[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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687: 2019/08/10(土)10:52 ID:A/hExosR(1/2) AAS
>>662
どこ情報？
688(1): 2019/08/10(土)10:53 ID:A/hExosR(2/2) AAS
>>684
それでなかなか繋がらなかったり、折返しの電話が遅いの？
689(2): 2019/08/10(土)15:51 ID:U9lxWbwN(1) AAS
中長期計画にある、ＬＡＮ／ＷＡＮとかのＰＬ人材育成とかで、別に研修とか行ってもないけどＣＰ昇格のために仕方なく資格取ったのだけども。
なぜか、下期にＰＬに推薦されそうなんだけど、なってもデメリットしか無いのに断ること出来ないの？
ＰＬになってもトップＰＬになっても、仕事と責任が増えるだけで給料なんか増えないんでしょ？
たしかに、総合評価とか上がるかもしれないけど上がってもＡ評価とＣ評価の差が１，６００円だから、ボーナスに反映されてもたかだか、年で２万５千円（１８カ月分）しか変わらない。
業績評価はたしかに変わるけど、犯２や犯１だとＰＬになれる人材ならそもそも評価４は貰ってるから、全部で年で２０万円も変わらないじゃん。
それくらいなら、副業かバイトした方が全然マシだって本社の人材戦略とか人事部は分からんのかねぇ。
まだ、１段階上の資格等級の給料をＰＬの間くれるとかなら、ヤル気のある若い子は目指すだろうけど。 お金ださずに、称賛とかだけで誰がしんどい目してまで仕事するんよ。
690(1): 2019/08/10(土)18:03 ID:LGtTttDv(1) AAS
>>689
PL、FT自体は格好だけって感じしかせんけどな。自前で育成する気ないでしょ。
BSから人業一体で貰ってくる気じゃね？育成の努力はしましたってポーズだけ。仕事できん奴が努力はしましたっての同種じゃん。w
そう言う意味では、ある種の遠回りになるかもしれんから関わらない方が無難。
おれは、結構いい歳だから少しでも付加価値になる事なら何でもしようと思って、PLってかPMの勉強してる。
外部講師とかの研修ならそれなりポイしありがたい。
保険の意味でも経験が欲しい。
691: 2019/08/10(土)19:38 ID:jlAeqHlx(1) AAS
結局は実務経験
692: 2019/08/10(土)20:27 ID:SGHj50d1(1) AAS
チャレンジと称した丸投げ。潰される覚悟を決めてその丸投げを受けとめるか。
ことなかれを徹底して、チャレンジから逃げるか。
ただ、この会社ほど責任を軽くみてる会社もそうないだろうけど。
693: 2019/08/10(土)20:54 ID:2Bf8QlUY(1) AAS
だって投げる方はPLスキルなんかねえし。あったらこんなとこにいないよｗｗｗｗ
694: 2019/08/10(土)22:18 ID:cmTuOmn9(2/2) AAS
>>688
そらそうだろよ。同じ給料なら一件をダラダラやったほうがいいに決まってる。回線調べるって言って、タバコ吸ってからコールバックするのさ。
695: 2019/08/10(土)22:23 ID:sI5386ll(1) AAS
工業高校卒が優秀という妄想
チョンと同じ
指名解雇すればいいのに
696(1): 2019/08/10(土)23:40 ID:TGGKknrB(1) AAS
>>690
ＰＭとかは、ＢＩＺＳＯＬさんがするんじゃないの？
ＰＬでも嫌なのに、ＰＭとかもっと嫌やわ。
場合によっては、ＰＪのメンバーの稼働と収支の管理（経理全般）もする可能性高いだろ、ＦＴの場合。
そんだけしても、給料変わらないし。
普通はあんな上限のある評価でボーナス決めるんじゃなくて、ＢＦみたいに売上（成績）に対して上限なく割合で支給してくれないとやってられんやろ。
697: 2019/08/11(日)00:10 ID:Y4nu5VVI(1) AAS
>>689
クソ組合に泣きついてこい。なりたくもないPLにならされそうだし、なったら責任が大きくなり
精神的につらくなるからなりたくない。どうにかしろって。
BS連携の時にはPMはBSが主体だが、BSはFT以外のベンダーを使うようになる。
FT独自の案件の場合FTが頭。構造的には3段ピラミッドになってる。
中長期計画で、ビジ錐の話と同じく2025年までに。って話。
698: 2019/08/11(日)08:14 ID:tDgi3xb0(1/4) AAS
前日、仕事は休み。
久しぶりにパチンコ行って3千円ほど
プラス。
つまらない。
699: 2019/08/11(日)08:48 ID:tDgi3xb0(2/4) AAS
11日未明、茨城県鹿嶋市にあるパチンコの景品交換所に２人組の男が押し入り、現金およそ380万円を奪って逃げました。男らは従業員の女性を自宅で待ち伏せして脅し、交換所まで連れて行ったということで、警察は強盗事件として行方を捜査しています。
700: 2019/08/11(日)08:55 ID:tDgi3xb0(3/4) AAS
最後が、「投資系副業」です。代表的なもので言うと、株式やFX、不動産、仮想通貨などです。投資系の副業は、短い時間で簡単に大金を稼ぐことが可能ですが、最もリスクが高い副業になります。
始めるにあたって、元手となる資金が必要であり、その資金が減ったり無くなってしまう可能性があるからです。
701: 2019/08/11(日)09:27 ID:tDgi3xb0(4/4) AAS
先生「企業価値の算出方法は〜」
生徒「ふむふむ」
先生「資金管理が大事で〜」
生徒「ほうほう」
先生「皆で学ぶ大切さを〜」
生徒「で、推奨銘柄は？」
先生「…○○です」
生徒「うおおお全力！！」
702: 2019/08/11(日)12:29 ID:3zyz8Jb7(1/2) AAS
ネットバンク（ＳＢＩとか楽天とか）を給与振り込み口座にしてる人いる？
703: 2019/08/11(日)12:38 ID:3zyz8Jb7(2/2) AAS
>>696
ベンダの上、Ｎ西の下って事は、結果としてＰＭやんなきゃダメでしょ。
ＦＴ的にはマネジメントはＮ西（ＢＳ）、Ｎ西の指示を受けてベンダを監視コントロールしたいんだろけど。
そんな邪魔くさい事、Ｎ西的に承知せんでしょ。
だから、ＢＳ（の偉いさん）が色々協力（口出して）して来てるでしょ。ＢＳ側もＳＥ（ＳＩ）人材が全然足りてないから
ベンダにマネジメントから丸投げできない。ＢＳＦＴ連携でマネジメントレベルから投げたいってのが今の施策だと思うんだけど。
704: 2019/08/11(日)13:05 ID:RR9m1m3j(1) AAS
>>686
お前が就業規則とやらをシコシコ読んでる時にこっちは粛々と淡々と稼がせてもらうわw
705: 2019/08/11(日)18:33 ID:frpOaJbm(1) AAS
■株式会社KOSE（コーセー）の平均年間給与は約854万円
株式会社KOSEの平均年間給与は854万1,079円です。また、平均年齢は42.5歳で平均勤続年数は17.9年であることが分かります（2019年3月31日現在における提出会社単体の数字）。
706: 2019/08/11(日)19:18 ID:i6rqfd6a(1) AAS
給料糞安い若手に仕事押し付けるゴミ企業
何が多能工だ死ねカス
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