[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 12ch (1002ﾚｽ)
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694(1): 2018/11/04(日)18:22 ID:v7AxbYA4(1) AAS
>>685
家賃補助減らして基本給上げられないのか？
695: 2018/11/04(日)19:20 ID:I0Zxotd3(1) AAS
あがらないんだろなあ
696: 2018/11/04(日)19:36 ID:DMHJv8Lp(2/2) AAS
>>694
基本給上げたらボーナスと退職金が増えちゃうじゃん
朝三暮四どころか朝三暮ニかもしれんね
697(1): 2018/11/04(日)21:51 ID:qBUuqJte(2/2) AAS
中途採用社員の基礎賃金は１３万円台
698(1): 2018/11/05(月)07:09 ID:5jeh81G2(1/2) AAS
>>697
さすがこの会社、こじきと同じだな
60越えも同じだ
699: 2018/11/05(月)08:06 ID:almFzzE4(1) AAS
>>698
それだけの価値しかないってことでしょ。
700: 2018/11/05(月)12:11 ID:FwBfwzgb(1) AAS
安いね今どき
アルバイトの平均時給だって千円超えてるのに
それ以下か
701: 2018/11/05(月)13:00 ID:bgx7J4EM(1) AAS
自分で住む家の家賃くらい自分で払え、ばーか
702: 2018/11/05(月)15:51 ID:0IwSCGKa(1) AAS
基本給削っといて何言ってんだよマヌケ
703: 2018/11/05(月)16:02 ID:Es/hORUd(1) AAS
家を買えとでも言いたいのかねぇ
しかし転勤は否応なしにあるし
704(1): 2018/11/05(月)20:03 ID:3Wyan8GP(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
705(1): 2018/11/05(月)20:56 ID:5jeh81G2(2/2) AAS
NTT国内の通信事業、ソフトバンク、グローバルなIT事業、スケールが違います、こんな賢い社長がほしい
706: 2018/11/05(月)21:27 ID:pIM5ttSi(1) AAS
>>705
>>704
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
707(1): 2018/11/05(月)22:11 ID:ISe4saEj(1) AAS
カットじゃなくて配置転換な
ここだって成長分野に人を続々と入れてるだろ？
708(1): 2018/11/06(火)00:00 ID:oZ1fgWBw(1) AAS
せ、成長・・分野？
709: 2018/11/06(火)05:23 ID:bhLv0wKH(1/2) AAS
AA省
710(1): 2018/11/06(火)06:07 ID:4wWbUFoU(1/2) AAS
通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
711(1): 2018/11/06(火)07:12 ID:bhLv0wKH(2/2) AAS
>>710
お前ここで言うAIの意味知らねーだろ
712(1): 2018/11/06(火)08:19 ID:4wWbUFoU(2/2) AAS
>>711
リストラではありません。
配置転換です。
配置転換部所を次からお選び下さい。
早期退職も選択可能です。
1.イレブンの自転車レンタル受付
2.ウーバー配車受付
3.SNS ,5ch等の書込工作員
4.退職
5.サウジ赴任
713: 2018/11/06(火)08:30 ID:EsQO2gU0(1) AAS
>>708
成長戦略ってご存知？
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