[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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936: 2023/03/22(水)11:48 ID:/wMFvZI/(1/2) AAS
学歴マウントでメンタル保ってる奴もおるんやろw
937: 2023/03/22(水)11:48 ID:RodKylM+(1) AAS
いい年して学歴がどうのは流石に恥ずかしくないのか？
というか東大ですら世界みれば上の大学が幾つもあるんだから張り合ってても仕方なくね？
938(1): 2023/03/22(水)11:55 ID:/wMFvZI/(2/2) AAS
海外MBAホルダーこそマウントする資格ありだなw
E スタンフォード大MBA
K ペンシルバニア大ウォートンスクールMBA
939: 2023/03/22(水)12:35 ID:gnvV1XzY(1) AAS
だいたいNTTグループに限らず親会社は新卒一括採用で子会社は中途採用だろ
新卒なら大卒カードが効くけれど、中途になっちゃうと見られるのは学歴じゃなくて就業歴の方だよ
940: 2023/03/22(水)13:22 ID:7pwhPcaQ(1) AAS
>>922
まぁこれからメリットで判断する世代が増えるだろうから
非組は増えると思うけどね
941: 2023/03/22(水)15:53 ID:PiFuyP/y(1) AAS
高卒でも高学歴
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
942: 2023/03/22(水)16:28 ID:XxWvxM7D(1) AAS
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ online
外部ﾘﾝｸ:www.daily.co.jp
943: 2023/03/22(水)18:10 ID:DsOz3w5x(1) AAS
そしてまた強盗が増えると。。。やらないよりはマシだけど今更感が強いなぁ。
あとは電話機の問題か。非通知とやたら長い発番は着信拒否で。
944: 2023/03/22(水)20:13 ID:xV5MNUAn(1) AAS
ソニーグループは22日、2023年度からグループ本体と傘下の事業会社2社で社員の賃金水準を大幅に引き上げることを明らかにした。主任級の一般社員なら最大で月5万円超上がり、年収換算で最大約68万円増える見込みだ。新入社員の初任給も現在より1万円引き上げる。人への投資を大幅に増やして優秀な人材を確保し、国際競争力を高める
945(1): 2023/03/22(水)20:47 ID:CpfTtEnE(1) AAS
もはやNTT労組組合員でなく
真正のドMの集まりじゃないの
SMクラブとか知らないけど
946: 2023/03/22(水)21:54 ID:JcJCXuX5(1) AAS
>>938
これ見るとMBAって意味無いな
947: 2023/03/22(水)21:59 ID:jBzuW1IO(1) AAS
>>945
Ｎ労が組合員を守ってやればこのような書き込みは削減される。
己の首と昇級・評価の確保しかしないＮ労役員。
特に契約・派遣社員ともなれば不利で次期契約を打ち切られる可能性が
高いので、このようなところに書き込みをしたくなる。
管理職へ苦情を言えば査定評価にも響き、Ｎ労役員に相談すれば
組合員課長へ密告され密告したN労役員は評価を上げて貰える。
このような馬鹿な会社と労働組合が協定を結ぶから不平・不満の書き込みが増える訳で
ちなみに会社組織担当者名・Ｎ労役員名は判明してる。
Ｎ労役員、高額な組合費を徴収するなら己の首を掛けてでも組合員を守れ。
省1
948: 2023/03/22(水)22:33 ID:AJNJAyRL(1) AAS
３０後半ですでに2年半の地方勤務(単身赴任)している転勤者って、転勤期間はだいたい3年くらいと聞いたのですが、今年の4月以降に東京に戻ることってできるでしょうか？
今の時点で何も決まってないが正しいんでしょか。ある程度期の始まる前にそういうのってわかるものじゃないんでしょうか・・・
期の途中で来月から転勤解除とか、言われたりするものなのでしょうか。。
949: 2023/03/23(木)01:18 ID:0pROPC4/(1/2) AAS
負け戦後なのにもうアピール21の勧誘きたな。
950(1): 2023/03/23(木)01:18 ID:0pROPC4/(2/2) AAS
負け戦後なのにもうアピール21の勧誘きたな。
951: 2023/03/23(木)01:54 ID:ZzxSZFuO(1) AAS
>>950
幹部と一緒で面の皮が厚いな
参画しなくても特段何も言われないでしょそれ
952(3): 2023/03/23(木)07:47 ID:hAhjkRkD(1/2) AAS
◼KDDIの春闘結果
3月15日（水）の団体交渉において、KDDIから満額の回答が示されたことから、その内容を受諾し2023春闘を集結しました。
具体的には、正社員に120,000円の一時金が支給され、定期昇給相当分とあわせ、年収ベースで5%の賃金改善となります。
また、有期契約社員にはベースアップと一時金を組み合わせて平均5％以上の賃金改善となり、最大では17,000円のベースアップと40,000円の一時金支給で、約10％の賃金改善となります。
953: 2023/03/23(木)07:51 ID:hAhjkRkD(2/2) AAS
労働組合による、今回の春闘結果に関する声明発表です。
外部ﾘﾝｸ:www.kddiwu.jp
954: 2023/03/23(木)08:38 ID:oVkr4dj6(1/3) AAS
>>952
うらやましい
955: 2023/03/23(木)08:41 ID:I2jz6/w6(1) AAS
>>952
こりゃpovoに負ける訳だ
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