[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 12ch (1002ﾚｽ)
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57(1): 2018/08/20(月)07:44 ID:FkVs4zwD(1) AAS
>>54
いやいや、新卒からすれば元契約と一緒ってことが許せないですよ(笑)
それに新卒は管理職や幹部候補として一年目から育成があるが、契約はないからね
それに契約時代の調整加算があるから実質、新卒より契約の方が給与高いし
58(1): 2018/08/20(月)07:52 ID:CLfz4Fka(1) AAS
>>52
資格取れない人が悪いんじゃないの？
入社条件に工事担任者、中型免許持ってることとかに変えるしかない。
59: 2018/08/20(月)10:51 ID:C0z4VsyH(1) AAS
公衆電話の修理ありがとうございます
60(1): 2018/08/20(月)12:39 ID:S65pJ8dR(1) AAS
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
61: 2018/08/20(月)16:31 ID:4WhP4PCL(1) AAS
有期契約社員って5年まででしょ？
5年経ったら雇い止め？
62: 2018/08/20(月)20:37 ID:uxSWu6gh(1) AAS
>>60
一年目はみんなクソみたいなレベル、どうして活躍できるか職場のレベル低いかあなたのレベル低いのかわからないが！
63: 2018/08/20(月)21:30 ID:h+gCRe8Q(1) AAS
>>55
会社としては年齢層の穴埋めとして３０代が欲しいところ
でも、実際は選ぶ余裕が無いから４０代でも大歓迎だろうよ
64: 2018/08/21(火)00:16 ID:HJ5e1+0r(1) AAS
>>58
総務省に一言一句同じことを言えるのか？てめえは
てめえのマネジメントで、業務停止食らってからも他の業務で無資格者が
日々無資格工事を繰り返しているよな？また書類を改ざんするのか？あ？てめえ
ガンガン通報するからそのつもりで首を洗って待ってろよ
65(1): 2018/08/21(火)05:55 ID:zw+LP+3f(1) AAS
しないくせに
66: 2018/08/21(火)07:22 ID:k/RDhiag(1) AAS
>>65
ねw
67(1): 2018/08/21(火)08:44 ID:ZR7q+UZ0(1/2) AAS
おれの工担総合種なかった事にしてほしい。
宅内離れて長いのに、呼び戻される要因としての不安材料にしかならん。
68(1): 2018/08/21(火)08:53 ID:aHXmS9MV(1) AAS
>>67
デジアナ時代？
69: 2018/08/21(火)10:04 ID:ZR7q+UZ0(2/2) AAS
>>68
AIDD時代
70(1): 2018/08/21(火)12:42 ID:eCLwbUm7(1) AAS
>>57
いやいや、契約社員から採用されてる人は基本的にグループのリーダー社員だから新卒が研修で来たときに教えたりしてる人やで。
教える側の人がなんで教えられる人と同じ給与とかオカシイと思わないか？
それに、調整加算(規則に載ってる一律の採用時加算以外？)とか最短で昇格した人とかだと加算無いでよ？
71: 2018/08/21(火)17:34 ID:tS25pmzE(1) AAS
やる気や成果じゃなくて従順さしか評価しないな。この会社。
72(1): 2018/08/21(火)18:40 ID:C6ARHLhg(1) AAS
>>70
自己責任ですよね〜
73: 2018/08/22(水)00:02 ID:v1TUrxG9(1/2) AAS
>>72
日本の会社文化は給料の金額を他人に教えないだから、契約社員の中には昇格したら給料上がると思ってる人まだまだ居ると思うよ。
加算されるような事規則に書いてて、加算されないとか思わないわさ。
ぺーぺーじゃなく、少なくとも社会人経験を積んでる人も中には居るし。
一般的に、30代の中途入社だとハンディはあるけど、普通なら同年代の役職無しの人の平均より少し低い位の給与は貰える。
全くの異業種からの転職とかなら違うが。
74(1): 2018/08/22(水)00:11 ID:oBXJfCCR(1) AAS
男性30代の平均年収 484万円
男性40代の平均年収 598万円
退職金なし定期昇給なしという働き方は
相当な損失
75(1): 2018/08/22(水)00:28 ID:S/1VQdCZ(1) AAS
加算されないって最低評価しか貰ってないの？
76: 2018/08/22(水)04:39 ID:v1TUrxG9(2/2) AAS
>>75
四国は、採用時に個人加算されてない事がほとんど。
最低評価しか貰ってない人がGPに昇格出来る訳ないやん。
聞いた話だと、香川の宅内かビジ推で最短で当時のCP採用になった40才前後(妻子有)の人居たけど、採用後すぐの６月のボーナス貰って退職したらしい。
理由が、「こんな給料でやってらんない」らしいわ。NTTの正社員なら給料高いと思ってたドリーマーだったのかもしれないけどね。
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