[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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191: 2023/03/15(水)12:38 ID:8mO9IP6u(1) AAS
他はバンバン上げてるのに、10万の一次金も出せないなんて受けるわ。
政府が株持ってるんやし、もっと政府のこと聞けや。糞
192(2): 2023/03/15(水)12:40 ID:qDA1w9e1(1) AAS
ワイ新入社員、就職先を間違えたと激しく後悔
別の大企業行った友人とどんどん差が開いていく…
193: 2023/03/15(水)12:42 ID:bPbeKIV1(1) AAS
>>192
今からでも遅くないから他行った方がいいよ。
194: 2023/03/15(水)12:43 ID:mowCCvtn(1) AAS
妥結マダ？
195: 2023/03/15(水)12:43 ID:WGPjj4Tf(2/2) AAS
>>192
まとめキッズがよくここ見つけたね
196: 2023/03/15(水)12:45 ID:DBrxy2oU(1) AAS
こんなチンケな要求なのに、先に折れて一時金諦めるとか…脱退しようぜ皆で。
197: 2023/03/15(水)12:46 ID:QDj0wCDG(3/10) AAS
>>184
組合費値下げ？
198(2): 2023/03/15(水)12:49 ID:ysBIRFOc(6/19) AAS
N労のHP見ると、コムは今日11時から交渉したけど妥結しなかったようだ
199: 2023/03/15(水)12:50 ID:ysBIRFOc(7/19) AAS
>>198
やってる感出してるｗ
どうせシナリオ通りなんだろうけどｗ
200: 2023/03/15(水)12:52 ID:u4POoB9l(3/8) AAS
これを気に組合ってなに？ってところから考え直した方がいいよ。
厚生労働省のホームページから引用すると、
＞労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
Nの組合は何ひとつ出来てないw
201: 2023/03/15(水)13:11 ID:xnEg+AyH(1) AAS
ださいなあ
202: 2023/03/15(水)13:13 ID:f/OcBsvX(1) AAS
>>188
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな
203: 2023/03/15(水)13:26 ID:FcoQrjnN(1) AAS
この会社って腐っても国を代表する一流企業の筈だよね？
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ
204: 2023/03/15(水)13:33 ID:QDj0wCDG(4/10) AAS
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
Facebookﾘﾝｸ:nttunion.comhq
～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～
どんな
決断だ？
205: 2023/03/15(水)13:38 ID:99j7QnsS(1) AAS
10万円断念はさすがに組合員のヘイトやばいことになるだろ
見込みもなく要求してたのか？
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか
206: 2023/03/15(水)13:40 ID:D3/jNgeP(1) AAS
たぶん他の企業がベアで対応してるからメンツを保つために一時金無くしてベアを2%以上にすんじゃないの
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ
207: 2023/03/15(水)13:44 ID:NzknRPFB(1/2) AAS
夕方には妥結出来るかも、って連絡が来たけどどうなるんだろうね。
208(1): 2023/03/15(水)13:46 ID:Ir8Tuex7(1/4) AAS
マジで2%だったら見切り付けて数年以内に転職する。賃金が他最大手や有力ベンチャーに比べて低いなとこ以外は良い会社なんだが。。
209: 2023/03/15(水)13:50 ID:oV8+YIyV(1/6) AAS
加給に当たる上限下げて実質賃金絞ったくせに他の大手レベルすら回答できないとか草生える
210: 2023/03/15(水)13:51 ID:NzknRPFB(2/2) AAS
>>208
他に行けるアテがあれば早めに行った方がいいよ。
この会社の待遇はこれから良くなることはなく、悪くなる一方だから。
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