[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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881: 2019/09/03(火)21:00 ID:nb+RQfsy(1) AAS
スキル把握とは何を寝ぼけたことを言ってるのやら
ストレスフリーの超単純軽作業にスキルなどあるわけないだろ
ここの経営層も重度の知的障害だぞ
他組織から白い目で見られても動揺しない図太い無神経だけだろ
お荷物なだけだから通建転籍→転籍後、氏名解雇でいい
882(2): 2019/09/04(水)11:53 ID:UC0oYN7V(1/2) AAS
偏差値76もある高校を出たのに34歳で年収たった900万しかないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負けかね？
883: 2019/09/04(水)15:06 ID:yC4+aGVC(1) AAS
>>882
エリート校出身なのに屑人間になってしまったようなので完敗だね
884: 2019/09/04(水)21:09 ID:gI+O06LG(1) AAS
>>882
偏差値は７５までだったけどいつから変わったのか
ゆとり世代の７６なら３０年前の６０位
全然大したことない
しかも大学ではなくなぜ高校なのか
高校受験なら記憶力が良ければそこそこいける
何を言いたいのか
自分にしかわからないこと言う下級人と同レベル
885: 2019/09/04(水)21:22 ID:AYRN6VJp(1) AAS
てかさ、NTT業務に必要不可欠なOPTOSの補正業務ができる人が殆ど残ってないってのが情けない
最早通建の連中の方が詳しいからな
886(1): 2019/09/04(水)22:00 ID:UC0oYN7V(2/2) AAS
高齢者「今の若者は何にお金使ってるの？」若者「」
爺「今の若者は本当にお金使わないなぁ、一体何にそんな使ってるの？」
若者「主にあなた方の年金と医療費を支える社会保険料ですかね」
887: 2019/09/04(水)22:23 ID:N78id5bR(1) AAS
>>886
ま、気持ちはわかるが、認知症でもない限り。
だいたいの高齢者は、若者が金持ってない事位理解してるわな。
その手のミスードは、何かの形で自分にかえるぞ。
888: 2019/09/05(木)06:43 ID:QYqpuhuD(1) AAS
誓約書は会社のルールを守ることを約束してもらうために提出させるものです。誓約事項には一般に次のようなものを明記します。
指揮命令に従い誠実に勤務すること
会社の利益に相反する不当な活動を行わないこと
会社の名誉や信用を害する行為を行わないこと
業務上知り得た秘密を第三者に漏洩しないこと
入社時に提出した書類（履歴書など）に相違がないこと。
そして守らなかった場合には懲戒処分や契約解除する場合があることも併せて明記し、異存がなければ署名して提出してもらいます。ここまでは昔から一般に書かれていた内容です。
現在ではさらに「反社会的勢力」のことを追記しておくべきです。具体的には「反社会的勢力との関係を有していないこと、および将来においても関係を持たないこと」という文言を追記します。
889: 2019/09/05(木)19:58 ID:INwmeGfA(1) AAS
フィールドテクノは馬鹿ばっかりだ、こんなに大量の馬鹿集めてどうするの、NTTとは関係ないからどうでもいいか、もう低レベルの救いようない馬鹿で本当に恥ずかしい
890(1): 2019/09/05(木)20:04 ID:fsLro6cK(1) AAS
今年CPなったが、契約時より月収入激減。エリア社員、無期契約との違いがないようで、なんか損した気分
891: 2019/09/05(木)20:10 ID:P3LmnUOz(1) AAS
ちなみに飲食業界で最も給料が高いといわれているのが、サイゼリヤとマクドナルドだ。有価証券報告書によると、直近の平均年収はサイゼリヤが615万円、マクドナルドが603万円だ。一方、くら寿司の平均年収は450万円。
892(1): 2019/09/05(木)20:17 ID:xBVBdyY1(1) AAS
CPだけど31歳で年収が600万弱しかない
大学時代の友人はみんな役職ついて700万↑だし、転職するか迷うな
893: 2019/09/05(木)20:47 ID:+umPau8g(1) AAS
「取りあえず採用してから育てればいい」と妥協して採用活動を行うと、企業と求職者、お互いに傷だけが残ることになります（写真：YinYang／iStock）
採用の失敗は、思った以上のダメージを与えます。「取りあえず採用してから育てればいい」と考えがちですが、それは大きな間違いです。売上の減少のみならず、会社全体としてさらに大きなダメージを受けることになります。採用の失敗が引き起こす大きなデメリット
894: 2019/09/05(木)21:05 ID:0Tn7N3OD(1/2) AAS
>>890
問題なければCPになって
年収どの位になったか教えてください。
895: 2019/09/05(木)21:09 ID:0Tn7N3OD(2/2) AAS
38歳で入社してCPになつた場合、
年収どれ位になるんでしょうか。
896: 2019/09/05(木)21:12 ID:jLxLlrqg(1) AAS
>>892
CP社員で年収600万もありますか?
物凄い疑問なんですけど？
毎月の残業は30時間超え?
897: 2019/09/05(木)22:01 ID:FTMwSLFS(1) AAS
時間外をあまりやらない自分で４５０万だから６００万はあり得る数値
既婚者で賃貸に住んでいれば扶養手当と家賃補助が出る
これが大きい
それに時間外を上限までやる外勤職なら６００万に届くかもね
ただし、通勤手当や研修の旅費も総支給に含まれるから実際の稼ぎはもっと低い
しかも子会社の時点で出世は無理
６００万がFTでのサラリーマン人生のピークだろう
898: 2019/09/06(金)02:38 ID:K1aG14Th(1) AAS
ＣＰ社員でコンスタントに年収６００万円行くとなると、駅３か犯１で加給を積み上げないと無理だろ。
資格給が犯１で１４８７６０円、加給が３万円前後、その上に業績給が４評価で８万円位。これで約２６万円。
これに、配偶者手当１．５万円、住宅手当３万円、外勤手当１．３万円、フロント手当約６or８千円。
それと交通費含めて月３３万円×１２ヶ月で、約４００万円。ボーナスで約１００万円。
残業無しで５００万円。残業含めても５５０万円付近がエエとこだろ。
駅３でも、逆に加給がまだあんまり付いてないだろうから、犯１の加給多い人と変わらないだろ。
そもそも、上に書いてる犯１で加給が３万とかＣＰ上がってからでも最低７〜８年位経過してないと付いてない金額ちゃう？
899(1): 2019/09/06(金)07:28 ID:CK+q2tGk(1/2) AAS
楽しいね手当をフル活用しないといけないね
給与+不動産収入で毎月約90-100万円収入があります
生活はそこそこ楽です
900(1): 2019/09/06(金)09:38 ID:UoGRATB0(1) AAS
>>899
凄いねw
仮に給与が月に総支給額が５０万円としても、不動産収入で４０〜５０万円もあるんだwww
何？親からマンションとかアパートを丸ごと一棟遺産か何かで譲り受けでもしたの？（笑）
素人がマンション経営出来る範囲は、良くて２〜３部屋まで。電話で勧誘のあるマンション投資とか夢物語だからな。
実際、マンションの家賃を８万円でも５部屋。逆に東京の３ＬＤＫとかで家賃２０万円とかなら２部屋ほどだけど、中古でもその家賃の部屋なら３千万円はするからな。
嘘ばっか書いて楽しいか？
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