[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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892: 2023/03/21(火)11:33 ID:pmD3M8X7(1/2) AAS
>>891
役職手当て廃止
時間外手当て削減(やること増えても上限変わらずサビ残増加)
リモスタでも遠隔地在住禁止(と言われた人が居るらしい)
893: 2023/03/21(火)11:34 ID:6y7k9XtN(2/2) AAS
>>891
扶養手当廃止
役職手当廃止
フロント手当廃止
外勤手当廃止
894: 2023/03/21(火)11:45 ID:r2sD5m9V(1) AAS
とんでもないスピードでクソ企業化してるな
日本の人口減少と並走して死んでいきそう
みな泥舟脱出の準備しとけよ
895(2): 2023/03/21(火)11:52 ID:/xVAcYkw(4/4) AAS
明日は在宅か午前年休のヤツ続出かw
896: 2023/03/21(火)12:00 ID:cdL9mpuz(1) AAS
時間外手当ってなんだっけ？
休日出勤みたいな
>>895
なんかあるんでしたっけ？
897: 2023/03/21(火)12:08 ID:wliamUKV(2/3) AAS
>>895
在宅でWBC観戦か
ちゃんと仕事しろよ
打ち合わせ入れちゃうぞｗ
898(1): 2023/03/21(火)12:18 ID:OuoWOv9B(1) AAS
>>898
リモートワーク組織なのに、小学生の子供おいて単身赴任してる人って、家庭不和？
899: 2023/03/21(火)12:37 ID:tOoAWWP5(1) AAS
自問自答かな？
900(3): 2023/03/21(火)14:36 ID:QeKikfeI(1) AAS
君達は、10年連続組合がベアを勝ち取っている。
これはNTT以外では出来ないことだよ？
他の会社は、たまたま今年上がっただけ。
一時的なものと比べちゃ駄目だよ
901: 2023/03/21(火)14:40 ID:pmD3M8X7(2/2) AAS
>>900
来年も同じく上がったらN'は10年追いつけない訳だが。
902: 2023/03/21(火)15:10 ID:YRGdCBQQ(1/3) AAS
>>900
１０年連続で僅かな金額を勝ち取っても数年で
他社にそれ以上の金額で追い越されてる。
ベアを上げても手当類を廃止されてマヌケも程が有る
Ｎ労役員？ＮＴＴ管理職？
Ｎ労職場代表でエリア社員や中途採用社員に登用されたり
親がＮ労役員の力で七光りで登用されて
次は後光が差すのか。
馬鹿な組合員課長も登用するのに推薦までして・・・
903: 2023/03/21(火)15:18 ID:3F3HLCAo(1) AAS
>>900
社長ですか～？ww
904: 2023/03/21(火)15:24 ID:7pVBPPni(1) AAS
もう組合抜けるわ
905(1): 2023/03/21(火)17:11 ID:e5K8X6Ru(1) AAS
御用組合を抜けるのが最大のベースアップ！
906(2): 2023/03/21(火)17:31 ID:OAAFrP1X(1) AAS
組合抜けたら以後のベースアップ適用されません、とかならみんな抜けないやろ
組合に入ってようが入ってまいが大した影響ないのがもう制度として破綻してる
907: 2023/03/21(火)17:34 ID:wliamUKV(3/3) AAS
>>905
それでも赤字6500億円の東電のベアには及ばないｗ
908: 2023/03/21(火)17:45 ID:YRGdCBQQ(2/3) AAS
>>906
正解。
909: 2023/03/21(火)17:52 ID:oVfzfxzr(1) AAS
組合員か否かで待遇変えるのは違法
910(2): 2023/03/21(火)17:56 ID:hAV3lfF5(1) AAS
組合に入ってないということは、協調性が無いということだからね。日本人の美徳を捨てて仕事をしても、評価はされないよ。これは、差別ではなく区別だからね
911(1): 2023/03/21(火)18:03 ID:l4PVDTWq(1) AAS
2%のベアと一時金10万を余裕で出来るふうに装ってたのに交渉に帰ってきたら1%で妥結しました！10年連続の賃上げ！だとさ まずは、謝罪からだろ
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