[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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288: 2019/06/11(火)08:23 ID:5uebhqBh(1) AAS
基本的に、会社きて
パソコンと、にらめっこして
故障が無ければ、一日終わり。
楽すぎやろ。
289: 2019/06/11(火)17:43 ID:vAAp/YdT(1) AAS
お前らに良い言葉を贈るぜ!
#はたらく言葉たち 外部ﾘﾝｸ:t.co ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
290: 2019/06/11(火)23:25 ID:tA9tBGnZ(1) AAS
もうサラリーマンはオワコンやな
せめて年金を天引きすんのやめてくれ
絶対もらえへん
291(1): 2019/06/12(水)13:47 ID:/3PetkQo(1) AAS
>>279
転勤は別に嫌でもなんでもない。ただ、子供を連れての異動が無理（子供の生まれつきの病気の通院のため）なので、単身赴任しか選択肢が無い。（嫁が目の関係で免許取れない。車が必須の県だけど。）
292(1): 2019/06/12(水)17:04 ID:gCKfrWed(1) AAS
>>291
それぞれに事情があるでしょうね
自分らしく生きるしかないよ
293: 2019/06/12(水)18:02 ID:xRWboIyS(1) AAS
転職を考えろ
294(1): 2019/06/12(水)18:13 ID:SL0y5p5F(1) AAS
45歳で5年未満（般2？）なら断ってもいいと思う
そんな環境であれば家庭を大事にするのもありなのでは
295: 2019/06/12(水)20:48 ID:kU2i7LwX(1) AAS
オオ〇
故郷に帰るって
九州の人 可愛そう
よくこんなの引き受けたな
296(1): 2019/06/12(水)20:52 ID:SO6LwZ55(1) AAS
また、40代としてもう1つ大切なことは、「理想の職場を探す」のではなく、自らの努力によって「理想の職場を創りあげる」気概です。その年齢になると、もはや「フォロワー」としての立場ではありえませんし、そんなことは求められていません。
求められるのは、より高い視座での仕事や新規事業、またはよりよい職場環境や雰囲気等を「創る力」です。
うーん(+_+)お前らダイジョブ?
297: 2019/06/12(水)21:58 ID:WntKm3c7(1) AAS
某ビル、派遣切り数十人決行。契約社員の仕事が増える。
298: 2019/06/13(木)00:06 ID:L/ldHsHD(1/2) AAS
>>296
これから更に人が減り。業務の兼務が増えていけば。
職場の雰囲気は悪くなる一方なんだけどね。
そういう意味では、みんな大丈夫じないから大丈夫ではありそう…
299(1): 2019/06/13(木)00:36 ID:GTWepwk3(1) AAS
契約社員Cになっても、いいことがない。CPになりたいか聞かれたが、なりたくないと言った。FTにいるより、アクトの契約社員Cにになったほうがいいような気がする。
300: 2019/06/13(木)08:12 ID:TSXCQrc3(1) AAS
>>299
アクトとFTなんて好みの差程度だけだな。
301(1): 2019/06/13(木)10:48 ID:xNHP43vF(1/2) AAS
>>292
事情は事情だけど、独身で親介護をしている人なんかに比べれば、まだまだ報われていると思うし、昇格したりして昇給する可能性あるし、寮（というなの借り上げアパート？）を、安く使用できるみたいなので。
>>294
般１に上がりました。出来れば駅３に上がれれば、もっと（給与的に）楽になると思いますが、なかなか上がらないですね。
般２から般１は、先輩方、自分も最短で上がったんですけど、駅３は出来る先輩方でも最短在席級数の３年で上がった人はいないです。
般１になって、何年かして主査になりさらに３年位してようやく駅３昇格した人が何人かだけです。
断ると言う選択肢は、なかなか決断出来ません。一応、駅３もしくは駅２までは上がれるんでは無いかと思っています。田舎なので駅３の給料でも地元だと電力会社や銀行を除いたら、サラリーマンでは高い部類に入るので。（確実にボーナスも出るし、遅配も、無いので）
302(1): 2019/06/13(木)10:57 ID:xNHP43vF(2/2) AAS
>>301
駅２は、定年までに上がれたら良いなぁと言う希望と願望です。
年齢的に駅３止まりや、このまま般１で終わる可能性もありますorz
303: 2019/06/13(木)20:09 ID:1+nvgkVn(1) AAS
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
省13
304: 2019/06/13(木)20:24 ID:L/ldHsHD(2/2) AAS
>>302
そうこうしてるうちに犯1の資格賃金と加給の合算が駅3なみになって職能どうでもよくなる。
305(2): 2019/06/13(木)21:45 ID:t9nmOLUf(1) AAS
仕事できない液だらけ
好き嫌いの、（好きで）為にならん糞を昇格させるから出鱈目
類は友を呼ぶで
工業高校卒、底辺私立高校卒が好きなのが工業高校卒の糞ド阿保
見事な負のストライプ
０歳児レベルの低級妖怪の工業高校卒
なんで工業高校卒なんかと一緒に・・・・
罰以外の何物でもない
306: 2019/06/13(木)23:07 ID:qONyRYI0(1) AAS
転勤は糞組合に相談
307: 2019/06/14(金)08:47 ID:hDqr2MZA(1/2) AAS
>>305
確かに給料も安いが人間のレベルも落ちた、本当にレベル低い奴のために職場も混乱、もうFTは糞ミソレベルで混乱の極みです
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