00:13 ID:ezBqa5Ge(1) AAS
そもそも使ってる？
便利なのスポーツジムくらいじゃない？
889(1): 2023/06/04(日)04:28 ID:LjM7qb/D(1) AAS
>>878
自分もそんな感じです
リモートになって副業に時間使えるから総所得は増えてる
給料は渋いけど緩めの業務量とリモートは失いたくない
とはいえこの環境が続くとは限らないから更に本業にかける力を抑えて転職に備えた資格取得でもするかな
890(1): 2023/06/04(日)05:34 ID:9gXHlQmF(1/2) AAS
>>889
それが正解だよな
自分も副業伸ばしてる最中で、2～3年以内にN辞めるわ
実質的賃下げ、福利厚生悪化、アホな幹部ばかりの泥舟Nとはおさらばしたい
891(1): 2023/06/04(日)07:42 ID:DD/M8RPp(1) AAS
>>890
転職するの？
転職したら出社になって忙しくなって副業で稼げなくならない？
今のヌルい楽な環境で副業に精を出すのがいいかもしれないよ
人事制度改悪だが、俺は今のヌルい環境からは抜け出せないわｗ
892(1): 2023/06/04(日)08:09 ID:9gXHlQmF(2/2) AAS
>>891
いや、雇われの仕事はもうしないよ
一生働かなくても大丈夫な位の資産がほぼ貯まったからね
とはいえ今の副業で生活費くらいは賄えるから資産減らずにむしろ増えそうだけどw
ヌルいとはいえ雇われだと自由がないからね、自由に生きることにするよ
893(1): 2023/06/04(日)08:41 ID:Qu6LvaQf(1) AAS
>>892
正解だと思う。
40代管理職だが、いわゆるビジネス営業で外部経営者と接する機会が多いが、
Nの幹部は「経営層のフリ」をしているだけで、実態はタダの駒。
そしてこんな声が大きいだけの駒のマインドを受け継いだ今の30代〜40代が経営を担う頃には、
もっと状況が悪くなる。
俺たちは逃げ切りが可能だが、20代〜30代はこの会社に残るなら相当覚悟が必要。
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