[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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277(1): 2023/03/15(水)20:19 ID:NSH8X+xk(4/7) AAS
真面目に脱退しようかな
地方だと非組合員って非常識な存在だけど中央にはそれなりにいるらしいし
今回は理由が理由だけに抜けやすいでしょ
278: 2023/03/15(水)20:19 ID:c1qhmogc(2/2) AAS
これは非道い。
恥ずかしいと思ったほうがいい。
279: 2023/03/15(水)20:22 ID:ysBIRFOc(11/19) AAS
特別手当も昨年とほぼ同水準か
糞だな
280: 2023/03/15(水)20:24 ID:+brI/uPb(2/4) AAS
俺はもう役員にたたきつけたぞ、今だ、続けおまいら
↓に脱退届とチェックオフ停止申請書のテンプレあるから、wordで作ろう
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.dentu-rouso.or.jp
281(1): 2023/03/15(水)20:26 ID:YjjSy+9U(4/8) AAS
物価上昇を加味した水準とは何だったのか…
これニュースでも世間に知られるやろ？恥ずかしいなぁ…
282: 2023/03/15(水)20:26 ID:Ir8Tuex7(2/4) AAS
俺はもう動いたぞ。この社会情勢と会社の利益状況でたった2%の賃上げすら獲得できない労働組合は存在価値がないと言われても仕方がない。本当に。
283: 2023/03/15(水)20:27 ID:Ir8Tuex7(3/4) AAS
>>281
既にBloombergからニュースが出てる。
284: 2023/03/15(水)20:35 ID:ysBIRFOc(12/19) AAS
「NTT 労働組合 脱退方法」の検索キーワードが上位に。
春闘で何かあった？
Twitterﾘﾝｸ:hshkuayhHjduysa
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
285(5): 2023/03/15(水)20:36 ID:Ifx5tDM+(2/3) AAS
組合叩く声多いけど、一時的な物価高に対して過剰にベアすると、会社の経営が不安定になるのはその通りだろう
結局は、給与改定で下げざるを得なくなる
まぁ、そうならない範囲で最高の改善額を引き出しただけでもGJだと思うよ
286: 2023/03/15(水)20:37 ID:+brI/uPb(3/4) AAS
>>285
お前ちゃんと決算短信読んだ方がいいよ
287: 2023/03/15(水)20:38 ID:W3hOyXti(1) AAS
>>285
何言ってるの？？？総人労か？？？
288(1): 2023/03/15(水)20:38 ID:EgUfxY4O(2/2) AAS
そもそも抱えてる社員数が多すぎる
289: 2023/03/15(水)20:38 ID:U0pxGYKh(1) AAS
組合脱退という思考になっても転職という選択肢がない
結局足元みられているんだよ絶対会社辞めないと
なんせ糟残りで残った糟だからどこも引き取り手がない
本来年収１５０万程度の単純軽作業で７００万以上貰っているのが奇跡
会社辞めても行くところがないでしょう
そのまま一生しがみ付くしかない、それしかない
290(1): 2023/03/15(水)20:39 ID:ncWKANpa(2/3) AAS
この後組合費でお疲れ様飲み会とかしてたら流石にキレそう
291: 2023/03/15(水)20:39 ID:oV8+YIyV(2/6) AAS
過去最高益でベア１％とかｗ
>>288
自然減で余裕だぞ
292: 2023/03/15(水)20:40 ID:YjjSy+9U(5/8) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
14万4000人の組合員が加盟するNTTの労働組合は、グループの主要6社でベースアップ相当分として正社員の賃金を2％、平均で月額6400円相当の引き上げを要求していました。
NTTグループは15日、交渉の結果、ベースアップ相当分として平均で月額3300円を引き上げることで組合側と妥結したと発表しました。
ベースアップは10年連続で、妥結額は去年を1100円上回り、過去最高の上げ幅だということです。
会社では定期昇給分をあわせると全体で3.3％の賃上げになるとしています。
一方、物価高騰に対応した手当として労働組合が求めていた、10万円の一時金については応じませんでした。
293: 2023/03/15(水)20:42 ID:Fc+p6dmp(3/4) AAS
こんな好業績で敗北するなんて、もはや存在価値ないな
組合費返せ
294: 2023/03/15(水)20:42 ID:fWfPNmPp(1/6) AAS
ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。
295(3): 2023/03/15(水)20:42 ID:WZHQKN1N(1/3) AAS
>>285
Nグループ33万人が月額13,000円、つまり4％程度賃上げすると年間約500億円の人件費増
純利益が1.2兆円あるのにどうやって経営が不安定になるの？
296: 2023/03/15(水)20:43 ID:+brI/uPb(4/4) AAS
単純計算1.48倍までは給料上げれるんだわ
余裕見て30%要求しても良かったくらいだぞ
外部ﾘﾝｸ[pdf]:group.ntt
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