[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート2 (1002ﾚｽ)
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938(2): 2020/09/05(土)18:55 ID:sah8mbgB(1) AAS
病休明けだとフルタイム勤務。
休職明けだと適応観察期間で4時間、6時間勤務を経て、復審OKの復職でフルタイム。
適応観察期間は休職の身なので、給料はカット&交通費なしだけど、労働時間に段階があるから仕事や職場に慣れやすい面もある。
無理を押して病休から復職するか、大事をとって休職に進むか。主治医、家族とよく相談してください
。
939(1): 2020/09/06(日)03:57 ID:GiVTYKKj(1) AAS
>>938
無理して復帰してダウンして復職の壁が高くなるのりかは、
じっくり休んでデイケアやリワークプログラムを受けながら休職した者同士のコミュニケーションを図ったり、
人生を振り返った方が長期的に見ても有意義だと思うけどな。
このおかげで細く長くマイペースにやろうって思えるようになった。手を抜くわけではなく自分の裁量の範囲でやること、迷惑をかけないように役職は持たないことが私の結論。
941(1): 2020/09/06(日)18:40 ID:7XUTX7Kx(1) AAS
>>938
>>939
無理に復職してダウンするのが一番の悪手だとは認識してるけど、リモートワーク主体の今の状況だと、休職で長期戦線離脱して、職場復帰できるかな？
昔は職場に行って、時短でならせたけど、今は経過観察期間でもリモートワーク主体でしょ
長期で休むと職場の環境が大きく変わるから、ならしが難しいと思う
まあ、コロナ騒動が収まるまで休職する手もあるけど、いつになるかわからないし、３年以内に復職できないと首になるしね
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