[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58 (1002レス)
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103: 2023/01/21(土)23:34 ID:A0FbtcgD(2/2) AAS
てかEまだ2年か。あと2年も耐えられる気がしない
104: 2023/01/21(土)23:49 ID:xQXSaRcd(2/2) AAS
組織長や担当部長も「このランクになってなんでこんなに怒られなきゃなんないの…」って思ってるだろうなw
ボストロールが目の前でギャアスカ騒いでんのはさぞ滑稽だろうww
105(1): 2023/01/21(土)23:54 ID:40RJqVOg(1) AAS
持株社長候補から脱落とか記事書かれて内心かなりムカついてんじゃないの、E
当たり散らされる人らは御愁傷様
106(1): 2023/01/22(日)00:11 ID:KK2NqNlp(1) AAS
そんなパワハラ野郎がなんで社長まで上り詰められたの?
107: 2023/01/22(日)01:41 ID:1GNRs6QK(1) AAS
そんなに失脚させたいなら罵声録音して文春しちゃおう
108(1): 2023/01/22(日)01:51 ID:rOIoW5Dl(1) AAS
これからはメタバースの時代だ
最先端の流行をいち早く取り入れた我が社は必ずGAFAを超えるだろう
同僚不調? アバター出社で「見える」 NTTグループが新サービス
外部リンク[html]:www.itmedia.co.jp
109(2): 2023/01/22(日)05:58 ID:vvUBuis2(1) AAS
今年の異動時期は7ピンではなくて4ピンが主なのでしょうか?
110: 2023/01/22(日)08:08 ID:sMyN0LzA(1/2) AAS
>>108
メタバースとかドローンとか5Gとかやってる一方で、コオロギ飼育とかいちご栽培とかw
111: 2023/01/22(日)08:13 ID:4e/Qsn80(1) AAS
>>109
社長が変わる会社かそうじゃないかによるのでは。
112(1): 2023/01/22(日)08:24 ID:/B5nEB9Y(1/2) AAS
>>106
理事クラスまでは上にたてついて下や現場を守るタイプの人格者が結構いるけど、役員に上がるのはたいていイエスマンなんだよなー、結果、社長屋副社長の思いつきをそのまま現場に押し付け無駄な稼働をどんどん増やすすし、パワハラ三昧。
しかも本人はパワハラだと思ってない。
113: 2023/01/22(日)08:32 ID:/B5nEB9Y(2/2) AAS
>>109
役員や組織長クラスが6月に動き、それに連動してもろもろのトレインが動くので、4月がメインになることはない。
114(2): 2023/01/22(日)08:40 ID:9J73ELt4(1) AAS
>>112
360度多面評価はなんのためにやってるの?
部下からの評価が人事に反映されないんじゃやってる意味ないな
115: 2023/01/22(日)09:02 ID:VWns9BiR(1) AAS
知り合いが16年以上働いたGoogleからレイオフになったらしい。夜中の3amにアカウントが自動的に停止し"あなたは解雇されました"と表示されたLPへのリンクだけが届けけられたらしい。会社からそれ以外のコミュニケーションは一切なく長年の生きがいだった職場から使い捨てにされた気分とのこと。
116: 2023/01/22(日)09:08 ID:1ErNFB2F(1) AAS
その分、これまでの給料は良かったんでしょ。
低賃金パワハラで飼い慣らされるより、よほど良いのかもしれん。
Googleなら次見つかるでしょ
117: 2023/01/22(日)09:14 ID:x+q4t9Yw(1) AAS
NTTの倍は稼いだだろうしexitでぞうぞ
118: 2023/01/22(日)10:15 ID:2Qz8N9Vu(1/2) AAS
ちゃんと雇用契約結んでんだろ。
Nみたいになあなあでいきなり解雇だと苛立つが
119: 2023/01/22(日)10:16 ID:2Qz8N9Vu(2/2) AAS
Eも明日の3amで解雇されて欲しい
120: 2023/01/22(日)10:17 ID:R2qwoEcI(1) AAS
>>114
管理職にあげるところでパワハラ野郎を落とす効果はあるが、導入時期的には今の理事クラス以下ぐらいにしか反映されてないかな。
121: 2023/01/22(日)11:36 ID:hGgK8ZaI(1) AAS
>>114
風通しを良くする事業執行会議を廃止するEは
激昂しながら無慈悲に360度評価も廃止を迫る
122: 2023/01/22(日)12:05 ID:oBGBFoZY(1) AAS
E参加の会議に出席する人たちがEを評価したらどうなるんだろうw
結果を見てみたいw
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