[過去ﾛｸﾞ] NTT西日本グループ統一スッドレ (1002ﾚｽ)
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187(9): 2022/09/16(金)16:15 ID:loE5jxrE(1) AAS
>>185
俺も数年前に辞めた人間だけど、今の状況聞くとほんとに良かったと思ってるw
>>186
当時内定もらった外資コンサルからNTT東西の人は35歳以上は厳しいって言われた
残念ながらIT系としての経験値が圧倒的に少ないしその年齢あたりだともう外で通用しなくなるなというのは転職したからこそわかるわ
188(3): 2022/09/16(金)23:58 ID:OMRcGBYZ(1) AAS
>>187
今の状況ってどんなのですか？
189: 187 2022/09/17(土)07:32 ID:bI4kzLs2(1/2) AAS
>>188
その日を食いつなぐのが精一杯です。
新卒カードをなんでこんな無能集団カンパニーに使ったのが失敗だったな。
190(2): 187 2022/09/17(土)10:41 ID:bI4kzLs2(2/2) AAS
>>188
新卒では入ったプロパーが優秀過ぎて眩しい
NTTで過ごした十年は失われた10年だったな
Fラン大卒どころか高専卒や高卒が担当部長だもんで根性論と飲ミニケーションばっっかだよ
パワハラセクハラのゴミしかいなかった
191: 2022/09/17(土)11:12 ID:ro6EueTG(1) AAS
たとえ西日本本社採用でも、新人はあちこちの子会社たらい回しから始まるんだっけ？
192: 187 2022/09/17(土)12:26 ID:0KUJ0BxH(1) AAS
いらないやつは島流し
193(1): 2022/09/17(土)16:08 ID:jcwl0B0j(1) AAS
>>190
「Fラン大卒どころか高専卒や高卒」より仕事できなくて逃げたってこと？
194: 187 2022/09/17(土)18:44 ID:GKQMLYtw(1) AAS
>>193
お前ニホンゴワカリマスカーーーー？
195: 2022/09/17(土)21:14 ID:e/hGsBgW(1) AAS
>>187
ぬるい環境でゆっくり茹でガエルになってるから自分が年々技術的に遅れてることの自覚がないんだよ。特に大学時代優秀だったけど安定志向で定年までNという人は35どころか30でも市場から欲しがられるような人材ではなくなってる。売れ残りの12月27日のクリスマスケーキ。
196(1): 2022/09/17(土)22:58 ID:6vWnPvea(1) AAS
>>190
転職先は新卒入社新人がハイスペばかりで眩しいばかりか
東西はやる気なし陰キャオンリーだもんな
197: 187 2022/09/18(日)01:47 ID:Mewolq/e(1) AAS
>>196
無能集団は足の引っ張り合いだからな
陰険なやつらだよ。昇格面談は陽キャだけどな。ハッタリウソつきなんでもあり。
198(1): 2022/09/18(日)06:57 ID:ykoN3pRi(1/2) AAS
あれ？
自分が187書いたんだけど、なんか俺のフリして書き込んでるやつがいる…
何勝手に俺のふりしてんの？というか意図が不明すぎて謎なんだがw
199(1): 2022/09/18(日)07:31 ID:ykoN3pRi(2/2) AAS
>>188
あなたが社員じゃない前提で話すけど、
いろんな手当が減らされてる
リモートワーク原則にするの話題になってたけど、その裏ではこれを理由に住宅手当、出張手当、都市手当と額大きめの手当が廃止されるんだよね
聞いた話だから違ってるかもしれないし、住宅手当は若手社員は増えるらしいけど
あと給与のレンジもだんだん下がってるぽいな
上昇率が下がってるイメージ。このスレ見るとまだ課長でも900万くらいはもらえるらしいが、自分が若手だった時はかつて1000万貰えてたっていう50代の主査が結構いたからなぁ
でも偽のやつが書いるほどじゃなく、あくまでも同じくらいの知名度の企業と比較すると見劣りする程度だよw
200: 2022/09/18(日)08:42 ID:CStZd6Ub(1) AAS
>>198
187≠190(Fラン高専高卒を馬鹿にしたやつ)＝194(キモいカタカナつかうやつ)
てことかな。
187が論理的なのに、190は意味不明なのでおかしいと思ったｗ
あ、ちなみに私は193ですｗ
201: 187 2022/09/18(日)10:30 ID:JtKpl8KC(1) AAS
本物の187です。偽物187の言うとおりなのでどっちでも可。193は日本人じゃないのにも同意。
202(1): 2022/09/18(日)16:03 ID:RX7wDh9o(1) AAS
>>199
自分は、住宅手当とかパートナーの扶養手当とかなくすの賛成だけどな。一部の人だけ得する手当より、それを全社員に分配してくれた方がありがたい。あと、今回の給与制度の改定も、今までは昇格してもメリットなかったけど、今後は昇格したらちゃんと給与が上がるのもいいと思う。ただ、トータルの収入はカットされてるのはそうだとは思う。
203: 2022/09/19(月)01:29 ID:SwUUQkJQ(1) AAS
離婚したらガクッと基準内賃金下がるの、凄くミジメな気分になるしな
204: 2022/09/19(月)10:37 ID:SlJe7Ve+(1) AAS
転職先で成功する保証なんかないしリスクはいっぱいある
nttの福利厚生、社会的立場、年収を簡単に超えれるようなやつは最初からちゃんと就活してるだろ
ゴミにしか目がいかない時点で文句言いたいだけってのがよくわかる
205(2): 2022/09/20(火)18:50 ID:C3/PIdzB(1) AAS
>>202
それで給料上がるなら言ってることは正しいと思う
全社員に還元するためじゃなく、利益が出てないから給料や福利厚生、手当をカットわけで、還元される訳ないんだよなぁ
相対的に下がらないという発想なら救いようがないが、まぁNTT西らしい発想かもね
206: 187 2022/09/20(火)20:06 ID:EOoVvQpY(1) AAS
>>205
朝三暮四は怒るが
朝四暮三なら「まー、いっか」がＮ西カルチャー
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