[過去ログ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002レス)
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876: 2023/03/21(火)02:44 ID:vC7a4Kmp(1) AAS
だって組合が機能してないんだもん
877: 2023/03/21(火)04:57 ID:JencLe3l(1) AAS
賃金カットボーナスカットけれど世間には過去最高のベアと発表
878: 2023/03/21(火)06:01 ID:24bESUhI(1) AAS
狂ってんな
こういう隠蔽体質というかごまかし体質がNらしいけどまじで人が離れていきそう
879: 2023/03/21(火)06:16 ID:Awp2HwOa(1) AAS
離れるっていうか寄ってこなくなるね。次年度の採用活動がヤバそう
今いる人も30代までは他行けるけど40代から先は難しいし、緩やかに死を迎える会社になった
880(2): 2023/03/21(火)07:22 ID:zKHKj7NN(1) AAS
Z世代は脳味噌ツルツルだからNTTの看板に騙されてたくさん入社して来るよw
881: 2023/03/21(火)07:28 ID:wliamUKV(1/3) AAS
どさくさに紛れて一般1級40歳モデルからG3基準にしてたのか
姑息すぎる
882: 2023/03/21(火)07:33 ID:/xVAcYkw(1/4) AAS
仕事は遠隔転勤も減って在宅中心WLB優先、手厚い福利厚生茹でガエル状態だしな
下手に向上心さえ持たなければこんな賃金でも喜んで釣られる
883: 2023/03/21(火)07:46 ID:/xVAcYkw(2/4) AAS
一応優秀というレッテル貰って、東京大阪の本社組織でどんな給料でもサビ残OKで働くヤツも居るし
884: 2023/03/21(火)07:51 ID:Wi4UDMky(1) AAS
>>880
そういう世代間罵り合いみたいなのはやめましょうね
みっともない
885(1): 2023/03/21(火)08:57 ID:jVpJoqO9(1) AAS
福利厚生はどんどん削られてるけど、
社員も在宅メインで茹でガエルになってるのは確か
会社に茹であげられる前に抜け出さないといけない
やっぱ正解は条件上げての転職なんだろうな
886(1): 2023/03/21(火)09:09 ID:lviHFKSK(1) AAS
>>885
出来る人ならそれでいいわな
転職にハードルがあるなら副業をスモールで始めてみるのも一手
賃下げ処遇改正、糞春闘で会社が社員をバカにしてるということがはっきりしたんだから我々も会社にコミットする必要はない、という事で会社仕事を最低限にして副業で稼ぎまくるという手段がとれる
会社は最低限仕事しとけば給料激減なんて事もないからベースとして確保しとけばいい
会社が搾取してこようとするなら逆に会社をとことん利用してやればよい
887: 2023/03/21(火)09:35 ID:/xVAcYkw(3/4) AAS
>>886
副業だけで無く趣味優先の人とか、お手本になりそうな先輩も周りにいるだろw
そんな意識で40年前後居座った人はいくらでもいる
888: 2023/03/21(火)10:32 ID:LUbdkEJ0(1) AAS
>>880
でもお前はそんなZ世代に抜かれていくじゃん
889: 2023/03/21(火)10:56 ID:e+N1+Lhr(1) AAS
なぜか残業規制(人件費削減)にだけは力を発揮する無能組合
890: 2023/03/21(火)10:58 ID:6y7k9XtN(1/2) AAS
資格等級ごとの火球MAXの額教えて
891(2): 2023/03/21(火)11:26 ID:ghX9Ca1E(1) AAS
・住宅補助上限年齢引き下げ
・扶養控除減額
・賃金カット
・ボーナスカット
他なんかある?
892: 2023/03/21(火)11:33 ID:pmD3M8X7(1/2) AAS
>>891
役職手当て廃止
時間外手当て削減(やること増えても上限変わらずサビ残増加)
リモスタでも遠隔地在住禁止(と言われた人が居るらしい)
893: 2023/03/21(火)11:34 ID:6y7k9XtN(2/2) AAS
>>891
扶養手当廃止
役職手当廃止
フロント手当廃止
外勤手当廃止
894: 2023/03/21(火)11:45 ID:r2sD5m9V(1) AAS
とんでもないスピードでクソ企業化してるな
日本の人口減少と並走して死んでいきそう
みな泥舟脱出の準備しとけよ
895(2): 2023/03/21(火)11:52 ID:/xVAcYkw(4/4) AAS
明日は在宅か午前年休のヤツ続出かw
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