NTTフィールドテクノ　23ch

[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ　23ch (1002ﾚｽ)
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175: 2022/12/20(火)20:55:09.51 ID:TdX7zvKv(1/2) AAS
ムショあがりにかまうとヤケドする

426: 2023/02/22(水)20:41:29.51 ID:H1k9JatL(1) AAS
>>425
くっそマジメに言うと前日(3/31)だったはずだけど、多分もう上長は結果知ってるハズなので聞ける仲なら聞いてみれ

519: 2023/03/15(水)16:55:59.51 ID:vtUje6Sg(1) AAS
一時金捨ててベースアップに絞るみたいなこと書いてた

594: 2023/04/06(木)08:58:02.51 ID:J9OW8uek(1) AAS
ネオは業務が本社に集約されてるから本社経験者と未経験者みたいな差がないからな。あと社員数の比率的に枠も少ないかもね。

635(1): 2023/04/11(火)12:15:57.51 ID:DgkWDskI(1) AAS
産業医面談かかって、上長に異動したいって伝えてるが
異動になるかなあ

665: 2023/04/22(土)22:13:54.51 ID:aZa9h6Vc(1) AAS
>>664
運用するメンバー全く同じだし、選抜されるメンバーも同じやしそうそう変わらんだろ。

優秀な人とされる人が、理由付けで上がる。
理由が変わるかもぐらい

696(1): 2023/05/07(日)14:47:33.51 ID:V7nIxgBh(1) AAS
関西のローカル県

743(1): 2023/05/25(木)14:45:48.51 ID:BBVdVInb(2/2) AAS
>>696
和歌山か

767(1): 2023/06/11(日)07:28:04.51 ID:euS28R7d(1) AAS
>>764
絶対評価と言いつつ、結局は昇格は今までと変わらず規定駒の奪い合いっぽいね
予想通りあんま意味の無い人事制度改革になってそうやな

819: 2023/08/06(日)14:29:22.51 ID:uVTZEUQU(1) AAS
G4になるのに面談なんてないでしょ。

847: 2023/08/26(土)14:34:55.51 ID:aXkpASFc(2/7) AAS
人間考えることは同じでバレル
低生産性を解脱した者が上司