[過去ﾛｸﾞ] NTT西日本グループ統一スッドレ (1002ﾚｽ)
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166(1): 2022/08/23(火)14:16 ID:tlBCZbFa(2/2) AAS
>>165
古臭いインフラ会社だから
帝大～早慶新卒くらいなら20代のウチは転勤族として20代後半で主査、30前後で地方支店課長、35歳位で本社本部勤務課長になれるんじゃないかな
167: 2022/08/23(火)16:47 ID:x3IIG3p9(3/3) AAS
>>166
ありがとう
30代で1000万の夢見れるなら検討しよかな
168(1): 2022/08/23(火)17:09 ID:7wer840X(1) AAS
30前後の支店課長なんか見たことないわ
169(1): 2022/08/23(火)20:18 ID:qSPJfnXJ(1) AAS
支店課長は37才くらいかな
それで900万円くらいじゃない
170(1): 2022/08/24(水)11:26 ID:EfOXVz9n(1) AAS
>>168-169
地方支店課長によるが、書いたのは本社だと主査だが格落ち地方支店へ行くと課長になる組合員課長の事だよ
子会社出向と同じ扱い
割に合わないやつ
171: 2022/08/24(水)12:09 ID:qkKXC/jn(1) AAS
EX1主査ってことか？エアプか？
172: 2022/08/25(木)12:29 ID:T5bZ414x(1/2) AAS
>>170
組合員課長でそんなもんだよ
30代後半
173(1): 2022/08/25(木)14:44 ID:SG2WjA+k(1) AAS
分かっとるだろうが、166に書いたのは厚遇される理由ありな人材の可能な限りの最早コースの話ね
事実、院卒20代後半の本部主査いるよな
30代前半で地方格落ち支店の組合員課長ならなれんだろ
持株からの出向者か否かは知らんが、そういう人なのかもな
174: 2022/08/25(木)19:32 ID:T5bZ414x(2/2) AAS
>>173
そういう人は支店にこない
175: 2022/08/29(月)11:06 ID:UpqEwzkG(1) AAS
光コラボのドコモショップのラウンダーをしてます。8年目になりますが、これずっと続くのでしょうか。
176(1): 2022/08/30(火)16:43 ID:SJw8lKnJ(1) AAS
グループ会社 県域一般社員です。
出社せずにリモートワークばかりしてると
評価に影響するんでしょうか。
たまには出社したほうが良いと課長から
言われます。出社しないとコミュニケーションが
不足するとの理由です
177: 2022/09/04(日)14:16 ID:SzprFXn8(1) AAS
>>176
本来は影響しないが、自分が課長だった時に、（成果は同じだとして）自分のアドバイスを素直に聞く部下とそうじゃない部下がいたら、どっちに評価つけるかな？評価する人も人間だから多少の感情は入っちゃうと思うよ。結論、課長がたまには出社しろと言うならしたほうがいいだろうね。
178(1): 2022/09/04(日)17:21 ID:sQKClTlU(1) AAS
なんか他のグループ会社より、西日本は出社強要する上司が多い気がする
根性論がまだ蔓延っているのな
フルリモートがNTT全体の方針なのにな
179: 2022/09/05(月)13:35 ID:8fpo/i8S(1) AAS
>>178
全体の方針はそうだけど、リモスタ組織はまだ少ないから仕方ない。あくまでリモートは上司が許可した場合のみオッケーだから、上司がダメといったらダメなのさ。仮に毎日出社しろと言われたら、流石に頭固いなとは思うが。
180(2): 2022/09/12(月)17:03 ID:50V+awRi(1) AAS
今年の7月に主査任用で着任しました。
2ヶ月働きましたが、もう現組織に出社したくありません。人事考課的なところはもはやどうでもいいので、短期間で他組織に異動できる方法ないでしょうか…。
メンタルダウンでも理由付けは何でも良いので事例が知りたいと思ってます…
181: 2022/09/12(月)20:41 ID:sEnppW1e(1) AAS
>>180
転職
182: 2022/09/13(火)03:34 ID:WVjlqrdE(1) AAS
>>180
株なりFXなりでサッサとファイアーの準備しろよ
周りは全員やってるぞ
183(2): 2022/09/15(木)08:19 ID:4x+anNQm(1) AAS
去年の一連のトラブルでヤバい空気察知して、さっさとトンズラして正解だったw
184: 2022/09/15(木)11:21 ID:91xisKNt(1/2) AAS
トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ
早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ
185(1): 2022/09/15(木)12:06 ID:ZHUA8cuX(1) AAS
>>183
俺の書き込みかと思った
転職して本当によかったな
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