NTTグループを退職したい/退職した人のためのスレ (261ﾚｽ)
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245(2): 01/07(水)07:07 ID:sFs7/Y/i(2/2) AAS
NTTはリストラも無く、新卒採用時の評価(採用点数、持株採用か格下子孫会社採用か含め)が職務の実績は加味されずに定年退職、再雇用待遇まで延々続くのが癌制度
役職者も能力あるリーダーではなく好待遇ご褒美ポストなだけで仕事しない奴がお飾りで埋めてる
優秀層が古臭い固定概念にバイアスされずに新卒から外資行くのは情報化社会をバックボーンに社会が改善されていっている証
246(1): 01/23(金)20:09 ID:6TVbf+Bs(1) AAS
>>245
社歴が浅いころの印象値をキャリアの過程で覆すことが難しい、というならば
それはその通り（転職組からすると、NTTグループに限らず）
でもそれは「採用時」のものではない
249(2): 02/08(日)18:35 ID:bbxUG0ZV(1) AAS
>>245
どこの会社採用かは多いに影響するけど、採用時の点数なんて関係してないと思うけど。会社によるんかな。
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