[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート2 (1002ﾚｽ)
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923: 2020/09/02(水)19:39 ID:fAjIiVpD(1) AAS
男芸者まで読んだ
924: 2020/09/02(水)22:37 ID:0XwmDr/2(1) AAS
オナニー最高まで読んだ
925: 2020/09/03(木)00:25 ID:VAJvSoX9(1) AAS
アル中だけど治療してないまで読んだ
926(1): 2020/09/03(木)20:06 ID:wo115xDB(1) AAS
病気休職だと7割？8割？
927: 2020/09/04(金)08:04 ID:sD2MsHMr(1) AAS
無能のくせに親方日の丸にあぐらをかいて有能だと勘違いした社員ばかりだから、下請けの苦しみなんて何も感じないよ
日本国民が与えた巨大企業グループだけど、日本国民に寄生して利益を上げてきた
一応はＩＴ企業なのに文系の自称エンジニア社員が多すぎる
928: 2020/09/04(金)17:11 ID:bhYUb8Gf(1) AAS
>>926
そんなに貰えるわけないやん
929(1): 2020/09/04(金)18:26 ID:tGb5CbMY(1) AAS
じゃぁ、休暇から休職になったタイミングで
傷病手当の支給になる形ですか？
930: 2020/09/05(土)00:15 ID:KlSMGIHx(1) AAS
呉呉乞食乙
931(1): 2020/09/05(土)06:14 ID:RtQ4b9Ev(1/2) AAS
>>929
でも、7割支給だと対象にならない可能性大です。
私は対象外でした。
あとはGLTDからも保険貰えたので入っておいた方がいいですね。休職してからではダメかもしれないですが。
932: 2020/09/05(土)11:59 ID:xglj1k/J(1) AAS
インフラネットが非常識過ぎて病むわ
933(2): 2020/09/05(土)12:35 ID:qDZ3GcY5(1) AAS
>>931
ありがとうございます。
復帰はしたいのですが、復帰できるほど回復しておらず
このままでは休職になってしまいそうで
生活かかってるのでキツいですよね。
しかも評価は最低評価になるので、更に下がりますよね
934: 2020/09/05(土)12:40 ID:RtQ4b9Ev(2/2) AAS
>>933
生活は厳しくなりますね。
しかし3年も休める上に7割ながらも支給されるのはありがたいです。
精神障害の通院も自立支援医療制度使えば安くすみます。
935(1): 2020/09/05(土)15:12 ID:PB1CAZ+6(1) AAS
>>933
休職してないなら、リモートワーク主体の現状は、そのまま復帰したほうが楽だと思う
休職あけの復職時の適応観察期間はかなりだるいぞ
ましてや、リモートワーク主体に切り替えようとされている現行、休職で長期離脱すると回りの環境が激変してついていけなくなると思う
936(1): 2020/09/05(土)16:20 ID:EvIIB/Fo(1) AAS
>>935
ありがとうございます。
今は病気休暇の段階だったのですが
復帰の許可が出ず復帰したくても出来ない状態でした。
皆さんの意見を聞く限り適応観察期間が厳しそうなので早く復帰したかったのですが
簡単にはいきませんね。
937: 2020/09/05(土)17:25 ID:Ady26vD7(1) AAS
>>936
個人的な見解ですが
復職面談のコツは腹芸で、建前しか話さず、余計なことを言わないこと
健康管理センタはいろいろ、大丈夫か表現を変えてきいてくるが、余裕を見せながら問題無い姿勢を貫くことかな
あとは行動記録表も若干改竄して、生活パターンを毎日同じにして書くこと
病欠になる前の面談は本音を話せと言われるけど、復職面談の時にそれをすると復帰許可がおりない
ちなみに、他の復職した人はどんなかんじで面接うけました。
938(2): 2020/09/05(土)18:55 ID:sah8mbgB(1) AAS
病休明けだとフルタイム勤務。
休職明けだと適応観察期間で4時間、6時間勤務を経て、復審OKの復職でフルタイム。
適応観察期間は休職の身なので、給料はカット&交通費なしだけど、労働時間に段階があるから仕事や職場に慣れやすい面もある。
無理を押して病休から復職するか、大事をとって休職に進むか。主治医、家族とよく相談してください
。
939(1): 2020/09/06(日)03:57 ID:GiVTYKKj(1) AAS
>>938
無理して復帰してダウンして復職の壁が高くなるのりかは、
じっくり休んでデイケアやリワークプログラムを受けながら休職した者同士のコミュニケーションを図ったり、
人生を振り返った方が長期的に見ても有意義だと思うけどな。
このおかげで細く長くマイペースにやろうって思えるようになった。手を抜くわけではなく自分の裁量の範囲でやること、迷惑をかけないように役職は持たないことが私の結論。
940: 2020/09/06(日)05:37 ID:gafPwiZS(1) AAS
下手に登るよりも、エキスパート職あたりでのほほんと同じ職場で何年も過ごして、定年までがガッポリ手当貰うのを選ぶヤツがどんだけ居るか
941(1): 2020/09/06(日)18:40 ID:7XUTX7Kx(1) AAS
>>938
>>939
無理に復職してダウンするのが一番の悪手だとは認識してるけど、リモートワーク主体の今の状況だと、休職で長期戦線離脱して、職場復帰できるかな？
昔は職場に行って、時短でならせたけど、今は経過観察期間でもリモートワーク主体でしょ
長期で休むと職場の環境が大きく変わるから、ならしが難しいと思う
まあ、コロナ騒動が収まるまで休職する手もあるけど、いつになるかわからないし、３年以内に復職できないと首になるしね
942(1): 2020/09/06(日)19:54 ID:RTX9Nqaa(1) AAS
>>941
リモート主体になってまだ４ヶ月だから、適応観察がどうなるのかわからない。このスレ？の上の方で経験者がいたけど、上司も糞だから参考にならないと思う。
ただね、産業医は的確に見るよ。確実に復職できるかを。だから、復職の準備をしてきたことのアピールが必要だし、その手段のひとつがリワークでありデイケア。
生意気言ってごめんね。
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