NTTフィールドテクノ 14ch

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196(1): 2019/05/28(火)02:56 ID:iEZUjzj8(1) AAS
>>193
たしかに、猪俣社長自ら入社式で「（FTビジネスへの）リソースシフト」を説明してたけどさぁ。
ビジ推を当たり部署と言われても、困るけど。何でも屋な会社の中の何でも屋な感じだけども。
支店によっては、１人１億売上目標で達成してる支店のビジ推だってあるんだよ。（粗利がどれだけかは分からんけどなw）
忙しい処は、何処でも忙しいさ。ただ、設備系のどっかの部署とかだと評価上下用賀無かったりするから、労働に対する対価を考えると、当たりなのかもしれん。

>>194
西採用どころか今年度からのCP社員は必然的に、それ以前採用のCP社員も同意しなかった人以外は、西日本エリア内の転勤があり得るように成ってる。（以前は基本的に採用支店内のみの転勤だけだった。）

必然ではないけど、カスタマーは拠点集約が続いてるからそもそも転勤必須やろし。宅内系でも今後は支店跨いだ異動もあり得るよ。まだ、出てないだけで。

197(2): 2019/05/28(火)07:24 ID:dfU0hVrg(1) AAS
>>196
FTはエリア内の広域転勤までしか組合は許容していないで、会社と合意してるよ（本社除く）。雇用条件通知でもそうなってる。来年以降は分からないが。

198(1): 2019/05/28(火)10:21 ID:ar9HGLC2(1) AAS
１人１億売上目標で達成してる支店のビジ推だってあるんだよ→大嘘

199(2): 2019/05/28(火)10:27 ID:9k//M6jM(1/2) AAS
>>198
ごめん、支店全体ではなく担当個人で１億達成してる人が何人か居るそうな。支店のビジ推の目標としては未達成です。

200: 2019/05/28(火)10:29 ID:9k//M6jM(2/2) AAS
>>197
今年度採用だけど、そうなってないと思う。全国転勤有と面接時に言われたよ。

201: 2019/05/28(火)10:33 ID:m5d/oKTu(1) AAS
>>197
組合に雇用形態の変更について説明ウケタトキ、本社づけで支店勤務が別支店ってありか聞いたことあるけど、「あるかも」って言われたけどな。取り違いを加味しても「ない」とは言われてない。

202(1): 2019/05/29(水)08:39 ID:4d+32tN5(1) AAS
>>199
担当個人でもっそういうやつはいない
鋼管柱？誰でも簡単にできると思っているアホがいる限り、また、こちらで結果をまとめ
それが折れた場合誰が責任を持つんだ？
道路面？轍ができないし、同じ金を出すならほかへ行く。
そういうのを扱っているビジ推

203(2): 2019/05/29(水)10:33 ID:0bWMeS1h(1/2) AAS
>>202
そうなんですか？
初期研修で、件のビジ推の人が１人１億で60人体制でとか言っててフロントとバックヤードの専業意識が問題且つ改善点とか言ってたので、達成してるのかと思ってました。
ウチの支店の各県域のビジ推の人と着任式で話

204(1): 2019/05/29(水)10:35 ID:0bWMeS1h(2/2) AAS
>>203
続きです。途中で書き込みボタンを間違って押してしまいました。
ウチの支店の各県域の同期のビジ推の人と着任式で話
をしたら、１億とかまず無理でその１０分の１でもむずかしいと言ってたので凄いなぁと思ってました。

205(1): 2019/05/29(水)12:19 ID:uPXjbylo(1) AAS
ビジ推みたいな営業系は他所から金引っ張って来るから上受けはいいけど
社内他部署には厄介事ばかり持ってくるから身内からの評判はあまり良くないイメージ
立回りに気をつけないと敵作りやすいしそういう事ができる奴以外が行くと厳しいんじゃないの

206: 2019/05/29(水)14:39 ID:ZaUbH+JF(1) AAS
今日は祭りだワッショイワッショイ
40万円獲得

207(1): 2019/05/29(水)15:58 ID:FGX16+x2(1) AAS
>>205
ありがとうございます。
でも、入社式での猪俣社長、平橋人材戦略部長のお話で『リソースシフト』で設備系の人員含めてFTビジネスに人員（リソース）をシフト（配置替）して行くと言われてたので、今後はほとんどの方がよく似た営業系の部署（ビジ推か新設される）に異動だと思ってました。

208: 2019/05/29(水)20:47 ID:D1PM8Gac(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com

209(1): 2019/05/30(木)00:29 ID:AYtz4v0/(1) AAS
夏のボーナスいくらくらいなんだろうな……後、何日なんだ？

210(1): 2019/05/30(木)03:47 ID:vqSQD2jq(1) AAS
派遣切り始まったー！しかも優秀な奴から！使えない人間が残骸処理。

211: 2019/05/30(木)07:30 ID:JfaUS28d(1) AAS
>>210
どこの部署よ？
ＮＷは、大丈夫か？

212: 2019/05/30(木)14:42 ID:ZLXOyU8P(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp

213: 2019/05/30(木)16:17 ID:cIcPH6Ml(1/2) AAS
>>203
>>204
>>207
猪俣平橋の話はそのとおり。ただ、それは中長期計画で、
2025年までにそういうことをしたいなぁ。だから、まぁ、あいつらがいなくなれば
そういう話は消える。
ビジ推の売り上げは、大型案件は支店ビジ推が持って行く。
広島なら中国がメインでして、広島はおつき。みたいな感じ
それと、全国案件等の支店絡みは支店が何割かピンハネするからな・・。
県域で大型と言えば官公庁とかになるけれど、BS様がFTに振ってくるか？ってのもあるしな
省1

214: 2019/05/30(木)16:23 ID:cIcPH6Ml(2/2) AAS
猪俣平橋の話だろ？
FTが生き残るには新たなビジネスチャンスをつかむ。
そのためには営業系を強化する。
設備系でいても、営業に長けてる人がいるかもしれないから
そういう人をビジ推へ投入するって話だからな。
設備系でいてて、できる人を各課が離すと思うか？
離さないよな？回すのはいらないやつだよな？
そしてその行き先はビジ推。
結局ビジ推は不要。そして別会社になるとみてる。
設備だって、あのスカウター使えば誰だって設備系の仕事が
省2

215(2): 2019/05/30(木)19:30 ID:zx+pF0Lf(1) AAS
もう全部協力会社と代理店にやらせて外注化しろよ
何でいちいちNが手ずから糞みたいな客共の相手しなくちゃならないんだ馬鹿馬鹿しい

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