[過去ログ] NTTフィールドテクノ 12ch (1002レス)
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762: 2018/11/16(金)07:11 AAS
子会社だろうがGPだろうが変わらないがね
763: 2018/11/16(金)07:18 ID:fkh6ZsD/(1) AAS
今日は祭りだワッショイワッショイ
764(2): 2018/11/16(金)07:34 ID:K6mkB4oT(1) AAS
>>759
いや、普通に辞めたんよ。
当時は、長期出張扱いで東京に行かされて、家賃補助とか無いし、出張扱いなのに日当とか無かった。
その上、出張扱いなのに地元に戻る交通法も出なかったんよ。
元々、2年と言う期原付だったのに4年しても戻れないから辞めて地元戻った。
765: 2018/11/16(金)08:19 ID:tVVdkXMf(1/2) AAS
>>764
日当といったら無駄な出張増えたせいで日当なくなったな。
766(1): 2018/11/16(金)08:46 ID:Beq7CRv6(1) AAS
エリア採用社員の噂聞いたけど、あれって何?
どういう人がなれるの?
767: 2018/11/16(金)08:58 ID:tVVdkXMf(2/2) AAS
>>766
地域枠でしょ。
768: 2018/11/16(金)15:30 ID:2LSWZD4L(1) AAS
>>764
なんかゴメンな、落ち武者とか言って悪かったわ。
769: 2018/11/16(金)15:56 ID:O0UKaR2W(1/2) AAS
エリア採用社員とかいうさらに格安部門つくるん?
今でも事実上そうなのに
770: 2018/11/16(金)18:17 ID:b7YNvMHJ(1) AAS
契約よりはマシなんじゃない?
771: 2018/11/16(金)19:40 ID:oPe7pBgI(1) AAS
格安スマホ社員か
772: 2018/11/16(金)19:50 ID:dGE5pQ1w(1) AAS
カスタマーも閉鎖なん?
773: 2018/11/16(金)20:39 ID:O0UKaR2W(2/2) AAS
大手冬のボーナス、95万6千円 過去最高、経団連調査
ボーナスと退職金は大事だべ
774(1): 2018/11/16(金)21:53 ID:eJJBsBTX(1) AAS
1社採用世代だが
役立たずの高給取りリストラしないなら
早期退職制度を導入してくれ
アホ臭くてやってられない
775(1): 2018/11/16(金)22:06 ID:zpBy/sC6(1) AAS
賞与面談の時期ですが何か一言
776(1): 2018/11/16(金)23:59 ID:t5wTGq15(1) AAS
>>774
そんなの待たずに普通に転職すればいいやん
お前が優秀なら今より年収も上がるだろ?
年収が下がるようならお前の実力はその程度、
今の給料ですらお前の労働市場での客観的評価では
貰いすぎということだ
それが自分でもわかってるからここでぶーたれているだけで
何も行動に移せないんだろ?図星だろ?w
777: 2018/11/17(土)02:19 AAS
過大請求の件、今更感があるな
会社は前から気がついていたはずなんだろうが…
778: 2018/11/17(土)19:38 ID:q0EuQ69Y(1) AAS
30才で年収450ないとヤバい
779: 2018/11/17(土)21:34 ID:HXm1cmg0(1) AAS
おっぱい揉みたい
780(1): 2018/11/17(土)22:34 ID:0O4+DUfu(1) AAS
>>775
評価する前から評価が決まっているインチキ制度
常に支える側だから止めて欲しい
1時間置きに煙草休憩取る奴がA評価
仕事をしないことにより上司の評価を下げない功績でA,B評価
組合のお気に入りがA,B評価
嫌われたら良くてC評価たまに病休取ってなくてD評価
Aの奴は何十年もずっとA評価
Bの奴も何十年もずっとB評価
C、Dの人は永遠にC,D評価
省1
781: 2018/11/18(日)07:27 ID:Wlj/O/w0(1) AAS
>>780
オロナミンC乙
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