[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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236: 2019/06/02(日)06:38 ID:pBY/Rfw9(1) AAS
234は何をそんなにきれてんの？
恥ずかしい
237(1): 2019/06/02(日)16:29 ID:1RIR+3uH(1) AAS
契約社員だけど0評価とかあんの？
238: 2019/06/02(日)17:31 ID:E1FL7Rfu(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
外部ﾘﾝｸ[html]:suomi-yukiiii.com
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
239: 2019/06/02(日)21:52 ID:36Ym7hMD(1) AAS
>>227
お花畑？
240: 2019/06/03(月)07:34 ID:a9NUT1nI(1) AAS
>>235
イイ事言うねー。
241: 2019/06/03(月)14:58 ID:I+Jt9A/0(1) AAS
>>237
契約社員だろうと、正社員（CP含む）だろうと最低評価だと加算は０だよ。
242: 2019/06/03(月)23:56 ID:2/ijOFnz(1) AAS
土屋さん
243: 2019/06/04(火)16:23 ID:fqZmWpss(1) AAS
本日は3万円獲得ポチポチ
244: 2019/06/04(火)22:14 ID:NVwccPqk(1) AAS
オロナミンCだぜ！！
あとよろ！！
245: 2019/06/04(火)22:49 ID:E8C7F2GT(1) AAS
保守のおっさん
すぐ休む。
246(1): 2019/06/05(水)07:31 ID:+/UF7nMH(1) AAS
さて、異動の時期がやってきたな。
10年もココに居ると色々あって、別に行きたいトコもやりたいコトも無いんだが。
好きにしてくれとか言ってると、ホントに好きされるから何かしら意思表示せんとな…
じゃまくさ。
247: 2019/06/05(水)14:16 ID:wiy1ibfi(1) AAS
東日本113も終日録音対応に変わった
248: 2019/06/05(水)20:06 ID:g5YqLX5x(1) AAS
お疲れ
249: 2019/06/06(木)14:52 ID:lDLYtcFo(1) AAS
今日も勤務中に4万円儲けポチポチ
250: 2019/06/06(木)16:47 ID:Wqz/mdJ3(1) AAS
>>246
単なるおまえのわがまま
251: 2019/06/06(木)17:57 ID:HwCEjCmt(1) AAS
カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
省14
252: 2019/06/06(木)20:54 ID:p4fRR2pY(1) AAS
どうでもいい
職業高校、底辺私立高校、Ｆらん
しかいない糞会社
職業高校卒を高卒と誤認定する自体ナンセンス
義務教育課程修了するのがやっとの為にならん馬鹿に
３年間の職業訓練しただけ
本来は中卒相当
大学も一般入試で受験できないだろ
単位も取っていないから
保険金掛けてぽしゃいだら
省1
253: 2019/06/07(金)02:16 ID:9+ecP98y(1) AAS
お前らまだこんなとこで消耗してんの？
254: 2019/06/07(金)03:54 ID:qMnqCVBa(1) AAS
単なるお馬鹿の収容所だよ、社会的にも何も役に立ってない、ただのゴミ会社で、早くつぶしたほうが社会のためになる
255(1): 2019/06/07(金)08:07 ID:h6lzCtmi(1) AAS
年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
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